Отзывы сотрудников о компании Хмельной Повар
Отзыв сотрудника
Менеджер сети
Бармен официант
Терять коллектив из-за неверных решений это слоган
Отзыв сотрудника
Бармен-официант
Повар горячего цеха
Отзыв сотрудника
Бармен-официант
Официант-бармен
Ввести частичную оплату такси.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Хмельной Повар
Рекомендуют ли сотрудники компанию Хмельной Повар для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию Хмельной Повар для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании Хмельной Повар?
Сотрудники компании Хмельной Повар оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Хмельной Повар оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Хмельной Повар оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Хмельной Повар оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Хмельной Повар оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 9 оценок.
Репутационные показатели компании:
- Команда профессионалов, насчитывающая более 90 человек.
- С 2020 года работы открыто 9 гастробаров в городе Краснодар.
- Создан уникальный формат заведений «у дома» с определенной атмосферой, развлечениями и уникальным меню.
- Разработана собственная CRM система управления гастробаром.
- Более 20 000 подписчиков в социальных сетях.
- Премия 2ГИС “Лучший бар 2022 и 2023 года”.
- Высокая репутация гастробаров в городе, честные положительные отзывы клиентов
- Программа лояльности, насчитывающая более 12000 клиентов, которые воспользовались сервисом более, чем на 45 000 000 рублей
- Посещаемость сети более 40 000 человек в месяц
- Миссия компании — быть любимым местом наших гостей, для того чтобы провести время с друзьями, не отходя далеко от дома. Мы предлагаем доступный отдых по доступной цене.
Наши цели — увеличить прибыль сети и узнаваемость бренда за счет масштабирования бизнеса, расширить географию бизнеса — открыть как минимум в 5 регионах 50 баров сети «Хмельной повар».