БУРИНТЕХ, НПП: отзывы о работе на должности
Инженер по бурению

Отличный коллектив, работа не сложная ответственность руководство идёт на уступки Повышение бы попроще и всё было бы Гуд сменить вагоны дома для работы и отдыха улучшить снабжение

Своевременная выплата зарплаты, подарки на Новый год, понимающие региональные координаторы. Авансовые отчеты после отработанной вахты сделать возможность сдавать в электронном варианте, а не ездить в Уфу и целый день тратить на сбор подписей))

Лояльность региональных руководителей. Выбор графика работы, дружный и отзывчивый коллектив. Состояние рабочих и жилых вагонов. В остальном все более менее.

Удобный изменяемый график , человечность, умение войти в положение Заработную плату , оснащение сотрудников

Возможность спланировать рабочий график и время нахождения дома вне вахты, билеты на самолёт покупают заранее за месяц-полтора, что очень удобно. Грамотное руководство, всегда можно позвонить и спросив, получить ответ, но и по "шапке" в случае ошибки получишь, но заслуженно. Хороший коллектив, все ребята опытные. Обновить парк рабочих вагонов и вагонов для проживания на новые, для улучшения бытовых условий. Повысить командировочные расходы на питание, т.к. эта цифра остаётся без изменений более 5 лет. Ввести 13 зарплату или годовую премию за переработки в течение года, сумма которой будет сопоставима 13-ой зарплате.

Отношение к рабочим хорошое,стабильность, условие труда нормальная. Повешение зарплаты хотели б во всех аспектах, особенно в долотным сервисе.

Из плюсов - доставка на работу, размещение сотрудников перед и после заездом/выездом на месторождение. Коммуникация между сотрудниками. Оплата проезда от дома до аэропорта.

Коллектив условия труда отношении к работникам компаний руководства ! Можно улучшить график работы и работа вахтовым методом с стабильным графиком

График свободный,оплачиваем ость, порядочность , пунктуальность Зарплату подняли бы по больше

Своевременная оплата труда. Компенсация затрат, отправка авиа Повышение заработной платы, сделать вахтовым метод

Адекватное руководство, дружный коллектив. Развитие организации. Соцпакет, удалённо сдавать отчёты. Оплаты такси до места сбора.

Работа поставлена на нужный лад и всегда помогут, но довольно часто не спишь сутками за маленькую зп Улучшить оплату труда, иначе некому будет работать

График 4х4
Покупка билет
Планирование времени свободной вахты Коммуникацию между руководством
Достойные отпускные

Удаленный доступ к работе , и многое другое Зарплату поднять ! 13 зарплату вернуть

Достойная своевременная зарплата, график, опытный дружный коллектив, отличное место для набора опыта. Отсутствие северного стажа, развитие в направлении информационных технологий

Стабильность,надежность Увеличить заработную плату

Адекватное руководство, карьерный рост, доброжелательный коллектив Индексация зарплаты, северный стаж

условия работы, социальный пакет зарплату , отдых в сапнаториях

Своевременные выплаты. Ежегодный отпуск. Доплаты за питание. Оплата проезда. Организация переватовки по окончанию командирования, не всегда удается выехать домой, бывают задержки командировки

Своевременная заработная плата, соблюдения графика пересменки, подарки на различные праздники как работникам так и семье Условия проживания на месторождении

стабильная ЗП. стабильный график (особенно на севере) перевести персонал на вахтовый метод работы.

Условия труда, оплачиваемая дорого самолетом до города и дальше до места работы автомобилем Социальный пакет, страхование

Уверенность в завтрашнем дне,
Внимание руководителей и коллег Уровень заработной платы

Заработная плата немного выше рынка, лояльное руководство, отлаженный рабочий процесс. Политика предприятия по отношению к персоналу находится на более высоком уровне, чем у предприятий конкурентов. На предприятии есть проблемы с обеспечением, но я их связывают с пандемией и нестабильной экономической ситуацией, чем с ответственностью руководства. Командировка вместо вахт, отсутствие скверных коэффициентов. Не всегда понятный график, но нужно понимать, что это комадировка.

близость к дому, график работы коммуникация между сотрудниками

Стабильная оплата труда, авиаперелёт до работы и обратно. Больше добавить нечего. График, зарплату, отношения руководства к подчинённым, условия труда, снабжения полевых партий.