Отзывы о работе в ТехноГрупп — Дзержинский

Адекватный руководство. Спецодежду выдают,ну и кормят. Проработатал один день. Я всю жизнь работал на производстве, 10 лет Слесарь МСР и 3.5 года оператор кузнец горячой штамповки и в токарных станках работал, оформили как станочник, а на деле места не осталось поставили комплектовщиком, ходиш и комплектующие ищите. Ну вот уволился сразу же, а так место не плохое.

Зарплату платят, не задерживают. Еда в столовой бесплатная и кормят хорошо. По ДМС вылечил себе зуб бесплатно. Руководство адекватное. Рекомендую. Мне в работе все нравится. Рядом с домом. Завод расширяется, зарплату подняли.

Хороший коллектив.
Сильная производственная база.
Столовая с хорошей едой. Стиль управления руководства и отношение к людям.
Полное отсутствие корпоративной культуры.
Отсутствие парковочных мест для сотрудников, только обещания освободить места от продукции.
Хранение документации организовано по стандартам середины 2000-х, т.е. в папках на сервере, где очень затруднён поиск.
Еженедельные совещания в группе разработки конвекторов, с широкой трактовкой целей работы.
Ожидание полного отсутствия инициативы сотрудника, только исполнительские качества.
Неожиданные кадровые решения.
Захламлённость переговорных, коридоров и мест общего пользования.
Отсутствие общего прогресса в работе, связанное с постановкой промежуточных задач.

Отношение работодателя к своим сотрудникам, выполнение принятых обязательств. Организовать трансферы от ближайших станций метро для офисных сотрудников.

работаю почти 2 года, все устраивает, пересматривают зп, если готов учится другим операциям, тоже добавят зп, платят без задержек.
столовая своя, кормят хорошо. выдают спец одежду, есть автобус от Люберец к первой смене и после вечерней обратно. пустить автобус в Москву,

Уровень ЗП средне рыночная, условия работы для инженеров в офисе по типу "open space", кроме производственных технологов. В производстве условия хуже (грязь и шум), задач больше. Система оценивания сотрудников. Можно успешно справляться с задачами, но оцениваются сотрудники не по результатам, а по личностному восприятию и по авторитету в глазах других сотрудников.
Состав топ-менеджеров. Как правило все руководители являются родственниками или друзьями учредителей.
Инженерный состав то набирается, то спустя несколько месяцев сокращается, после чего снова набирается. Опять же связанно с противоречивыми решениями руководителей.

Своевременная зарплата, можно научиться если есть желание.Редко когда компания даёт возможность заработать, или по опыту даёт но накладывает штрафы, тут ситуация иначе, есть матрица навыков, соответственно зарплата растёт, можно работать в выходные, ухожу в связи с переездом в другой город, желаю процветание компании, чтобы открылось подразделение в Санкт-Петербурге. Парковку на территории завода, работодатель организовал рядом, но хотелось бы парковать машину на территории.

Постоянно развивающаяся, стабильная компания, очень дружный и профессиональный коллектив.
Сильные руководители, которые всегда готовы помочь и направить в нужное русло. Появление ДМС , лояльность к удалённой работе, компенсация общественного транспорта.

Отличная компания, дружный коллектив, адекватное руководство, на территории есть столовая. Корпоративный автобус от метро Котельники или станции Люберцы

Близко к дому, столовая, и зарплата вовремя.
Больше нечего дополнить. Премии для опытных и трудящихся сотрудников.