Близко к дому, ДМС, вкусно кормят, одевают/обувают- пожалуй, всё…
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и отделами производства (каждый на своей волне), стабильный график, поднять ЗП (прировнять к средней по СПб), взяться за голову и начать устранять первопричины, а не их последствия…
Стабильность, высокие требования по безопасности, соблюдение и постоянное совершенствование высоких стандартов качества и производственных инструментов.
Что можно улучшить?
Структура управления на производстве нуждается в модернизации.
Комфортные развозки, правда которые часто ломаются, бесплатное питание. Вот наверно и всё остальное чёт у этой конторы не получается, будем надеяться будет когда-нибудь лучше.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и улучшить нормально зп а не так что одна должность а зп разные
Кормят относительно вкусно, правда зачастую одним и тем же.
Выдают рабочую одежду это несомненно плюсик, но через непродолжительное время её нужно фиксить.
Есть развозки от ст. м. Пр. Ветеранов а также с Лен. Области в которых зимой дубэо и холодэо, а летом хамам...
Зарпалата приходит во время без задержек.
Есть выдача продукции компании.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату и отменить странную систему премирования (так называемый БОНУС) потому что за любую оплошность, на которую нормальный адекватный человек закрыл бы глаза, там устраивают спектакли и просят писать объяснительную, также неправильно высказанное мнение или опоздание с вас этот бонус будут снимать и делать так чтобы сломать человека и отбить у него всё желание добросовестно работать и зарабатывать себе на жизнь...
У меня складывается впечатление что некоторые товарищи будто ультра популярные и зазвездившиеся поп музыканты, которые смотрят на простых работяг как на людей низшего сорта, так же не стесняясь как-то задеть их в разговоре...
Ещё бы не помешало изменить в лучшую сторону формирование графика, так как он оставляет желать лучшего. Один день у тебя в графике может быть всё хорошо, а на следующий день там будет полный завал, где количество смен подряд просто потрясает психику. Может быть три смены в день, выходной и две смены в ночь. И так на протяжении месяца.
Удобная развозка, почти отовсюду. Своевременные выплаты заработной платы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Отношение к коллективу от вышестоящего начальства. Забудьте про личную жизнь, если туда устроитесь, все ваши домашние проблемы никого не волнуют там, получить выходной тогда когда это необходимо, практически невозможно. И сплошное кумовство.
Ежемесячно выдают продукцию, стабильные выплаты, зарплата белая
Что можно улучшить?
Хамское поведение руководства, тяжёлые условия труда, нервная обстановка, нестабильный график, не всегда есть работа и возможность зарабатывать, антисанитария
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Chipita
Рекомендуют ли сотрудники компанию Chipita для трудоустройства?
61.5% сотрудников рекомендуют компанию Chipita для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Chipita?
Сотрудники компании Chipita оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Chipita оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Chipita оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Chipita оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Chipita оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 26 оценок.
ООО «Чипита Санкт-Петербург» входит в группу компаний Mondelēz International и занимается производством мучной продукции таких известных брендов как 7 Days, Chipicao. Наш завод в Санкт-Петербурге работает с 2001 года и отвечает передовым практикам с точки зрения безопасности продукции, охраны труда и экологии.
Наши сотрудники являются нашим самым важным активом. Мы верим в мастерство наших людей и инвестируем в их дальнейшее развитие. Нам требуются активные, энергичные, профессиональные сотрудники, чей вклад в достижение стратегических целей компании будет по достоинству оценен.
Присоединяйтесь к дружной команде ООО «Чипита Санкт-Петербург»!