Стабильная компания, поэтому рабочий функционал выстроен, но всегда совершенствуется.
Лояльное руководство, бонусы для сотрудников - мероприятия, обучения, сплавы, поездки в другие города для обмена опытом.
Коллектив супер!
Что можно улучшить?
Из-за большого прироста сотрудников, стало тесно в кабинете, но с переездом в новый офис всё встанет на свои места, уверена.
Увеличить количество сотрудников для равномерного распределения нагрузки!
Обратить внимание на мотивацию и заинтересованность в сотрудниках, их росте, обучении. Предоставлять больше возможностей для роста внутри компании.
Относиться по людски, не зазнаеться как не которые, и фронт работы сразу говорит, это это сделай, и можешь идти дамой, до поздна не когда не оставляет) Как сказал, так и делает)
Что можно улучшить?
Да не чего, все четко как надо, не улучшать не умножать как говориться, все нравиться, все адыкватно!)
Обучение, тренинги, возможность роста в компании, близость к дому, персонал.
Что можно улучшить?
Уровень взаимодействия межу отделами, компетенцию руководителей, деловую этику и многое другое, что требуют от сотрудников в первую очередь должно делать руководство.
-хорошая компания с правильными ценностями у ТОП-менеджмента
- человеческое отношение к сотрудникам, ты здесь чувствуешь себя частью команды, и к каждому относятся с уважением
- открытое руководство можешь с вопросом подойти к любому руководителю
- если ты показываешь результат и с правильными ценностями ты растешь по карьере и можешь добиться больших высот
- твой уровень дохода растет вместе с твоим профессиональным ростом и компания дает для этого возможности
- можешь расти и профессионально развиваться если есть на это запрос и проявляешь инициативу
- есть соц пакет
- ежегодный чек-ап здоровья для всех
- ежегодные корпоративные мероприятия (новый год, день строителя или мероприятия по-направлениям)
- книжный клуб
Что можно улучшить?
- слабо развита культура обратной связи
- ждем переезда в новый офис
Стабильность, высокая оплата труда, динамически развивающая компания, мотивация сотрудников за оптимизацию процессов и проектов, благоприятная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Все устраивает! Желаю добиться всех поставленных целей и квалифицированных сотрудников.
Компания с системным подходом абсолютно ко всему!
Доход официальный.
Все четко по графику.
Корпоративный дух компании.
Все всегда помогут расскажут.
Научат.
Точно одна из лучших компаний в городе Казань!
Что можно улучшить?
Любить своих сотрудников так как они любят компанию)
Это очень важно!
Должен быть и кнут и пряник
Работодатель поддерживает сотрудников во всем! Работать одно удовольствие! Много бонусов!
Что можно улучшить?
Больше поддерживать свои филиалы в других городах. Бывает, что о каких-то возможностях или нововведениях просто не знаешь, т.к. твой офис находится не в основном городе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании УНИСТРОЙ
Рекомендуют ли сотрудники компанию УНИСТРОЙ для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию УНИСТРОЙ для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании УНИСТРОЙ?
Сотрудники компании УНИСТРОЙ оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники УНИСТРОЙ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании УНИСТРОЙ оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники УНИСТРОЙ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании УНИСТРОЙ оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 35 оценок.
Работа в Унистрой. Стратегия достижений
Унистрой - девелоперская компания, которая работает с 1996 года и специализируется на строительстве жилой недвижимости в нескольких регионах России (Казань, Тольятти, Уфа).
Наши достижения в цифрах
Более 20 лет на рынке
1 место по объёму введенного жилья в Республике Татарстан
2 000 гектар земли освоено
1 500 000 кв.м введено в эксплуатацию
28 000 счастливых семей
Наши сотрудники – это команда настоящих профессионалов с лидерами, которые уже построили свою карьеру и готовы делиться опытом.Наши руководители вдохновляют сотрудников и ведут компанию к успеху, прислушиваясь к мнению каждого члена команды. Благодаря этому, мы даем нашим клиентам лучшее.Наши идеи и инновационные решения становятся трендами на рынке недвижимости. Мы создаем комфортную среду для жизни.
Корпоративная культура компании направлена на постоянное развитие сотрудников. Вместе с этим, каждый член команды Унистрой строит карьеру в собственном темпе и в соответствии с личными возможностями и достижениями.
Мы предлагаем
Конкурентную стабильную заработную плату
Постоянное обучение
Компенсация дополнительного медицинского страхования сотрудников или фитнеса
Насыщенная Корпоративная культура (праздники, благотворительность, конкурсы, спорт)
Оформление на работе в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