К большому сожалению, нет положительных впечатлений от работодателя, кроме более менее нормальной зарплаты.
Что можно улучшить?
Нет никакой коммуникации между сотрудниками, тимбилдинги отсутствуют от слова совсем, руководство на своей волне и летает в облаках, самообучение сотрудников, при этом, информацию приходится чуть ли не силой выбивать у коллег, ну и задержка ЗП на протяжении долгого времени, хотелось бы решить эти проблемы.
Работала в одном из салонов фабрики. Удобное месторасположение, коллеги всегда помогали с вопросами. В основном работа была с клиентами на точке. Заработная плата устраивала, график тоже.
Что можно улучшить?
Минус в том, что далеко от коллектива и не принимаешь участия в жизни офиса.
Платят по рынку
Есть выходной в день рождения, но попросить работать в выходные это стабильно
Что можно улучшить?
Сложно иногда общаться с высшими руководством т.к у них есть любимчики
Не любят слова «нет», «не возможно», а когда не получится что нибудь могут обвинить в недальновидности.
Пытаются вести смк, но из за того что много на производстве людей которые этого не поймут.
Текучка кадров по всем специальностям, порой хорошие люди уходят((((
Работа на две площадки, иногда кажется что новая площадка лучше по многим показателям (от человечности до обратной связи), хотя работают на оборудовании которое у нас шло под списание.
Современный офис рядом с метро, молодое руководство и в целом коллектив. Должность контента многозадачная с большим объемом информации, дни пролетали не заметно. Для работы было все необходимое, плюс чай, кофе, печенье. Есть карьерный рост и возможно в другом направлении, что очень ценно. Комфортная обстановка, хорошая зарплата, лояльное руководство, вот что запомнилось из этой организации.
Что можно улучшить?
Нет DMC, хотелось бы бесплатную профессиональную медицину. Удаленная работа пару раз в неделю тоже будет плюсом для организации.
Проработав несколько лет в организации менеджером по закупкам, хочу поделиться своим опытом. Специалисты тут высокого уровня, и все сотрудники доброжелательны. Всегда было приятно чувствовать поддержку коллег и руководства. Офис комфортный рядом с метро, для работы предоставляют все необходимое. Никаких задержек в зарплате. Работать в такой организации комфортно.
Что можно улучшить?
Полис DMC был бы конечно преимуществом для сотрудников компании.
Проработал в компании около 3-х лет, получил колоссальный опыт. Компания обеспечивала хороший рабочий уголок, оснащенный всем необходимым оборудованием. Отдельно хочется отметить мощные рабочие станции и качественное программное обеспечение, что делало процесс работы комфортным и эффективным. Уделяла внимание бесперебойной работе всех систем, что позволяло мне сосредоточиться на текущих задачах, а не решении постоянных технических проблем. За все время работы у меня не возникло проблем с выплатами или другими обязательствами компании.
Что можно улучшить?
Несмотря на множество плюсов, иногда в компании была слишком формальная атмосфера. Хотелось бы больше неформальных мероприятий и командных выездов.
Работала на должности офис-менеджера в компании в течение года. В компании дружелюбная атмосфера в коллективе. Сотрудники здесь становятся по-настоящему одной большой семьей. Несмотря на довольно крупный штат сотрудников, все организационные вопросы решаются оперативно. Просторный и светлый офис, комфортные рабочие места и наличие всего необходимого, для эффективной работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более разнообразного социального пакета. Например, корпоративный фитнес или дополнительные дни отпуска.
В течение последних двух лет я работал менеджером по продажам в компании. За это время я могу с уверенностью сказать, что компания предлагает неплохие возможности для профессионального роста и развития. В компании прозрачная система мотивации и карьерного роста. Офис оборудован всем необходимым для эффективной работы, включая комфортные рабочие места. Также радует гибкий график работы.
Что можно улучшить?
Было бы здорово увидеть больше практических семинаров или тренингов.
