Отличный коллектив. Возможность карьерного роста. Строгое следование ТК РФ
Что можно улучшить?
Некомпетентность персонала в различных департаментах оставляет желать лучшего. АИ не мешало бы прислушиваться к кадрам, ибо именно они (кадры) движут бизнес.
Раньше работал в другой ук также электриком, теперь наконец, как белый человек заканчиваю 18, задерживаюсь редко. Помимо зарплаты здесь еще доплаты за платные заявки, так что всегда есть возможность подзаработать.
Что можно улучшить?
Новый инструмент, нужно выпрашивать и ставить заявки заранее, все очень долго приобретается и обновляется
Пришел сюда электриком давно, просто пока не найду чего-нибудь другого, а в итоге так и остался! Зато уверен в завтрашнем дне, работы много, даже с лихвой, платят хорошо, ну и начальник хороший мужик, относится по-человечески!
Что можно улучшить?
Когда просишь, инструмент покупают дополнительный или новый не сразу, спустя месяц.
После двух подряд декретов было очень сложно найти подходящее место работы, которое реально совместить с двумя маленькими детьми. Когда пришла на собеседование в управляющую, то руководитель честно рассказала мне о всех плюсах и минусах работы, сказала, что в сложных ситуациях всегда идет навстречу своим сотрудникам. Работаю почти полгода, пока все так, как мы и оговаривали на собеседовании, совмещать работу и семью более чем удается. ЗП вовремя, без задержек.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть больше автоматизации и более стабильно работающий ПК
В управляющую компанию устроился за несколько лет до пенсии, диспетчером в аварийку. Жалею, что не сделал этого раньше потому, что с этим графиком мне удается и работать, и своими делами заниматься и сыну с внучками помогать. Рад, что при наступлении пенсии меня не гонят, а нормально относятся.
Что можно улучшить?
Иногда на кухне мало свободного места, на микроволновки очереди. Хотелось бы сделать ее просторнее и побольше бы микроволновок.
Белая зарплата, платят во время, без задержек. На этом преимущества заканчиваются.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, при этом объём работы очень большой. Пренебрежительное отношение к сотрудникам. Никаких плюшек в виде ДМС или подарков к праздникам. Не предусмотрено какое - либо развитие, карьерный рост.
Работаю электриком в управляющей компании, работы много, текучка есть, но те, у кого адекватные требования к работе, здесь уже давно и уходить не собираются. Переработки нам оплачивают, мы с ребятами можем друга друга подменить если надо, работаем официально, короче, нормальная работа, если понимаешь куда пришел.
Что можно улучшить?
Хотелось бы обновить инструмент на 6 участке. Пока держится, но скоро от него не останется ничего.
Искала работу рядом с домом, поэтому пришла в УК, честно скажу, что думала, это не надолго, наверное, не приработаюсь. Но какого же было мое удивление, когда после разговора с коллегами, выяснила, что все работают по несколько лет и уходить никто не планирует. Главный плюс это адекватное руководство, которое грамотно выстроило работу и добрую рабочую атмосферу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы на каждом этаже поставили кофемашину, сейчас неудобно спускаться в самый низ
С прошлого места работы ушла через 3 года работы. На собеседовании пообщалась с нормальным руководителем, который честно рассказал о плюсах и минусах работы, о своем решении даже не раздумывала. Пока тьфу тьфу все как и ожидала.
Что можно улучшить?
бываю дни когда звонков очень много, проходится говорить без умолку. Но домой как всегда по расписанию в 18.00
Работаю электриком в управляющей, работы много, у меня в ведении 10 домов. Каждый день есть четкое расписание по заявкам, за день все реально сделать. Если выполняешь заявки из следующего дня, то дополнительно премируют. ЗП выплачивают регулярно и в срок. Начальство лояльное, всегда идет на встречу и много не требуют.
Что можно улучшить?
Хотелось бы закупить новые инструменты, старые уже наподходе, хочется чтобы: когда они внезапно сломаются, была замена. Народу не хватает, особенно в сезон отпусков, это надо понимать сразу, но зато есть возможность подзаработать.
