Отзывы сотрудников о компании ТехноГрупп
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
25 отзывов
17
2
2
4
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Слесарь-сборщик
Дзержинский,
март 2024
Что нравится?
работаю почти 2 года, все устраивает, пересматривают зп, если готов учится другим операциям, тоже добавят зп, платят без задержек.столовая своя, кормят хорошо. выдают спец одежду, есть автобус от Люберец к первой смене и после вечерней обратно.
Что можно улучшить?
пустить автобус в Москву,
Преимущества и льготы
Сервисный инженер
Екатеринбург,
декабрь 2024
Что нравится?
Отличные условия для профессионального роста, дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Увеличение автопарка, а так все устраивает. Еще слишком маленький стаж работы в этой компании.
Преимущества и льготы
Станочник
Дзержинский,
декабрь 2024
Что нравится?
Адекватный руководство. Спецодежду выдают,ну и кормят.
Что можно улучшить?
Проработатал один день. Я всю жизнь работал на производстве, 10 лет Слесарь МСР и 3.5 года оператор кузнец горячой штамповки и в токарных станках работал, оформили как станочник, а на деле места не осталось поставили комплектовщиком, ходиш и комплектующие ищите. Ну вот уволился сразу же, а так место не плохое.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
октябрь 2024
Что нравится?
Хороший коллектив, достойная зарплата. Возможность профессионального роста.
Что можно улучшить?
Благоустроить внутреннюю территорию предприятия для удобства пешеходов.
Разработчик электронных курсов
Тюмень,
октябрь 2024
Что нравится?
Отличный колектив, хорошая зарплата, интересные задачи, классные руководители, офицальное трудоустройство, полный соц. пакет
Что можно улучшить?
Расширить географию ДМС, а так в целом все супер. Отличный работодатель.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Честность в отношениях с сотрудниками и кандидатами. Достойная и адекватная оплата труда. Хороший работодатель предлагает конкурентоспособную заработную плату, которая соответствует уровню ответственности и квалификации работника.
Предоставление возможностей для обучения и развития.
Что можно улучшить?
Мотивация. Можно внедрить материальные и нематериальные стимулы, например, премии, социальные пакеты, комфортное рабочее место, корпоративные мероприятия. Также стоит обеспечить понятные условия карьерного роста и составить для каждого сотрудника индивидуальный план.Режим работы. Гибкий график значим для многих специалистов, поэтому его стоит внедрить, если есть возможность.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Прекрасная компания!И в её сердце - люди, открытые, готовые оказать содействие по любым вопросам.
Соответствующий рынку уровень заработной платы, есть ДМС и корпоративное обучение. Отдельная песня - это новогодние корпоративы и крупные события для сотрудников. Чувствуешь, как тебя ценят.
Есть пространство для самореализации и развития потенциала, который в тебе видят и предоставляют все возможности.
Что можно улучшить?
Можно было бы увеличить количество парковочных мест, в остальном более чем довольна.
Преимущества и льготы
Слесарь
Дзержинский,
октябрь 2024
Что нравится?
Зарплату платят, не задерживают. Еда в столовой бесплатная и кормят хорошо. По ДМС вылечил себе зуб бесплатно. Руководство адекватное. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Мне в работе все нравится. Рядом с домом. Завод расширяется, зарплату подняли.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Белгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Стабильная зарплата, место расположение , удобная парковка, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Оборудовать комнату отдыха для специалистов, компенсировать затраты на проезд
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Дзержинский,
октябрь 2024
Что нравится?
Хороший коллектив. Сильная производственная база.
Столовая с хорошей едой.
Что можно улучшить?
Стиль управления руководства и отношение к людям.Полное отсутствие корпоративной культуры.
Отсутствие парковочных мест для сотрудников, только обещания освободить места от продукции.
Хранение документации организовано по стандартам середины 2000-х, т.е. в папках на сервере, где очень затруднён поиск.
Еженедельные совещания в группе разработки конвекторов, с широкой трактовкой целей работы.
Ожидание полного отсутствия инициативы сотрудника, только исполнительские качества.
Неожиданные кадровые решения.
Захламлённость переговорных, коридоров и мест общего пользования.
Отсутствие общего прогресса в работе, связанное с постановкой промежуточных задач.
Повар-универсал
Сортавала,
сентябрь 2024
Что нравится?
Коллектив набран на сезон в принципе хороший. На этом плюсы кончаются
Что можно улучшить?
1) в объявлении указана была ставка на сезон 370р/ч по приезду оказалась 290+kpi+ % от выручки. Со ставкой проблем не было, но вот только свой процент так и не увидели. Только лишь за 1 месяц выплатели но не полный, сказав так как мы уволили шефа(без опыта работы) и он назаказывал дорогих позиций, чтобы уменьшить затраты заберём с вашего % часть в нашу пользу. Но вот следущий процент будет выплачен полностью. Так его больше и не было. 2) Весь сезон работало 7-8 поваров из которых: 2 на открытой кухне, 2 Гц 1 ХЦ 1 кондитер и 1 на раздаче. То есть почти все повора, которые были набраны за весь сезон работали почти бессменно.
3 повара были набраны с hh. ru, остальные друзья друзей. Можно было выдавать премии приведи друга и получишь 5000р. Если выбывает хоть 1 человек это уже катострофа. Так как такой сервис вытянуть хотя бы без 1 человека было тяжко.
В общем как то так
Менеджер по персоналу
Белгород,
август 2024
Что нравится?
Новый завод, хороший коллектив, отзвычивое руководство компании, достойная заработная плата, уволилась связи с обстановкой в регионе и переездом
Что можно улучшить?
Расширить соц пакет, например добавив посещение спорт комплексов бесплатно
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
август 2024
Что нравится?
1. ДМС2. Рабочий день с 10 до 18
3. Офис в центре
4. Нет строгости по времени ухода/прихода на работу, по выполнению задач
5. Есть возможность отпроситься на удалёнку
Что можно улучшить?
1. Оклады не в рынке, про проценты: подумайте, через сколько реализуется Ваш объект, ведь проценты Вы получите только после отгрузки2. Инициативность и креативность не одобряется
3. Нет никакого роста в должности
Инженер-конструктор
Дзержинский,
август 2024
Что нравится?
Отношение работодателя к своим сотрудникам, выполнение принятых обязательств.
Что можно улучшить?
Организовать трансферы от ближайших станций метро для офисных сотрудников.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ТехноГрупп?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Слесарь-сборщик
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Там все по знакомству не советую устраиваться на работу сразу с вас будут требовать план работы не реальный
Что можно улучшить?
Не советую устраиваться на работу коллектив не дружный и руководство не ценит работников.
Преимущества и льготы
Инженер-конструктор
Москва,
май 2024
Что нравится?
График свободный, можно приходить с 7:00 до 10:00, работать 9 часов и уходить. ДМС. Стабильная выплата зарплаты, есть оплачиваемые переработки.
Что можно улучшить?
1. Доход раз в год пересматривается для своих сотрудников, но ниже, чем по рынку.2. Берут людей по рынку.
3. Бесплатное питание только у рабочих, а хотелось бы, чтобы у всех.
4. Была своя парковка, а теперь нет.
5. Возможно введут свой корпоративный транспорт.
6. Некоторые участки, а также их руководство, не считают, что деловое общение между участками и инженерами должно присутствовать. Также во всем виноваты инженеры, договориться с участками бывает иногда крайне затруднительно.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
март 2024
Что нравится?
Хороший коллектив, уровень зп и отличное руководство. Здорово, что есть ДМС, вкусная еда в столовой
Что можно улучшить?
Парковка маленькая, не очень удобно, а в остальном все здорово
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Дзержинский,
март 2024
Что нравится?
Уровень ЗП средне рыночная, условия работы для инженеров в офисе по типу "open space", кроме производственных технологов. В производстве условия хуже (грязь и шум), задач больше.
Что можно улучшить?
Система оценивания сотрудников. Можно успешно справляться с задачами, но оцениваются сотрудники не по результатам, а по личностному восприятию и по авторитету в глазах других сотрудников.Состав топ-менеджеров. Как правило все руководители являются родственниками или друзьями учредителей.
