Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Всегда помогут в решении какого-либо вопроса)
Что можно улучшить?
Прозрачные условия мотивации, Руководство слушает и слышит своих сотрудников. Классный коллектив, компания активно развивается! В целом, работается тут хорошо, думаю, что не ошиблась в выборе компании. На данный момент работаю в этой компании и всё устраивает, всё отлично. Кто хочет, тот работает)))
Можно выбрать работу в своём районе. Выдаётся планшет, компенсация расходов на проезд
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам ужасное.
Руководство постоянно указывает , кому что не нравится увольняйтесь. Подумайте дважды нужна ли такая работа, с таким отношением к себе.
Оплата труда так же зависит от плана тоннажа, который специально завышают, чтобы не заплатить зарплату в полном объёме , план соответственно не делается ни когда, соответственно указанной заработной платы не будет. Поэтому все сотрудники бегут, от такого отношения к сотрудникам.Если ты живешь в одном районе города,и работаешь на своём районе, то принудительно сменят маршрут на другой район города, будет невозможно и проблематично добираться до работы и с работы, а также забирать детей из садика или школы.
Зарплата без задержек но не соответствует объему работы и не соответствует заявленной, возможность карьерного роста ровняться нулю, вышестоящее руководство часто себя ведет не подобающе для своей должности .
Что можно улучшить?
Повысить зарплату хотя бы что бы они соответствовали заявленным
Ремонтами водителей не загружают, ремонты на сервисе, ТО по графику.
Зарплату платят два раза в месяц без задержек и выдуманных штрафов, все реже такое бывает в городе.
Бронируют водителей в военкомате.
Что можно улучшить?
Скидки на продукцию завода для работников.
Компенсация обедов.
Премии за новичков водителей.