Работа в Сириус
3,4
Хорошо
58%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.10.2024
41% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.10.2024
54% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.10.2024
74% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 10 из 50 отзывов
По специальности «Менеджер по персоналу. Junior HR»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Сириус

Оценка компании
3,4
Хорошо
10 отзывов
6 0 1 3
58%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по персоналу

Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Работаю здесь около 2х лет. Удобный график. ЗП выдается вовремя. Близость к дому. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Можно улучшить уровень дохода. Наличие места для отдыха. Добавить корпоративные мероприятия.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение

Менеджер по персоналу

Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работаю меньше года
4,2
Что нравится?
Отличный, позитивный коллектив. Всему быстро обучат и помогут в любом вопросе.
Близкое расположение к дому, удобный график(весь вечер у вас остаётся свободный)
Достаточное время для перерыва и обеда.
Что можно улучшить?
Меня в этой компании всё устраивает, всё нравится, для девочек идеальное место работы.
Если ещё увеличат уровень дохода, то цены им не будет.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Hr менеджер

Санкт-Петербург,
май 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Удобное рабочее место. Со всеми можно обо все договориться, нет каких то проблем в этом. Приятный коллектив
Что можно улучшить?
Маленький уровень зп
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по персоналу

Санкт-Петербург,
июль 2023
Работал 1-2 года
1,5
Что нравится?
Отличный коллектив, отсутствие штрафов (на данной должности), неплохая инфраструктура, магазин рядом. Не плохой корпоратив на Новый год, но вся подготовка - силами сотрудников.
Что можно улучшить?
Система мотиваций, нигде не прописана. Поэтому получишь ты премию или нет, завит только от настроения директора) своей столовой нет, как и комнаты для приема пищи, туалеты также в плохом состоянии. Часть кабинетов не отапливается зимой и не проветривается летом. Если готовы на это все, то поработать ради стажа в трудовой можно. Инвентаризации ночные в магазине которые просто есть почти у всех независимо от того на какую должность вы пришли
Преимущества и льготы
Место для парковки

HR менеджер

Санкт-Петербург,
апрель 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Работаю в компании уже больше года, для себя могу выделить такие положительные моменты:
- Своевременная оплата труда (задержек зп ни разу не было);
- Возможность обучится новой профессии с нуля и проявить себя;
- Хороший молодой коллектив;
- Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Из минусов, из-за закрытия ст метро Ладожской, добираться стало немного тяжелее
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества

HR менеджер

Санкт-Петербург,
апрель 2023
Работал меньше года
1,3
Что нравится?
обучают с нуля, можно обратиться за помощью к коллегам.
обед входит в рабочее время.
Что можно улучшить?
- отсутствует корпоративная связь, все звонки приходится совершать со своего телефона за свой счет. корпоративный телефон есть для галочки, один мобильный на весь отдел.
- рабочих мест в связи с расширением тоже не хватает. в тесном кабинете все сидят друг у друга на головах.
- экономят на освещении офисов, приходилось работать в темноте.
- сайтов для поиска персонала недостаточно для такого количества менеджеров.
- система мотивации, которую презентовали на собеседовании, в реальности не выполняется.
- в учредительных документах вода водой нет нужной информации, тоже существуют для галочки.
Преимущества и льготы
Место для парковки
Система наставничества

HR-специалист

Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Работаю 3-5 лет
2,2
Что нравится?
Всегда вовремя платят зарплату. Не задерживают. На первом этаже есть магазин
Что можно улучшить?
начать набирать квалифицированных сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Место для парковки

HR менеджер

Санкт-Петербург,
март 2022
Работал меньше года
1,8
Что нравится?
Из плюсов только то, что мне было близко ездить. График работы удобный.
Что можно улучшить?
1. Берут на 0.25 ставки и офиц зп 5тыс руб.
2. Грязный офис
4. Ночная инвентаризация в магазине Народный, почему hr менеджеры должны этим заниматься.

Менеджер по персоналу

Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Работаю меньше года
4,2
Что нравится?
Предусмотрено обучение (все доходчиво объяснили и рассказали)
Хороший коллектив
Удобный график
Что можно улучшить?
Косметический ремонт здания, но это не критично
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

HR менеджер

Санкт-Петербург,
сентябрь 2021
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Можно многому научиться. Рассматривают кандидатов без опыта, тем самым давая старт многим соискателям!) можно попробовать себя в различных вакансиях и разных отделах
Что можно улучшить?
Можно было бы сделать более качественный ремонт. Добавить какие-то мотивационные конкурсы для отделов. Сделать бесплатные карпоративные обеды

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сириус

Рекомендуют ли сотрудники компанию Сириус для трудоустройства?

58% сотрудников рекомендуют компанию Сириус для трудоустройства, на основании 50 оценок.

Сотрудники компании Сириус оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 50 оценок.

Сотрудники компании Сириус оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 50 оценок.

Сотрудники компании Сириус оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 50 оценок.

ООО «Сириус 14» представляет собой организацию, которая осуществляет поиск и подбор персонала для группы компаний, реализующих свою деятельность в торгово-розничном и строительном направлении.

Основными видами деятельности данной группы является строительство, реконструкция зданий и сооружений и розничная торговля. Одна из компаний является собственником двух магазинов «Народный» и занимается организацией их функционирования и продвижения на рынке.

Также в состав группы входят компании, выступающие как генеральный подрядчик, выполняющий полный цикл работ на собственных объектах. На нашем счету много успешно реализованных проектов, в числе которых сооружения самого разного назначения и уровня сложности. На данный момент существует три действующих объекта, и планируется строительство четвертого.

Непосредственная деятельность ООО «Сириус 14» направлена на поиск и подбор персонала для реализации проектов компаний и обеспечения качественного выполнения работ по всем действующим направлениям.

В настоящее время наша группа компаний занимается строительством торговых комплексов в Санкт-Петербурге. На рынке мы с 1990 года, а первым нашим объектом в 1991 году стал магазин «Народный», который успешно функционирует на протяжении многих лет. Все компании, входящие в состав группы, постоянно развиваются и реализовывают свои самые амбициозные планы. 

В то время как многие компании отказываются от своих HR-отделов и все чаще обращаются к рекрутинговым и кадровым агентствам, мы наоборот задействовали собственную службу, которая занимается подбором персонала исключительно в нашу группу компаний. 

Работа в нашей компании динамична: мы растем и развиваемся, улучшаем бизнес-процессы, по-другому смотрим на привычные вещи. Мы любим ставить себе амбициозные задачи и достигать их. В нашей команде интересно каждому, кто хочет самореализовываться.

Расширяя сферу деятельности и увеличивая количество реализуемых проектов, компания приглашает специалистов, призванных воплотить в жизнь наши проекты и реализовать собственные устремления. Наша кадровая политика предполагает формирование высокопрофессиональной команды, соответствующей современным требованиям бизнеса.

Каждый сотрудник найдет свое место в наших структурных подразделениях.

Сириус 14 создает уникальные возможности для самореализации и карьерного роста нового поколения специалистов. Мы создаем среду и возможности для становления успешных руководителей, способных создать конкуренцию в современном мире.

Компания рада предоставить возможность трудоустройства молодым людям, не имеющим опыта работы, но готовым учиться новому, формировать профессиональные навыки и мечтающим найти свою идеальную работу.

Специально организованный отдел обучения для потенциальных кандидатов на вакансии в сфере строительства помогает адаптироваться и подготавливает к работе в нашей компании, подробно рассказывает обо всех тонкостях работы в нашей организации. В нашем отделе обучения Вам обязательно помогут на начальных этапах ведения проектов, связанных со строительством и реконструкцией. Наши наставники заинтересованы в Вашем профессиональном и карьерном росте.

По результатам обучения Вы сможете:

  • быстро и взвешено принимать важные решения, оценивая все факторы и риски;
  • конструктивно общаться, как со своим руководством, так и с руководством других подразделений;
  • действовать в сложных и кризисных ситуациях.

Присоединяйтесь к нам и Ваши амбиции и цели станут реальностью. Расскажем, покажем, научим.