Отзывы сотрудников о компании ТехноГрупп

Хороший коллектив, уровень зп и отличное руководство. Здорово, что есть ДМС, вкусная еда в столовой Парковка маленькая, не очень удобно, а в остальном все здорово

работаю почти 2 года, все устраивает, пересматривают зп, если готов учится другим операциям, тоже добавят зп, платят без задержек.
столовая своя, кормят хорошо. выдают спец одежду, есть автобус от Люберец к первой смене и после вечерней обратно. пустить автобус в Москву,

Крупная, стабильная компания. В которой есть профессиональный рост. Дружный коллектив.
Белая заработная плата. Гибкое начало рабочего дня. Мне все нравится в компании, нет критерий для улучшения.

Компания на рынке 25 лет, многие бизнес-процессы отлажены и хорошо функционируют, но при желании что-то улучшить или изменить - руководство смотрит только положительно! Более того, все готовы взять инициативу и довести интересные проекты до логического конца. Например, с этого года стартовала система ДМС - также по инициативе сотрудников и опросам вовлеченности Есть трудности, как и на любом рабочем месте, но при этом все всегда будет услышано и решено, главное показать эту проблему и как она влияет на рабочий процесс, тк тут ценят инициативу и самостоятельность

Хороший коллектив, возможность развиваться и получать классный опыт в крупной компании. Есть ДМС со стоматологией, приятный офис. Возможность работать гибридно: несколько дней в офисе, несколько дней из дома.

Уровень ЗП средне рыночная, условия работы для инженеров в офисе по типу "open space", кроме производственных технологов. В производстве условия хуже (грязь и шум), задач больше. Система оценивания сотрудников. Можно успешно справляться с задачами, но оцениваются сотрудники не по результатам, а по личностному восприятию и по авторитету в глазах других сотрудников.
Состав топ-менеджеров. Как правило все руководители являются родственниками или друзьями учредителей.
Инженерный состав то набирается, то спустя несколько месяцев сокращается, после чего снова набирается. Опять же связанно с противоречивыми решениями руководителей.

Хороший офис, столовая на территории, классный коллектив, интересные задачи. Побольше парковочных мест, чаще проводить корпоративные мероприятия

Своевременная зарплата, можно научиться если есть желание.Редко когда компания даёт возможность заработать, или по опыту даёт но накладывает штрафы, тут ситуация иначе, есть матрица навыков, соответственно зарплата растёт, можно работать в выходные, ухожу в связи с переездом в другой город, желаю процветание компании, чтобы открылось подразделение в Санкт-Петербурге. Парковку на территории завода, работодатель организовал рядом, но хотелось бы парковать машину на территории.

Постоянно развивающаяся, стабильная компания, очень дружный и профессиональный коллектив.
Сильные руководители, которые всегда готовы помочь и направить в нужное русло. Появление ДМС , лояльность к удалённой работе, компенсация общественного транспорта.

Отличная компания, дружный коллектив, адекватное руководство, на территории есть столовая. Корпоративный автобус от метро Котельники или станции Люберцы

Возможность неограниченного дохода.
Нет потолка по уровню премиальной части, все целиком зависит от твоих усилий. Офисное помещение.
Нет комфортабельной комнаты для приема пищи, слишком мало место для такого кол-ва сотрудников.

Отсутствие ограничений в части своего направления деятельности, идеи чаще всего поддерживаются и воплощаются в жизнь.
Вокруг единомышленники - у всех единая цель Появление ДМС, лояльность к дистанционному формату, проведение корп мероприятий для знакомства и сплоченности с коллективом.
Попробовать внедрить в работу современные инструменты упрощающие рабочие процессы и избавляющие от лишней бумажной и письменной работы.

Близко к дому, столовая, и зарплата вовремя.
Больше нечего дополнить. Премии для опытных и трудящихся сотрудников.