Недавно устроилась в офис управляющей компании, сразу сложились хорошие отношения с девчонками, помогают во всем, и что немаловажно-адекватный руководитель здесь, думаю приработаюсь.
Что можно улучшить?
Хотелось бы по просторнее комнату отдыха и чуть больше кухню для обедов, в 13 не протолкнуться
Уже около 6 лет работаю диспетчером в ук, привыкла и другого места работы для себя не представляю, точнее даже не представляю другой график работы для себя и коллектив, потому что с хорошим коллективом тяжелые смены проходят легче.
Что можно улучшить?
Иногда приходится менять телефон, потому что просто пропадает звук. Нужно вообщем обновить аппаратуру.
Третий год работаю в управляющей компании, соврал бы, если бы сказал, что легко. Но для меня есть несколько важных плюсов, которые перевешивают минусы-зарплата, официальное трудоустройство, оплата переработок.
Что можно улучшить?
Иногда, но редко бывает много работы, но за нее доплачивают. Поэтому не так критично.
Здесь работаю не так давно, но пока вроде без претензий, все соответствует тому о чем говорили на собеседовании, график и расположении удобное, зарплата официальная и во время, с коллективом вроде тоже сработался.
Что можно улучшить?
Иногда бывают проблемы с парковкой, на работу нужно приезжать сильно раньше что найти свободное место
Уже год работаю здесь инженером, условия хорошие, работа интересная, зарплата на уровне и всегда без задержек, с коллегами тоже хорошие отношения, это первая моя работа в которой все так сошлось, очень надеюсь, что в дальнейшем все так и останется.
Что можно улучшить?
Больше собраний с объявлением квартальных итогов и то как мы движемся в целом по году. Хочется больше узнавать про компанию в целом.
Работа в офисе управляющей более, чем нормальная, удобный график, нормальная зарплата, трудоустройство официальное, да частенько бывают недовольные жильцы, но мы с девчонками научились находить к ним подход.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более чаще и осознаннее индексировать зарплату, ну хотя бы раз в год
Эта первая адекватная ук в моей рабочей практике, на собеседовании сразу рассказали объемы работы, все плюсы и минусы, с первого дня официальное трудоустройство, зарплата тоже на уровне. Да загруженность большая, но я обо всем знал изначально и меня все устраивает.
Что можно улучшить?
Иногда задерживаюсь на работе, но это оплачивается и только сезонно.
Работы много, бывают дни, когда не успеваем пообедать, бегаем из дома в дом, но все это хорошо оплачивается и поощряется, так что в таких загруженных днях есть свои плюсы, учитывая это у нас даже нет текучки.
Что можно улучшить?
Много работы, хотелось бы помощника и лучше 2х. Но если если от этого снизится ЗП, то пусть как есть.
Офис рядом с домом, это было главным аргументом, чтобы прийти работать в УК, помимо этого конечно, еще белая зарплата, молодой коллектив, разумное руководство, да бывают конфликтные ситуации с собственникам, но так это везде, в остальном все отлично.
Что можно улучшить?
Мне кажется нужно больше еженедельных встреч и планерок по результатам.
Возраст у меня не далек от пенсионного, хорошую работу найти было непросто, когда подвернулась вакансия диспетчером ук, сразу решила попробовать. Очень рада, что откликнулась на ту вакансию, работаю уже полгода, очень удобный для меня график, нормальная зарплата, хороший коллектив, работаю с удовольствием.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше коллективных выездов, прогулок, активность, мне кажется так можно лучше познакомиться с коллегами.
Главным критерием выбором места работы после декрета было расположение, близко к саду и дому, плюсом еще получила молодой, дружный коллектив и работу по душе. Выделю отдельно уровень ЗП, он выше рынка, есть квартальные индексации. Руководство адекватно воспринимает что у меня есть дети и что мне нужно иногда срочно бежать или поработать из дома.
Что можно улучшить?
Возможно отдельный график для мам с детьми или полную удаленку.
Много лет работаю диспетчером, последние три года уже в этой ук, привыкла жить по этому графику, другого и не представляю, зарплата здесь значительно выше, чем на предыдущем месте, а объемы работы, как и везде.
Что можно улучшить?
