Отзывы сотрудников о компании Башнефть - Полюс

Коллектив, карьерный рост, ДМС Увеличить ЗП, годовые премии

Своевременная выплата заработной платы, периодические дополнительные премии. Наладить взаимодействие между подразделениями, повысить заработную плату, перенести часть функций по оформлению документов с вахтовых сотрудников в офис, ввести возмещение дороги до вахтового города, вернуть надбавку за выработанный стаж в компании.

Классическая вахтовая работа без подвохов строго по ТК. Требования по ПБОТОС серьезные Зарплату. Расширить социалку по примеру других компаний- конкурентов

Замечательный руководитель. Отличный коллектив. Хорошие условия проживания. Нет необходимости что-то улучшать. Все и так замечательно .

Одекватное руководство, комфортные общежитии, командировки оплачивают, больше плюсов чем минусов. Добавить ПЗ было бы хорошо. И индексацию добавить как в других компаниях

Дружный коллектив, присутствует взаимоподдержка и помощь в ситуациях где не не знаешь как поступить. Руководители строгие но адекватные и имеют авторитет. Уровень заработной платы.

Удобность проезда к вахтовому поселку. Базовый город Уфа. Коллектив Должностные инструкции, соблюдение графика работы, дать начальству понять, что каждый должен делать свою работу а не спихивать. Столовая плохого качества и дорогая

Исполнение трудового законадательства РФ. Хороший акцент на безопасность в производстве работ. Не плохая зарплата. Коммуникацию между руководством и непосредственно работниками. Обеспечение передовым оборудованием и технологиями непосредственно для добычи нефти. Взаимоотношения непосредственно в коллективе необходимо улутшать.

Близость к дому, условия труда, статус компании, рабочие процессы, социальные условия. Всё хорошо. Пришлось сменить работу по причине поиска более высокооплачиваемой.

Коллектив, культурно-массовые мероприятия для сотрудников, спорт для сотрудников, техническое оснащение Уровень оплаты, прозрачный карьерный рост

Не самое плохое руководство. Возможен быстрый карьерный рост, за счет текучки кадров. Уровень зарплаты должен быть выше

Близость к дому, нормированный рабочий день Заработная плата, социальный пакет

Стабильно выплачивают заработную плату.
Условия проживания на рабочем месте Питание за свой счет.
Мало городов точек сбора (грубо говоря часть проезда за свой счет)
Плохой соц пакет
Заработная плата ниже чем у соседних компаний(не конкурентоспособная).
13 зарплата не конкурентно способная

Своевременная оплата труда, выдают все средства СИЗ, хорошее общежитие с хорошими коммуникабельно-бытовыми условиями Отношение руководящего звена, к обычным работникам. Оплата проезда от дома до пункта отправления

Своевременно выплачивается зп, интересные задачи, ежегодная индексация зп Проблема с парковкой, индексация зп ниже уровня инфляции, сильно ограниченные возможности роста

Интересное оборудование, хорошие условия труда, прекрасный коллектив, обеспечение спецодеждой Низкая зарплата на 2023 год среди организаций- прямых конкурентов, качество питания в местной столовой

Стабильный рабочий график, стабильный доход, комфортные условия проживания в вахтовом городке Исключить панибратство, многие руководители чьи-то родственники, наладить взаимодействие руководителей с подчинённым персоналом.

Неплохой офис, хорошее местоположение. Практически отсутствует возможность развития, как специалиста, очень низкая заработная плата.

Стабильная зарплата,полный соц пакет. Чартер, что очень удобно Качество спецодежды,питание

Условия проживания: удобные общежития со всем необходимым
ЗП чуть выше среднего по рынку
Адекватное начальство и коллектив Отношение к технике безопасности, устаревшее оборудование, операторов запрягают лишней работой (съезди, покрась, перелей)

Создание хороших условий для работы и отдыха. Применение передовых методов работы. Использование отечественных материалов позволяет быть более эффективным предприятием. Больше уделять внимание мотивации работников к работе.

Отличное руководство, хороший соц.пакет, хорошие условия труда Коммуникации между сотрудниками

Своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство Качество оборудования!

Быстро добираешься до месторождения, своевременная зп. Нормальная столовая Обычная Роснефть, прилетел на месторождение и быстрее быстрее летишь по фонду. Руководство любимчиков только повышает. Рад, что уволился!!!

Все условия для безопасного труда. Своевременная выплата достойной ЗП. Возможности карьерного роста. Некачественный материал спецодежды, после двух-трех стирок расползается. Не оплачивается проезд к месту базового города

Дорога до работы, утром чартерный рейс, на самолете полет 2:40 минут, затем вертолет 1:20 минут. Обедаешь уже на месторождении, очень удобно. Билеты покупать не нужно, все организовывает работодатель.
Проживание в комфортном общежитии.
Имеется прачечная, сдал грязные вещи, на следующий день получил чистые выглаженные.
В индивидуальном порядке начисляют доплату, компенсируя тем кто не имеет заработанных полярных надбавок, для специалистов без стажа работы в районе Крайнего Севера большой плюс. Район Крайнего Севера максимальная надбавка 80%.
Имеются слесарные мастерские для работы, в достаточном количестве инструменты и инвентарь.
Ежегодно индексируется оклад в размере от 3,5 до 5,5%. Но за 2021-2022 годы в некоторых организациях повышение было от 8 до 20%.
Выдаётся спецодежда в достаточном количестве, стирайся хоть каждый день, смена есть.
Хороший соцпакет, ежегодно предоставляются путевки в санатории по Башкирии на всех членов семьи за 10% их стоимости.
Беспроцентная ипотека для молодежи.
К праздникам бывают премии от 5 до 15 тыс. рублей. Выплачивается небольшая годовая премия.
Современное качественное оборудование, микропроцессорные устройства защиты, частотные преобразователи. Автоматические выключатели хорошего качества.
А вот с линейными разъединителями 10 кВ печально, приходится часто регулировать.
Рекомендую в качестве первого и второго места работы вахтовым методом, многому можно научиться. Питание в столовой, рацион средний, редко бывают вареные овощи, мало фруктов, но они есть. Молочной продукции нет совсем, за исключением белой воды, типа ультрапастеризованного молока.
Питание на месяц обходится в 10-15 тысяч рублей, уровень столовой на 4 с минусом, голодным не останешься.
Уровень заработной платы, на 2023 год, ниже среднего по рынку.

корпоративный дух, коллектив искоренить микроменеджмент, обращать больше внимание на методы управления и ведения проектов, убрать "горлышки" в бизнес процессах, поддерживать инициативы работников. В общем и целом расти и развиваться - данный комментарий касается менеджеров среднего звена.

удобно добирается до места работы поднять заработную плату

Выполнение обещаний, своевременная выплата заработной платы, карьерный рост Уровень питания в столовой на месторождении

Зарплата, стабильность , условия труда,проезда до рабочего места Коммуникация между сотрудникам