Стабильная з/п, отсутствие проблем с выходом на больничный. Хорошие условия в офисе, вежливость и тактичность руководства.
Что можно улучшить?
Соотношение количества задач с з/п. Бесконечные SLA в течении дня доведенные до абсурда. Каждый шаг отслеживается на качество и скорость. Причём взгляд не объективный, как решит начальство. Половину рабочего времени в течении дня ты отчитываешься за свою работу и параллельно должен успевать работать. Вы будете работать за троих, а получать зарплату одного. Нет возможности роста, не верьте. Большая тякучка кадров, из-за постоянной нехватки персонала хроническая повышенная нагрузка.
Лояльность вышестоящего начальства
Своевременные выплаты
Отличные условия труда
Команда!
Обучения, тренинги, корпоративы
Замечательный офис с удобным расположением
Именитый Бренд с потрясающим ДНК
Что можно улучшить?
Технические вопросы (софт, обновление, улучшение программ и оборудования в точках)
Больше верить в своих сотрудников и взращивать их :)
Условия труда на высшем уровне, комфортный офис, есть все необходимое, современный ремонт, на территории есть бюджетная столовая. Для сотрудников офиса в период пандемии соблюдены все условия для безопасной работы. Лояльное дружелюбное руководство, в этой компании всегда отметят твои достижения. На праздники компания организует интересные и запоминающие мероприятия. Работа слаженна, есть инструкции по работе, за помощью можно обратиться к любому сотруднику, будь то обычный специалист или высшее руководство. Каждый отдел отвечает за своё направление. Коллектив очень дружелюбен и отзывчив. Есть хороший ДМС.
Что можно улучшить?
Взобраться по карьерной лестнице крайне сложно. На руководящие должности могут взять специалистов с «улицы», но есть лист карьеры и каждый год каждый сотрудник ставит себе цели развития. Заработная плата средняя, при сверхзагрузке нет денежных поощрений. Премии в любом проявлении отсутствуют.
Самый большой и единственный плюс работы в этой компании это социальные выплаты, наличие ДМС, помощь в виде детского питания для матерей, пособия по уходу за ребёнком и т.д. Больше не чего сказать. Компания не развивает своих сотрудников, поддержки со стороны руководства почти нет, слишком завышенные требования по твоей работе и пусты обещание, гарантирующие тебе рост за твои успехи.
Что можно улучшить?
Научиться уважать своих сотрудников и поддерживать, настроить правильную и прозрачную программу развития.