Можно усовершенствовать или закупить новое оборудование для связи. Иногда приходится часто менять батарейки или же их заряжать
Когда пришла работать в офис, то коллектив и руководитель сразу приняли, девчонки обучали и помогали, поэтому очень быстро пришло чувство, что нахожусь на своем месте и на работу иду с удовольствием.
Что можно улучшить?
Иногда получаю задачи и в которых нет описания описания итогового результата, из за этого сложнее.
Почти год уже тут работаю сантехником, работы много, иногда даже поесть нормально не успеваем, но более, чем устраивает зарплата и плюс доплаты за платные вызовы, так что своим выбором доволен.
Что можно улучшить?
Более чаще обновлять инвентарь, иногда идешь на заявку и у коллеги только есть нужный ключ
Из плюсов работы это нормальная зарплата, причем всегда день в день, без задержек, классный коллектив и понимающий руководитель, иногда большой объем работы, приходится задерживаться, но радует это периодически, а не регулярно.
Что можно улучшить?
Волнообразная загрузка, было бы идеально если, все распределить на весь месяц равномерно.
Недавно устроилась оператором на горячую линию, это мое первое место работы и сравнить не с чем, но пока могу сказать, что все нравится идеальный график, хороший коллектив и зарплата.
Что можно улучшить?
Чуть больше обучения при устройстве и более прогрессивное наставничество
Как и во всех организациях есть плюсы и минусы, для меня плюсы перевешивают нормальная и стабильная зарплата, посильные объемы работы, лояльное руководство, мне достаточно. Проводятся регулярно корпоративные мероприятия, выезды отделом, походы на обеды.
Что можно улучшить?
Мне кажется можно чуть чаще делать индексацию зарплаты, а так в целом она в рынке.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа КОМФОРТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа КОМФОРТ для трудоустройства?
74.3% сотрудников рекомендуют компанию Группа КОМФОРТ для трудоустройства, на основании 113 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа КОМФОРТ?
Сотрудники компании Группа КОМФОРТ оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 113 оценок.
Как сотрудники Группа КОМФОРТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа КОМФОРТ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 113 оценок.
Как сотрудники Группа КОМФОРТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа КОМФОРТ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 113 оценок.
Группа КОМФОРТ была основана в 2009 году. Наша цель – обеспечение благоприятных условий для жизни в многоквартирных домах, которыми мы управляем.
За 10 лет работы мы неоднократно подтверждали высокий уровень качества оказываемых услуг:
В 2018 года Группа КОМФОРТ получила благодарность от мэра Москвы Сергея Собянина за вклад в развитие сферы ЖКХ и многолетний добросовестный труд;
В 2018 году мы заняли первое место в номинации «Лучшая обратная связь УК с жителями» и второе место в спецноминации «Коммуникация управляющих компаний с жителями» на конкурсе «Московское качество»;
В 2016 году компания вошла в тройку рейтинга «ТОП 50 компаний, обслуживающих жилую недвижимость Москвы» по версии АКОН;
В 2015 году мы заняли первое место в рейтинге крупнейших управляющих организаций Правительства Москвы.
Также, в 2015 году Группа КОМФОРТ вошла в десятку крупнейших частных управляющих организаций столицы по версии международного агентства «Эксперт РА».
На сегодняшний день общая площадь эксплуатируемых зданий составляет 5 500 000 м² — это 262 жилых дома и 22 крытых паркинга в Москве, Московской области и Обнинске (Калужская область).
Наши ценности: НАДЁЖНО. СПРАВЕДЛИВО. ОТКРЫТО
НАДЁЖНО
Стабильная работа команды профессионалов гарантирует ваше спокойствие и комфорт.
СПРАВЕДЛИВО
Развиваем долгосрочные взаимовыгодные отношения, учитывая интересы и потребности жителей.
Житель => Клиент => Партнер
ОТКРЫТО
Создаем атмосферу доверия и сотрудничества в открытом и честном диалоге.
Наши действия и процессы доступны и прозрачны для всех заинтересованных сторон.
Наша миссия:
Опираясь на наши ценности и технологии, развивая культуру партнерских отношений, совершенствуем себя, отрасль, страну.