Я работала в компании около трех лет, и это было по-настоящему замечательное время! Отношение к сотрудникам здесь великолепное, всегда чувствовала себя ценной частью команды. Мне особенно нравилась поддерживающая и дружелюбная атмосфера, а также степень вовлеченности руководства в процесс работы. Условия труда были великолепными: современный офис, гибкий график, возможности для профессионального роста и развития.
Что можно улучшить?
Возможно, стоило бы проводить больше мероприятий для укрепления командного духа.
Нравится коллектив, руководство и что самое главное интересные задачи , которые позволили мне вырасти в хорошего специалиста.
Творческий рост и рост компетенций.
Приятно что видишь результат своей работы и руководство ценит это.
Скидки на продукцию , приятно что можно помочь было родными с благоустройством спальни.
Что можно улучшить?
Чаще проводить тим билдинги и выездные сессии;
Увеличить зону отдыха ;
Больше работать удалённо ))
Проработала в компании больше 3-х лет. Очень комфортные условия труда, активно занимаются профессиональным ростом каждого сотрудника. Я пришла на специалиста сервисного обслуживания и выросла за 1,5 года до менеджера по работе с клиентами, за что безмерно благодарна компании!
Коллектив очень дружный и приятный, рядом работаю сильные специалисты, что мотивирует расти.
Офис светлый, свежий, очень удобное месторасположение - близко к метро, есть общая столовая и собственная кухня.
Если бы не решила переехать в другую страну, уверена, проработала бы в Sontelle еще долгое время.
Что можно улучшить?
Было бы здорово устроить в офисе место для отдыха в перерывах и общения с коллегами в более непринужденной обстановке. Но это лишь пожелание.
Стабильная развивающая компания , существует уже 22 года ,комфортные условия труда, удобное местоположение, обучение, карьерный рост, хороший коллектив, который всегда поможет с возникающими вопросами. Высокий уровень руководителей, принимающие взвешенные актуальные решения в развитии компании. В офисе всегда вкусный чай, с печеньками от компании.
Что можно улучшить?
Прекрасная компания, дальнейшего развития и процветания и роста.
Очень хороший и понимающий коллектив в офисе.
Руководители отделов тоже достаточно лояльные и позитивные люди.
Президент компании взаимодействует с рядовыми сотрудниками и в случае необходимости может помочь.
Есть намёки на развитие корпоративной культуры: организация дней рождений, общие поздравления сотрудников, корпоратив новогодний. Своя кухня с кофемашиной.
Хороший опыт работы. Хотя учиться приходится в половине случаев самому.
Что можно улучшить?
1) Отношение генерального директора. К сожалению, зачастую очень многие процессы ступорятся или вообще рушатся из-за неверных действий генерального директора, который держит контроль над всеми отделами в своих руках.
2) Оплата труда. Она не соответствует требованиям к кандидату, которые выставляет компания.
3) Взаимодействие между отделами. Из-за неверного распределения обязанностей, зачастую случаются инциденты, когда отделы не понимают, кто должен отвечать за новую задачу и стараются перекинуть её другому, что создаёт конфликтную ситуацию. Необходимо чётко разграничить обязанности сотрудников и наладить систему взаимодействия между ними, чтобы компания могла более продуктивно работать.
4) Качество продукции. К сожалению, компания экономит не только на своих сотрудниках, но и на продукции. И это создаёт определённые трудности для людей, которые взаимодействуют с покупателями.
Удобное расположение офиса, уютный бизнес-центр, комфортный офис и рабочие места, кухня где можно попить кофе и чай, руководство которое спрашивает как дела и интересуеться работниками, компания устраивает конкурсы и дарит подарки, зп без задержек и вовремя, оперативное решение проблем и обратная связь.
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками и отделами и возможно уровень зп по некоторым позициям которые делают большой объем работы, стараться сохранить сотрудников которые решили уволиться и отработали не 1 месяц в компании.