Отзывы о работе в АШАН Ритейл Россия — Мытищи

Привлекательный график труда, команда линейного персонала, своевременная оплата труда Взаимодействие между подразделениями, командный дух, оплату труда линейному персоналу

Выборе рабочего графика. Рядом с домом.В основном вроде всё по полочкам. Коммуникабельность вежливость к работникам. Доверять сотрудникам по работе, и ценить людей которые работают, и работали.

Стабильность, близость к дому, прекрасный коллектив и руководство, хороший ДМС. Нет возможности удаленной работы и гибкого начала дня (выбрать наиболее удобный промежуток). Повышения зарплаты очень незначительнее, в целом доход по рынку средний или чуть ниже среднего. Не оплачиваются полностью/частично профессиональные курсы.

Не могу сказать что-то конкретно плохое или хорошее. Есть как плюсы, так и минусы. Коллектив приятный, отзывчивый. В этом плане мне повезло. Доход, наверное, это единственное что оставляет желать лучшего. К большому сожалению. В основном всё очень сильно зависит от руководителя, кому какой попадётся.

Свобода выбора рабочего графика. Бесплатный транспорт для сотрудников. Организовать отдых для коллектива

Можно выбрать свой график, питание и служебный автобус, приятный коллектив Поднять заработную плату, подтянуть обучение новых сотрудников

Честность , трудолюбие , взаимпонимание и помощь в вопросах работы , и личных вопросах. Отношение менеджеров к сотрудникам.
График составляется чисто менеджером , и он далеко не постоянный то есть не 5/2 или 2/2 а может быть на одной неделе 3/1 , 4/2 спокойно , что доставляет максимальное неудобство с подработкой или семьей.

Близко к дому, 10 % кэшбэк для сотрудников, бывают проекты с несколькими магазинами.
Сам выставляешь себе график Иногда рабочие обязанности отодвигаются в пользу работы в зале, в том числе на весь день

белая заработная плата и дмс офис ультра фреш продуктов расположен на одном из самых пробочных шоссе, отсутствует питание, в остальном все хорошо.

Свобода в выборе графика, пунктуальность, понимание, дают способность выразить свои пожелания по поводу переимплантации отдела, больше идей по товарообороту, больше шансов пойти по карьерной лестнице и повышение зп Побольше совмещенных выходных

Соблюдение трудового кодекса, вовремя выплачивается заработная плата, отпуска. Оплачиваемый больничный. Хороший коллектив. Мне попалось руководство и среднее звено,которые всегда прислушивались к сотрудникам. Могли идти на уступки , к примеру, поменять рабочие дни , передвинуть смены и т.д. В ответ , хотелось еще лучше работать, потому что подводить хорошее начальство не хочется :) Все друг с другом общались на "ТЫ" и из-за этого дискомфорт "подчиненный-начальник" - улетучивался. Безусловно, улучшить есть что всегда. Иногда , перед серьезными акциями или праздниками - могут отдельные люди повышать голос, что я считаю неприемлемым на работе. Если хочешь, чтобы люди работали качественно, надо ценить и уважать их, а не портить им настроение и желание работать.

Гарантии стабильности, качественное дмс, корпоративное питание. Мотивацию для роста как над собой так и внутри кампании.

Соблюдение ТК РФ, 40 часов в неделю СТРОГО. Чёткие обязанности каждого. Кассира не пошлют мыть пол, а пекаря не посадят за кассу. Убрать разрыв в зарплате между новыми и старыми сотрудниками на ОДНОЙ ДОЛЖНОСТИ. Жутко демотивирует, что твоя ЗП меньше на 20 - 30%, чем у сотрудника со стажем, хотя он может работать хуже тебя!

Забота о сотрудниках. Грамотный подход к работе. Уважительное отношение Чистоту в туалетах. Режим работы

Близость к дому, удаленка, дмс Уровень дохода, молодые кадры, развитие сотрудников и обучение

Стабильность, открытость, оформление по тк Руководителей, корпоративную этику

Пунктуальность и соблюдение трудового кодекса Ничего им улучшать не нужно