Отзывы сотрудников о компании ТехноГрупп
Сервисный инженер
Станочник
Отзыв сотрудника
Разработчик электронных курсов
Отзыв сотрудника
Достойная и адекватная оплата труда. Хороший работодатель предлагает конкурентоспособную заработную плату, которая соответствует уровню ответственности и квалификации работника.
Предоставление возможностей для обучения и развития.
Режим работы. Гибкий график значим для многих специалистов, поэтому его стоит внедрить, если есть возможность.
Отзыв сотрудника
И в её сердце - люди, открытые, готовые оказать содействие по любым вопросам.
Соответствующий рынку уровень заработной платы, есть ДМС и корпоративное обучение. Отдельная песня - это новогодние корпоративы и крупные события для сотрудников. Чувствуешь, как тебя ценят.
Есть пространство для самореализации и развития потенциала, который в тебе видят и предоставляют все возможности.
Слесарь
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Сильная производственная база.
Столовая с хорошей едой.
Полное отсутствие корпоративной культуры.
Отсутствие парковочных мест для сотрудников, только обещания освободить места от продукции.
Хранение документации организовано по стандартам середины 2000-х, т.е. в папках на сервере, где очень затруднён поиск.
Еженедельные совещания в группе разработки конвекторов, с широкой трактовкой целей работы.
Ожидание полного отсутствия инициативы сотрудника, только исполнительские качества.
Неожиданные кадровые решения.
Захламлённость переговорных, коридоров и мест общего пользования.
Отсутствие общего прогресса в работе, связанное с постановкой промежуточных задач.
Повар-универсал
2) Весь сезон работало 7-8 поваров из которых: 2 на открытой кухне, 2 Гц 1 ХЦ 1 кондитер и 1 на раздаче. То есть почти все повора, которые были набраны за весь сезон работали почти бессменно.
3 повара были набраны с hh. ru, остальные друзья друзей. Можно было выдавать премии приведи друга и получишь 5000р. Если выбывает хоть 1 человек это уже катострофа. Так как такой сервис вытянуть хотя бы без 1 человека было тяжко.
В общем как то так
Менеджер по персоналу
Отзыв сотрудника
2. Рабочий день с 10 до 18
3. Офис в центре
4. Нет строгости по времени ухода/прихода на работу, по выполнению задач
5. Есть возможность отпроситься на удалёнку
2. Инициативность и креативность не одобряется
3. Нет никакого роста в должности
Инженер-конструктор
Вы бы хотели работать в ТехноГрупп?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Слесарь-сборщик
Инженер-конструктор
2. Берут людей по рынку.
3. Бесплатное питание только у рабочих, а хотелось бы, чтобы у всех.
4. Была своя парковка, а теперь нет.
5. Возможно введут свой корпоративный транспорт.
6. Некоторые участки, а также их руководство, не считают, что деловое общение между участками и инженерами должно присутствовать. Также во всем виноваты инженеры, договориться с участками бывает иногда крайне затруднительно.
Отзыв сотрудника
Слесарь-сборщик
столовая своя, кормят хорошо. выдают спец одежду, есть автобус от Люберец к первой смене и после вечерней обратно.
Отзыв сотрудника
Состав топ-менеджеров. Как правило все руководители являются родственниками или друзьями учредителей.
Инженерный состав то набирается, то спустя несколько месяцев сокращается, после чего снова набирается. Опять же связанно с противоречивыми решениями руководителей.
Менеджер по закупкам
Слесарь-сборщик
Менеджер по продажам
Сильные руководители, которые всегда готовы помочь и направить в нужное русло.
Бухгалтер
Менеджер по работе с клиентами
Нет потолка по уровню премиальной части, все целиком зависит от твоих усилий.
Нет комфортабельной комнаты для приема пищи, слишком мало место для такого кол-ва сотрудников.
HR менеджер
Вокруг единомышленники - у всех единая цель
Попробовать внедрить в работу современные инструменты упрощающие рабочие процессы и избавляющие от лишней бумажной и письменной работы.
Слесарь-сборщик
Больше нечего дополнить.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТехноГрупп
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТехноГрупп для трудоустройства?
72% сотрудников рекомендуют компанию ТехноГрупп для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании ТехноГрупп?
Сотрудники компании ТехноГрупп оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники ТехноГрупп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТехноГрупп оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники ТехноГрупп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТехноГрупп оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 25 оценок.
Компания ТехноГрупп является лидирующим российским разработчиком и производителем высокотехнологичного климатического оборудования.
Выпускаемая продукция под марками сегодня востребована не только в России, но и по всей Европе.
Секрет успеха компании со старыми, проверенными временем традициями очень прост, это:
- Европейские стандарты качества: именно они поставлены во главу угла как при производстве продукции, так и при обслуживании клиентов компании.
- Гибкое современное производство: завод компании расположен в России, что позволяет сформировать гибкую ценовую политику и максимально оптимизировать сроки доставки. И все это – без потери качества.
- Экономичность продукции: за этот немаловажный фактор отвечают современные энергосберегающие технологии, которые широко применяются в процессе производства.
- Работа без посредников: одно из важных конкурентных преимуществ компании – сочетание функций разработчика, производителя и поставщика в одном лице. А это означает, что за приобретенный качественный товар вам не придется переплачивать посредникам.
- Квалифицированный персонал: здесь работают опытные профессионалы, способные четко и быстро реагировать на актуальные потребности при производстве оборудования.
Информация о ТехноГрупп
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие