Карьера в ГЭНДАЛЬФ
Отзывы сотрудников
73%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 78 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 76 отзывов
Своевременная оплата труда
83%
Удобное расположение работы
75%
Удаленная работа
42%
Наличие кухни, места для обеда
96%
Медицинское страхование
12%
Оплата больничного
75%
Гибкий рабочий график
20%
Компенсация питания
55%
Оплата транспортных расходов
11%
Корпоративный транспорт
5%
Профессиональное обучение
68%
Место для парковки
41%
Оплата мобильной связи
16%
Система наставничества
83%
Корпоративные мероприятия
84%
О компании
Сайт компании
https://gendalf.ru/career/
Количество сотрудников
100-499
Город (головной офис)
Ростов-на-Дону
Год основания
1993
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
ГЭНДАЛЬФ успешно развивается уже 30 лет. ГЭНДАЛЬФ - один из крупнейших игроков на рынке информационных технологий, занимающий 4 место среди 7000 партнеров фирмы «1С» в России и 1 место в Ростове.
Мы представлены в 15 городах РФ, а нашими услугами пользуются более 27 000 организаций-клиентов, в числе которых аэропорты Краснодарского края, Екатеринбурга, Салехарда, Махачкалы, цементные заводы «Себряковцемент» и «Новоросцемент», UTG, МЧС и многие другие.
Наша большая цель - стать эталоном вау-сервиса среди франчайзи «1С» по всей стране. А наша сверхзадача – помочь клиентам навести порядок в бизнес-процессах, работать эффективнее и зарабатывать больше.
Но ГЭНДАЛЬФ – это не только стабильный и развивающийся IT-бренд. ГЭНДАЛЬФ – это территория возможностей, где для каждого сотрудника мы создаем платформу для профессионального и личностного развития.
ГЭНДАЛЬФ объединяет специалистов и экспертов более 50-ти профессий: программисты, маркетологи, аналитики, копирайтеры, продавцы, методисты, экономисты, преподаватели и другие, чей карьерный рост не ограничен привычными рамками.
Наша корпоративная культура направлена на то, чтобы помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал, развиваться и достигать своих целей внутри компании. Мы хотим, чтобы успешных, продуктивных и счастливых людей было больше!
А еще, мы просто нормальные ребята, которые строят общение на доброте, доверии и взаимопомощи.
Мы представлены в 15 городах РФ, а нашими услугами пользуются более 27 000 организаций-клиентов, в числе которых аэропорты Краснодарского края, Екатеринбурга, Салехарда, Махачкалы, цементные заводы «Себряковцемент» и «Новоросцемент», UTG, МЧС и многие другие.
Наша большая цель - стать эталоном вау-сервиса среди франчайзи «1С» по всей стране. А наша сверхзадача – помочь клиентам навести порядок в бизнес-процессах, работать эффективнее и зарабатывать больше.
Но ГЭНДАЛЬФ – это не только стабильный и развивающийся IT-бренд. ГЭНДАЛЬФ – это территория возможностей, где для каждого сотрудника мы создаем платформу для профессионального и личностного развития.
ГЭНДАЛЬФ объединяет специалистов и экспертов более 50-ти профессий: программисты, маркетологи, аналитики, копирайтеры, продавцы, методисты, экономисты, преподаватели и другие, чей карьерный рост не ограничен привычными рамками.
Наша корпоративная культура направлена на то, чтобы помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал, развиваться и достигать своих целей внутри компании. Мы хотим, чтобы успешных, продуктивных и счастливых людей было больше!
А еще, мы просто нормальные ребята, которые строят общение на доброте, доверии и взаимопомощи.
Миссия и ценности
Миссия компании:
💫 Мы команда успешных людей, способных побеждать.
💫 Мы делаем так, чтобы всё больше клиентов, используя информационные технологии, становились сильнее.
💫 Мы делаем так, чтобы быть лучшими в своей области и занимать в ней лидирующие позиции.
✨Ценности нашей компании ✨
💪 Быть командой
🏅 Побеждать и не сдаваться
🤝 Заботиться о клиентах
🌟 Быть увлеченным и ответственным
📕 Развиваться
💫 Мы команда успешных людей, способных побеждать.
💫 Мы делаем так, чтобы всё больше клиентов, используя информационные технологии, становились сильнее.
💫 Мы делаем так, чтобы быть лучшими в своей области и занимать в ней лидирующие позиции.
✨Ценности нашей компании ✨
💪 Быть командой
🏅 Побеждать и не сдаваться
🤝 Заботиться о клиентах
🌟 Быть увлеченным и ответственным
📕 Развиваться
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
История успеха Ковалёвой Анны-стаж работы в компании 5 лет
Старший специалист отдела поддержки и сопровождения клиентов
Путь Анны начался с окончания университета в 2019 году, когда она с дипломом специалиста по прикладной информатике в экономике впервые столкнулась с миром IT. С момента отправки резюме и прохождения собеседований, она не могла даже представить, как глубоко изменится ее жизнь, ведь изначально выбор профессии был не осознанным.Сейчас Анна с уверенностью говорит: работа в IT и разрушение стереотипов о «профессиях для определенного пола» — это ее призвание и источник удовольствия!
ГЭНДАЛЬФ предоставил ей возможность по-настоящему раскрыться как специалисту. Переход от выездного обслуживания клиентов к удаленной работе открыл новые горизонты. Особенно ценно взаимодействие с клиентами — каждый из них уникален, и к каждому требуется индивидуальный подход. Решение задач по восстановлению лояльности клиентов категории «Развивающий» стало для Анны любимым вызовом.
Конечно, не обходится без трудностей, таких как необходимость одновременно уделять внимание нескольким клиентам, заботиться о них.
Замещение руководителя и возможность кураторства позволили Анне почувствовать большую ответственность и убедиться в важности поддержки и взаимопонимания внутри команды. Руководство не только вдохновляет, но и активно поощряет любые начинания, направленные на развитие.
В ГЭНДАЛЬФ Анна не просто специалист по технической поддержке, она также участвует в продажах, обработке жалоб и автоматизации бизнес-процессов компании. Это разнообразие задач делает работу уникальной и приносит ощутимую пользу как Анне, так и нашим клиентам.
В будущем Анна стремиться к получению новых технических знаний, улучшению навыков в продажах и внесению своего вклада в оптимизацию внутренних процессов. Уверены, что ее опыт и стремление к развитию помогут сделать нашу компанию еще лучше.
ГЭНДАЛЬФ — это не только карьера, но и возможность постоянно расти, развиваться и вносить свой вклад в общее дело. Я горжусь тем, что являюсь частью этой замечательной команды!
Хохрякова Александра
Бизнес аналитик отдела коммерческих проектов Опыт работы: 4 года
В ГЭНДАЛЬФ я устроилась на 4-м курсе мехмата ЮФУ. На одно из занятий по «1С» к нам пришли сотрудники из компании и пригласили на собеседование. Тогда я не искала работу, но после общения заинтересовалась предложением. Какое-то время попробовала совмещать с учебой, а после сдачи экзаменов устроилась на полный рабочий день. Четыре месяца меня обучали в отделе адаптации и обучения: по плану профессионального и карьерного развития мне подтянули знания по «1С», а еще я параллельно работала с клиентами. Удалось даже поучаствовать в первом своем проекте.После отдела адаптации и обучения меня взяли в отдел внедрения системным инженером. Там меня ждали крупные проекты с серьезными игроками – «Себряковский цементный завод», UTG, «Центр-Инвест». А в 2021 году меня перевели в отдел коммерческих проектов. Прямо сейчас я работаю над кейсом «ВАЗ» как программист и аналитик. За время работы я сильно выросла: если в университете я мало знала об «1С», то обучение в отделе адаптации и обучения, план карьерного и профессионального развития, внутренние курсы и помощь коллег сделали меня экспертом в этой области. Удобно, что для каждого сотрудника индивидуально прописано, какие курсы и внутренние обучения нужно пройти, какую область изучать следующей. Кроме того, я научилась работать в команде, а еще приобрела хороших друзей.
Для меня ГЭНДАЛЬФ – это в первую очередь люди, которые здесь работают. Они все заинтересованы в том, что делают, инициативны и готовы помочь. Это очень ценно!
Родионов Сергей
Эксперт по IT-технологиям. Опыт работы: 18 лет
В ГЭНДАЛЬФ я пришел в 2006 году на должность системного инженера отдела внедрения. До этого я работал бухгалтером, но хорошо разбирался в компьютерах. Мне стало интересно глубже изучить «1С», и я решил попробовать свои силы в новой сфере. Спустя три года я почувствовал определенное выгорание и обратился к руководству о смене деятельности в компании. Так меня назначили на должность заместителя руководителя отдела внедрения по методической работе, где я стал обучать других сотрудников.Это потребовало от меня постоянно быть на шаг впереди, узнавать что-то новое, быть в курсе текущих тенденций. Я все время занимался, держал свою квалификацию на уровне. Поэтому, когда в 2010 году в ГЭНДАЛЬФ появилось новое подразделение, занимающееся инфраструктурой «1С», его возглавил я. Мы развивали направление, параллельно взяв на себя задачи по администрированию серверов и прочей компьютерной техники. Возникла необходимость глубже погружаться в темы эксплуатации крупных информационных систем и производительности работы «1С». Так я прокачал свои навыки, а когда передо мной встал выбор, куда двигаться – в сторону эксперта или руководителя, – я выбрал первое.
Мне очень импонирует ГЭНДАЛЬФ тем, что если у тебя есть желание, тебе всегда пойдут навстречу. Эта черта в нашей компании способствует тому, чтобы люди долго работали. Главное – быть готовым задать вопрос, можно ли поменять что-то в своей работе.