ГЭНДАЛЬФ
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,0
Очень хорошо
73%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.11.2024
74% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.11.2024
84% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.11.2024
89% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 3 из 79 отзывов
Менеджер по продажам
Очистить фильтры

ГЭНДАЛЬФ: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Оценка компании
4,7
Очень хорошо
3 отзыва
3 0 0 0
73%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по продажам

Ростов-на-Дону,
июнь 2024
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Команда. Позитивные, без клиентов и подстав.
Репутация компании среди клиентов помогает продавать, хороший входящий поток интересов.
Что можно улучшить?
Добавить обучений по техникам продаж от внешних бизнес-тренеров. Возможность гибкого графика, сейчас это как привилегия, а не как правило.

Ответ представителя компании

Июль 2024
Здравствуйте!

Наши сотрудники регулярно обучаются у внешних тренеров, среди известных - Радислав Гандапас, Владимир Якуба, Константин Харский, Максим Батырев, Игорь Манн, Аркадий Цукер. Но спасибо, что обратили наше внимание именно на техники продаж!

Что касается гибкого графика. Дело в том, что большинство наших сотрудников работает с клиентами со стандартным графиком – с 9 до 18. Мы не можем ввести индивидуальный график для всех. Но каждый отдельный случай готовы рассматривать.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Ростов-на-Дону,
апрель 2024
Работаю больше 10 лет
4,7
Что нравится?
От обучения на старте и на всем пути работы постоянные обучения и вклад в развитие сотрудников. Отличный коллектив и руководители которые дают возможность для роста и развития а также проявления инициативы и ответственности . Очень много делают для отдыха и киноклуб, и спортзал и библиотека ,корпоративы как общий по компании так и по отделам. В отделах все стараются работать как в семье сплоченно и дружно на единый/общий результат . Своевременная выплата зарплаты.и много других разных плюшек.
Что можно улучшить?
Улучшать можно всегда ,но то что есть на очень высоком уровне в сравнении с другими компаниями

Ответ представителя компании

Июль 2024
Спасибо вам за высокую оценку и за то, что на протяжении долгих лет вы выбираете ГЭНДАЛЬФ!

В числе преимуществ работы у нас рады видеть в вашем отзыве такие плюшки, как киноклуб и библиотеку - не часто их вспоминают в отзывах 😊

Желаем вам не терять интереса и продолжать развиваться в ГЭНДАЛЬФ!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Ставрополь,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Хороший коллектив, чудесное начальство, всегда подскажет, поддержит, отличная среда развития, обучение новым продуктам
Что можно улучшить?
Систему мотивации, побольше различных курсов для обучения)))

Ответ представителя компании

Март 2024
Уважаемый коллега,

Благодарим Вас за Ваш отзыв и предложения к улучшению. Мы особенно ценим, что вы выделяете наш дружный коллектив, внимательное и поддерживающее начальство, а также возможности для профессионального развития и обучения новым продуктам в компании ГЭНДАЛЬФ. Для нас важно создавать среду, где каждый сотрудник может расти и развиваться.

Что касается системы мотивации, мы действительно ценим результат и стремимся, чтобы мотивационные механизмы были интересными и стимулирующими для всех сотрудников. В нашей компании принцип "чем лучше результат, тем интереснее мотивации" является ключевым. Однако мы также понимаем, что в условиях постоянного развития и изменений на рынке, необходим пересмотр и адаптация системы мотивации к новым условиям, особенно по некоторым позициям.

Мы уже поставили задачу руководителям отделов на 2024 год по пересмотру и обновлению системы мотивации, учитывая текущие тренды и пожелания сотрудников. Ищем новые идеи и подходы, чтобы сделать нашу систему вознаграждений еще более привлекательной и эффективной.

Ваше предложение о расширении списка доступных курсов для обучения также принято к рассмотрению. Мы осознаем важность непрерывного обучения и развития наших сотрудников и стремимся предоставить им все необходимые ресурсы для профессионального роста.

Мы благодарны за ваш вклад и готовы к дальнейшему диалогу и совместной работе над улучшением условий труда в нашей компании.

С уважением,
Команда ГЭНДАЛЬФ
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить