Отзывы сотрудников о компании Винлаб

Хороший коллектив и возможность гибкого графика , неплохая премия , хотелось бы и больше Работаю в новом магазине , всегда не хватает штата и времени , большое количество обучений , вебинаров , но при таком большом объёме работы , ставка маленькая , проходит множество акций, которые надо успевать делать+ обслуживание людей+сборка заказов+выполнение задач+выполнение обучения , ну вообще м не посидишь , если ты работаешь на большом магазине , но есть и маленькие , но чаще всего большую часть з/п составляет премия , премия идет из выполнения планов , и задач, а чтоб успеть их выполнять нужно время которого нет , средняя работа , но в перспективе не очень

Близость к дому и непосредственно рабочем месту, подача материала в обучении График, зарплату, процесс работы и взаимоотношении между персоналом, для руководства винлаб и рядовых сотрудников просто на нуле

Возможность брать дополнительные смены, интересные познавательные курсы Отбор сотрудников, желательно разделить обязанности: мальки - склад, девочки - касса, не наоборот🙏
Хотелось бы поднять заработную плату

все нравится, коллектив хороший, руководители прекрасные, условия труда тоже хорошо заработную плату, всякие прикольные бонусы, мотивацию

Возможность работать возле дома. Везёт тем, у кого график 2/2. И на этом всё. Не хватает грузчика, ящики приходится таскать самим. 13 часов работы.

Расположение…
Наверное еще что то.Но я так об этом не узнал . Ну коллектив более адекватных людей .
Которые могли бы вести нормальный диалог.

Интересная не монотонная работа, можно развиваться в этой сфере благодаря отделу обучения и их курсу сомелье кависта, классный тг канал про обучение, можно выбрать магазин в любом районе, есть возможность брать подработки 1. Ставить реальные планы.
2. Брать на должность на ТУ и РОП людей с должным опытом работы (управление персоналом) от 2-3 лет.
3. Улучшить работу службы безопасности..
4. Ввести корпоративную скидку для персонала на продукцию новабев и товаров из нашего портфеля.
5. Ввести доплату за выслугу лет
6. Ну и кардинально надо работать с HR службой

Зарплата вовремя. Разрешены перекуры. Медкомиссия за счёт работодателя. Отношение в коллективе

Работала на Садовой 48, удобно что близко к дому было. Отдел новый, красивый. Зарплата. Пахала целый месяц. Брала подработки в других магазинах. Зарплата которая не превысила и 25к меня ужасно огорчила. Никто не сказал что выход на другой магазин оказывается по другой ставке. При попытке выяснить почему зп была указана от 25к, а по факту почти месяц без выходных и меньше 25к - мне сказали: «Не нравится - увольняйся»

Возможность подработок, прекрасный коллектив ( не везде соответственно) Например заработную плату

Совершенно ничего, плохой коллектив и такое же плохое отношение Доход, график, отношение людей к друг другу

близость к дому, скидки на товары, возможность работать не в форме иногда, быстрое удаленное трудоустройство, руководство должно уметь видеть и помогать инициативным сотрудникам и разбираться с теми, кто ничего не делает, а также соблюдать иерархию обязанностей,,а не вешать все, на тех, кто боится сказать нет

близость к дому,
график,
возможность брать при хорошо оплачиваемые подработки оформить кооперативную скидку для сотрудников на продукцию в магазинах

Расположение рядом с домом, заработная плата без задержек, регулярный расчетный лист Внедрение охраны, грузчиков магазина, повышение заработной платы, работа по стабильному графику.

Скорость оформления и карьерный рост, обучение Отношение к сотрудникам и достойную оплату труда

Близость к дому , удобный рабочий график , наставничество, умение находить общий язык Обеденную зону, рабочую форму .

Отличное место с возможностью карьерного роста и доброжелательным коллективом Зарплату, хотелось бы лучше понимать, за что ты получаешь и почему зарплата "скачет"

Рядом с домом, новый магазин с хорошим ремонтом, хороший коллектив, Выплатили зарплату не в полном объëме, нет никакого ответа от вышестоящего руководства

Своевременные выплаты заработной платы, удобное расположение работы, возможность заработать хорошие деньги при перевыполнении плана. Нужно самому следить и пересчитывать каждую выплату со стороны работодателя.
Есть гибкий график, но на многих точках недоштат и при штате в 4 человека на точке работает 1-2 сотрудника.
При недоштате вам с торговой точки урезают часы, вы будете вынуждены работать по 8-9 часов вместо положенных 11, а это в свою очередь означает, что кто то в эти 3-4 часа остаётся на ТТ один.
С вас вычитают 1 час на обед, но как такового у вас нет полноценного перерыва, так как вы не можете уйти с торговой точки.
На точках стоят кондиционеры, которые почти не работают и постоянно ломаются.
Если у вас не проставились часы за отработанную смену, то вам придётся ещё доказать что вы были на работе.
На некоторые заявки по починке/замене оборудования реагируют быстро, а иногда можно ждать по 2-3 месяца пока вам починят камеры или привезут новые лестницы.
Планы на моей ТТ большие, а выполнить их сложно, особенно когда вам отказываются увеличивать ассортимент, хотя место для него есть.

Удобное расположение, хороший коллектив,интересная работа,много знаний Заработную плату, отношение к сотрудникам

лояльность к сотрудникам, мотивации от компании, возможность обучения График работы, всегда работаешь по выходным на этой должности, поменять график нельзя, только если сменщик захочет поменяться, но в выходные никто работать не хочет

Нет жестких требований,магазины есть на каждом углу, если повезет и вы выполните план то можно расчитывать на хорошую премию Вертикаль власти сложно выйти на связь с руководством выше ту (территориальный управляющий)

Официальное трудоустройство с первого дня, быстрое обучение, белая зп, оплачиваются отпуска и б/л. Компания заинтересована своими сотрудниками, всегда готовы помочь. Большая текучка кадров, не всегда адекватные покупатели, за счет категории магазина.

Работа достаточно не напряжённая, но зачастую зависит от точки. Руководство лояльное, коллектив достаточно дружный. Скорость поставки новой формы, картриджей для принтера, инструментов для уборки ТТ. График также, лично мне, не был удобен, но если договорятся с администратором, то можно сделать удобнее.

Близкое расположение к дому. Очень крутое обучение. Вебинары, возрбновились дегустации Отношение начальства к рядовым сотрудникам, не писать космическую зарплату, которой по факту нет

Рабочий график, близость к дому, условия труда, оплата труда Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, чёткие инструкции, аккуратность, удобно добираться Управляющие не рассчитывать сил простого персонала

Повезло с коллективом, удобный график 3/3, хороший директор ТТ Планы дают невыполнимые, чтобы не платить премию. Постоянно всё ломается и ждешь, пока починят месяцами. Весь день на ногах, ибо "не должно было пустых мест на полках и в холодильниках!!". Автозаказы - вообще отдельная тема, в наш маленький магазин просто не влазит всё, что нам выгружают. Пива стоит 100 ящиков - они еще столько же привозят. А то, что нужно и пользуется спросом, по бутылке в год возят.
Грузчика нет, всё сами таскаете с места на место.
В общем, ужасно

Карьерный рост, учёба удалённо, заработная плата, премии, коллектив молодой, руководитель Коммуникации между сотрудником и старшими продавецами

Своевреиеная выплата зарплаты. Не сильная удалённость до места работы от дома. Переделать полностью все. Начиная с графика работы, конкретизации обязанностей. Вернуть льготы которые почему-то убрали. Посадить охрану на магазины, что бы персонал не отвлекайся на камеры и воров. Увеличить штат сотрудников на точках. И ещё много чего надо менять полностью. Как и во всех риейлах тут поезд минусов и недостатков.