Отзывы о работе в МегаФон Ритейл — Калининград

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, лояльное отношение территориального менеджера Заработную плату, снизить текучку персонала, отменить аудио видео контроль или снизить его частоту, начать платить за обслуживание, оплачивать двойную ставку сотрудникам, вынужденным работать за 2-их (в случае недоштата).

Стабильность, программа ДМС, курс на клиентоорентированость. Условия отдыха, условие ЗП и премирования, Поддержка сотрудников

Коллектив, зарплата, комфортный офис Все отлично, только если побольше доброжелательных клиентов

Отличный коллектив, отличный руководитель, пожалуй на этом всё Ужасный график, нехватка штата (при норме в 4-5 сотрудников на точке, по факту 2), оттуда и переработки
Большой поток претензий от абонентов, тяжело выносить когда работаешь один на точке «на износ»

График, руководство, коллектив, возможность карьерного роста за короткий срок, конкурсы с денежными призами, техникой и путешествиями для сотрудников, бесплатная форма за счет работодателя, дмс очень хорошая программа со стоматологией и чатом с врачом, оплачиваемая мобильная связь Наладить профилактику эмоционального выгорания у сотрудников

Быстрое трудоустройство, всегда на связи, график можно подстроить под себя Обучение не о чём, коллектив не всегда помогает, в основном бросает на клиентов, даже если обучение ещё не прошёл. Обучение это видео ролики, которые забываешь, потому что их больше 100. Тайный клиент, меня лично запугивали, что если тайника не правильно обслужу, то я буду виновата перед всей командой, больничный не выплатили.

Свобода в выборе графика, ДМС, корпоративные плюшки, хороший коллектив, интересная и насыщенная работа Уровень заработной платы

Это было первое место работы. В компании росла профессионально, многое узнала. Дают хорошие возможности заработать. С теплом вспоминаю данного работодателя. Поменьше бы всевозможных проверок..

Стабильность, прозрачная схема премирования, з/п вовремя, соцпакет. График работы, условия труда не везде соответствуют элементарным нормам

Федеральная компания, белая зарплата, соц.пакет. Полис ДМС, мотивационная программа для сотрудников с ценными призами, раньше были поездки в Доминикану, на Кубу. График скользящий, но тут зависит от штата и сезона. Если хороший коллектив и менеджер, то работать проще. В компании очень строго со стандартами, различного рода проверки, люди всегда под контролем-это морально давит на сотрудников. Если точка малопроходимая, то зарплата низкая, а требования едины для всех.

Возможность составить график согласованно и по своим непосредственным вопросам можно согласовать выходной Стандарты, требования. Продавцы и так если видят что клиент настроен на покупку, продадут товар. А то приходит поругаться за списанные 56 копеек а мы ему еще нагло в лицо: а какой смартфон у Вас?? А давайте рассрочку)))

Много точек, можно выбрать ближе к дому
График составляется с учётом твоих пожеланий Высокие планы, выполнить честно которые нереально

Нравится, что ЗП зависит от меня, что есть много конкурсов и мотиваций, где тоже можно отлично заработать. Во время локдауна нас не кинули и все, кто хотел работать, были устроены. Коллектив в основном молодой и веселый. Кто хочет есть возможность карьерного роста и достаточно быстро, мне недавно предложили должность менеджера, думаю согласиться. Уменьшить количество проверок, их реально много. Даже когда нет проверки все ее ждут, это напрягает