Инженерный состав то набирается, то спустя несколько месяцев сокращается, после чего снова набирается. Опять же связанно с противоречивыми решениями руководителей.
Преимущества и льготы
Менеджер по закупкам
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Хороший офис, столовая на территории, классный коллектив, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Побольше парковочных мест, чаще проводить корпоративные мероприятия
Преимущества и льготы
Слесарь-сборщик
Дзержинский,
январь 2024
Что нравится?
Своевременная зарплата, можно научиться если есть желание.Редко когда компания даёт возможность заработать, или по опыту даёт но накладывает штрафы, тут ситуация иначе, есть матрица навыков, соответственно зарплата растёт, можно работать в выходные, ухожу в связи с переездом в другой город, желаю процветание компании, чтобы открылось подразделение в Санкт-Петербурге.
Что можно улучшить?
Парковку на территории завода, работодатель организовал рядом, но хотелось бы парковать машину на территории.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Дзержинский,
январь 2024
Что нравится?
Постоянно развивающаяся, стабильная компания, очень дружный и профессиональный коллектив.Сильные руководители, которые всегда готовы помочь и направить в нужное русло.
Что можно улучшить?
Появление ДМС , лояльность к удалённой работе, компенсация общественного транспорта.
Преимущества и льготы
Бухгалтер
Дзержинский,
январь 2024
Что нравится?
Отличная компания, дружный коллектив, адекватное руководство, на территории есть столовая.
Что можно улучшить?
Корпоративный автобус от метро Котельники или станции Люберцы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Возможность неограниченного дохода.Нет потолка по уровню премиальной части, все целиком зависит от твоих усилий.
Что можно улучшить?
Офисное помещение.Нет комфортабельной комнаты для приема пищи, слишком мало место для такого кол-ва сотрудников.
Преимущества и льготы
HR менеджер
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Отсутствие ограничений в части своего направления деятельности, идеи чаще всего поддерживаются и воплощаются в жизнь.Вокруг единомышленники - у всех единая цель
Что можно улучшить?
Появление ДМС, лояльность к дистанционному формату, проведение корп мероприятий для знакомства и сплоченности с коллективом.Попробовать внедрить в работу современные инструменты упрощающие рабочие процессы и избавляющие от лишней бумажной и письменной работы.
Преимущества и льготы
Слесарь-сборщик
Дзержинский,
февраль 2022
Что нравится?
Близко к дому, столовая, и зарплата вовремя.Больше нечего дополнить.
Что можно улучшить?
Премии для опытных и трудящихся сотрудников.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТехноГрупп
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТехноГрупп для трудоустройства?
72% сотрудников рекомендуют компанию ТехноГрупп для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании ТехноГрупп?
Сотрудники компании ТехноГрупп оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники ТехноГрупп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТехноГрупп оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники ТехноГрупп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТехноГрупп оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 25 оценок.
Компания ТехноГрупп является лидирующим российским разработчиком и производителем высокотехнологичного климатического оборудования.
Выпускаемая продукция под марками сегодня востребована не только в России, но и по всей Европе.
Секрет успеха компании со старыми, проверенными временем традициями очень прост, это:
- Европейские стандарты качества: именно они поставлены во главу угла как при производстве продукции, так и при обслуживании клиентов компании.
- Гибкое современное производство: завод компании расположен в России, что позволяет сформировать гибкую ценовую политику и максимально оптимизировать сроки доставки. И все это – без потери качества.
- Экономичность продукции: за этот немаловажный фактор отвечают современные энергосберегающие технологии, которые широко применяются в процессе производства.
- Работа без посредников: одно из важных конкурентных преимуществ компании – сочетание функций разработчика, производителя и поставщика в одном лице. А это означает, что за приобретенный качественный товар вам не придется переплачивать посредникам.
- Квалифицированный персонал: здесь работают опытные профессионалы, способные четко и быстро реагировать на актуальные потребности при производстве оборудования.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ТехноГрупп
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие