Отзывы о работе в КП Управление гражданского строительства — Москва

1. Техническая оснащенность рабочего места. 2. Зона приема пищи. 3. Близкая расположенность офиса от метро. 4. Возможность получить профессиональный опыт. 5. ДМС. 6. Квартальные премии, которые частично покрывают неиндексируемую з/п. 1. Начать ежегодно индексировать з/п. 2. Увеличить оклады, которые давно не конкурентны. 3. Дополнительно мотивировать сотрудников, которые работают больше и лучше остальных. 4. Давать возможность карьерного роста. 5. Кадровая служба хотя бы раз в год должна получать обратную связь от сотрудников об уровне удовлетворенности компанией, а не в день увольнения. 6. Убрать дресс-код (запрет на ношение джинс). 7. Убрать камеры из офиса.

Подведомственная структура ДСгМ, с высокими показателями ФХД. Обеспечивает реализацию жилых, социальных, спортивных проектов в т.ч. КРТ, линейный объектов и тд. Вынесение вопросов привлечения 3х лиц для устранения недостатков в гарантийный период в отдельное Управление (отдел) для целевого использования времени по реализации проектов не «распыляясь» на ответы гражданам, ГБУ, Управам, Префектурам, ДСгМ, ДГПгМ и тд связанные с недостатками и уклонением генподрядчиков от их устранения.

В компании все четко распределено, каждый выполняет обязанности, на которые изначально шел. Есть возможность карьерного роста. Компания позиционирует себя как передовую в сфере, а ЗП средняя по рынку. Индексацию ЗП проводят очень редко и в малом количестве.

гарантированная стабильная выплата заработной платы, наличие частично компенсирующей зарплату премии бюрократизм в компании неискореним, бороться с ним бесполезно

Структурные подразделения не отказывают в помощи, хорошая оплата труда, хорошо развивающая компания. Давать возможность для карьерного роста, а не ждать пока вышестоящий в должности уволится

Все, буквально. Отношение работодателя: честность, понятность, открытость, многое другое. Более четко разделить ответственность.

удобное месторасположение, возможность роста как специалиста коммуникация между сотрудниками

нравиться все условие труда, загруженность в зависимости от занимаемой должности, коллектив модернизацию внутренних программ

Государственная компания, хорошее месторасположение, хорошая квартальная премия Обеденные комнаты, изменить режим контроля рабочего времени

Бытовые условия организованы четко и слаженно. Возможность обучения Слишком маленький объём работы, нет развития в профессиональном плане

Стабильность и понимание задач. Карьерный рост в структуре

Стабильность. Своевременная оплата труда. Прозрачность поставленных задач. Отношение к сотрудникам со стороны руководства

Близость офиса к метро, много хороших и грамотных людей там работает Коммуникацию между управлениями

Коллектив профессионалов. Вовлеченность сотрудников в процесс. Поощрения. Социальный пакет. Персональный подход к сотрудникам.

Близость к дому, домашний автомобиль, малая загруженность, свободное время в течении дня. Увеличить заработную плату

Близость к дому, офис был в центре, когда я работала там. Хорошие зарплаты. Отношения между руководителем отдела и подчиненными

Стабильная компания с удобным расположением офиса. В офисе светло и уютно, свежий ремонт. Хорошие условия (ДМС, стабильная заработная плата без задержек, премирование).
Отзывчивый коллектив, который настроен на работу в слаженной команде для достижения одной цели - построить высокотехнологичный, по последним стандартам объект капитального строительства.
Однозначно рекомендую, отличный опыт. Сокращённый рабочий день по пятницам. Мелочь, но приятная.

Стабильная заработная плата, комфортный офис и условия труда. Наличие добровольного мед страхования. Руководство не всегда в состоянии увидеть потенциал работника и прозреть его. Сотрудники могли бы охотнее идти на контакт и помогать коммуникации смежных отделов

Надежный работодатель. Все выплаты точно в срок. Современный офис. Работала по контракту (декретное место), после выхода сотрудника, продливать со мной контракт отказались.

В компании достаточное количество приятных простых людей с которыми хочется работать Руководство компании оставляет желать лучшего в плане взаимодействия, можно месяцами пытаться попасть к высокому начальнику на приём. Основной атрибут оценки персонала - своевременность прихода на рабочее место до минут. В компании мало что слышали про базы данных и современные инструменты, Excel и печатные формы текущий уровень.

Уровень дохода и премии Увеличить штат. Уменьшить нагрузку га сотрудников

Есть все условия для комфортной работы. Регулярные премирования при выполнении плана. Дружелюбный коллектив. Светлый, просторный офис. Вернуть совместные выезды, совместный отдых. Это очень сплачивает коллектив

Всё по трудовому кодексу, хороший коллектив. Даже сложно сказать, что можно улучшить.

Огромная компания с лучшим в мире коллективом!
Интересные проекты. Интересные задачи. Рабочая атмосфера! Ничего не приходит в голову.

Стабильность, оплачиваемое обучение, коллектив грамотный профессионалов Оплату труда, больше возможностей для карьерного роста

Зарплату платят регулярно Обязанности распределены не правильно между управлениями
На стройконтроль повесили все обязанности

График, коллектив, руководство, достойная оплата труда Все прекрасно,улучшать ничего не стоит

Относительно надёжная фирма. Стабильная выплата ЗП Ненормированный рабочий день и постоянные переработки. Выполняемый функционал не соответствует должности.