Хороший коллектив, удобное месторасположение офиса. Без задержек на работе
Что можно улучшить?
Отсутствует мотивационная часть для сотрудников, добавить бонусы годовые/квартальные для обычных сотрудников (получают только руководители в некоторых отделах) расширить перечень КИЛов и самое главное повысить ЗП сотрудникам, ниже рынка на сегодня.
Градообразующая, стабильная компания в которой люди могли работать годами. Сбыт электричества всегда был и будет.
Что можно улучшить?
Большая внутренняя бюрократия, непонятная структура многих подразделений с большой иерархической вложенностью, которая все-равно не работает. Управление сводится к советской модели: начальник позвонил начальнику.
Надёжный, ответственный работодатель, стабильный обещанный заработок, полностью «белый» доход. Очень неплохо организованные рабочие места. Отличная комната для приёма пищи, осень позитивная обстановка в коллективе, институт наставничества.
Что можно улучшить?
Система оценки качества работы не выдерживает никакой критики. Она направлена на решение бюрократических задач, а не на реальное улучшение качества обслуживания клиентов.