БУРИНТЕХ, НПП: отзывы о работе на должности
Инженер

Условия работы, стабильный заработок, логистика, взаимоотношения между руководством и сотрудниками. Ввести квартальные поощрения коллектива при наличии возможности

Хороший коллектив. Адекватное руководство. Возможность выбора графика работы 30/30, 40/30, 45/30 кому как нравится. Своевременная выплата зп Социально бытовые условия. Маленький лимит по ДМС

Рабочий график, стабильность, карьерный рост, хорошие коллеги Открыть филиал в городе, рассмотреть вопрос об удаленке, повысить зарплаты

Нечего хорошего, роста никакого нет, одни родственники руководства Ценить сотрудников, которые работают более 3 лет. Давать им рост как вертикально так и горизонтально

Покупка авиабилетов на работу и домой. Трудоустройство без стажа. Поднять зарплату, улучшить логистику, улучшить качество межсменного отдыха.

Заработная плата вовремя Чтобы бы соблюдался режим труда и отдыха в плане месяц/на месяц, режим работы 12ч. Полный рабочий комплект людей в коллективе.

Достаточно крупное нефтяное частное предприятий, вносит огромный вклад в развитие индустрии Башкирии и в Западной Сибири. Активно взаимодействует с УГНТУ, принимает на работу большое количество выпускников с вузов и техникумов Башкирии. Имеются вахтовые автобусы. Обеспечивает сотрудников минимальным социальным пакетом. Доброжелательный коллектив. Частично оплачиваются соц., направления по спорту, отдыху, частично оплачивается питание. Компания активно развивается, и есть к чему приложить силы молодому активному поколению. Предприятию следует больше заниматься развитием своих сотрудников направлять на курсы повышения квалификации и всячески развивать компетенции, а не выжимать все соки из имеющегося персонала. Формат работы многих сотрудников можно перевести на частичный дистанционный формат работы. Следует подымать уровень заработной платы и соц., поддержки работающих на предприятии.

Коллектив, социальное обеспечение, и т.д. и т.п. больше ничего Заработную часть, продолжительность командировок

Коллектив, своевременная ЗП, нормальное отношение руководства к подчинённым. С увеличением числа сотрудников и структур стало более замудрённое согласование.

Отличный коллектив, всегда чисто и ухоженно на территории, зп вовремя, ДМС есть, питание, премии и подарки к праздникам. Промзона, стало далеко добираться, пришлось уйти и зп можно повыше было бы.

Своевременно платят и подарки для детей на НГ дают, да и все на этом. Заработную плату, условия труда и нормировать график.

Отличный коллектив, хорошая столовая, вахтовый автобус, полис ДМС Увеличение зарплаты, ежегодные премии (13 зарплаты)

-Наличие объемов работ
-Достойный уровень заработной платы и её выплата всегда вовремя
-Достаточно гибкий график, всегда можно договориться с руководством и сдвинуть график -Карьерный рост.
-Зп поднимают редко

Зарплата без задержек, командировочные, бесплатные прямые рейсы Укомплектовать вагоны элементарной канцелярией, модемами для связи, инструментами, ветошью. Всё, от скотча до шестигранников приходиться покупать самому.
Нормально обучать новеньких, не пару дней, а хотя бы один полноценный рейс или даже скважину.
Уменьшить количество документации.

Дружный полевой коллектив, руководители среднего звена, сотрудники отдела кадров Обеспечение полевого персонала расходными материалами

Все нравится в работодателе Нет предложений по улучшению

Условия труда. Некоторые руководители. Питание. ДМС. Белая стабильная зарплата. Плохо оплачиваются переработки. ДМС 7000₽. В столовой на бесплатные 130₽ особо не разгуляешься.

близость к дому, график работы корпоративную культуру

Стабильность, возможность роста, быстрого. Достойная зп Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, развитие, разработка и внедрение новых технологий, условия труда на высоте Бытовые условия на месторождении: бутилированная вода + хотя бы минимальный набор продуктов( чай кофе печенье шоколад )