все хорошо, ничего плохого. все друзья и сотрудники — это, по сути, друзья и команда. так что большая работа здесь выглядит легкой.
Что можно улучшить?
ничего, все выглядят счастливыми и благополучными.все друзья и сотрудники — это, по сути, друзья и команда. так что большая работа здесь выглядит легкой.
Замечательная компания, в которой я работал на полную мощность, я почувствовал дух одного коллектива, ответственного руководства, которое стоит рядом со своими работниками, это была поддержка для меня, я многому научился, это уникальный опыт
Что можно улучшить?
Нам нужны кадры с более амбициозной молодежьЯ также думаю о введении новых залов для обслуживания и увеличения количества работников
Отличная зарплата для такой работы, выплачивается всегда вовремя, переработок не было.
Что можно улучшить?
Всё отлично: добавить нечего, всё было прекрасно организовано. Остались только положительные эмоции и воспоминания. Если бы не переезд, продолжал бы работать там.
Эта компания имеет хорошую производительность и сервис. Работаю здесь, условия и ежемесячная зарплата отличные. Они ценят и уважают сотрудников, и это хорошая возможность трудоустройства для людей.
Что можно улучшить?
Все хорошо и организованно, зарплату платят вовремя, ничего плохого я не увидел.
1. Positive Workplace Culture: A vibrant and positive workplace culture significantly boosts job satisfaction. Companies that encourage teamwork, open dialogue, celebrate achievements, and provide a supportive atmosphere create a more enjoyable work environment.
2. Growth and Development Opportunities: Employees cherish workplaces that offer professional growth and development opportunities. This could be through training programs, mentorship, career progression paths, and educational support.
3. Strong Leadership and Management: Effective leadership and good management practices lead to higher employee satisfaction. Employees appreciate clear expectations, constructive feedback, and feeling supported by their managers.
4. Work-Life Balance: Companies that value work-life balance, offering flexible schedules, remote work, paid leave, and other wellness benefits, are highly appreciated by employees.
5. Innovative and Challenging Work: Engaging in innovative projects and tackling challenging tasks can be rewarding and intellectually stimulating for employees who enjoy problem-solving and creativity.
6. Employee Benefits: Attractive compensation packages, health coverage, retirement plans, wellness programs, and other benefits can boost job satisfaction and make employees feel valued.
7. Social Responsibility: Companies that show commitment to social responsibility through sustainable practices, community engagement, ethical business conduct, or charitable activities appeal to employees who want to make a positive impact beyond their work.
8. Collaborative Team Environment: A collaborative work environment where colleagues support each other, share knowledge, and work together on project
Что можно улучшить?
Creating a corporate culture where staff members at all levels treat each other with respect is an effective way of improving performance throughout an organization. Respectful interactions at work can help to raise the overall morale within a company, which positions employees to perform to a higher capacity. Higher respect levels within an organization can also help with talent maintenance, as it makes your company more attractive to outside hires and makes it easier to retain valuable employees because they feel they receive the respect that they deserve
Хорошая ЗП за такую работу, выплачивалась всегда во время, никогда не перерабатывался
Что можно улучшить?
Всё в порядке, даже нечего добавить, всё хорошо организовано, остались только положительные эмоции и воспоминания, если бы не переезд, до сих пор бы работал
Обращение очень хорошее, и сотрудники хорошие. Есть много подходящих возможностей для работы для всех. Это действительно лучшая компания, в которой я работаю, и зарплаты очень подходящие.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, компания полностью завершённая, и нет ничего, что можно улучшить больше, чем то, что они предлагают.
Я выражаю искреннюю благодарность этой компании за то, что она помогла мне и предоставила мне необходимую работу, дала мне советы и информацию, необходимую для работы, а также их быстрый ответ после того, как я связался с ними. Рабочая группа ответила и помогла мне. большое им спасибо.
Что можно улучшить?
меня полностью всё устраивает..Они знают свои слабости и работают над их улучшением.
Обратилась в компанию для поиска работы. Довольна на все 100% работой данной компании. Все четко по делу, компетентность на высшем уровне ! Благодарю за шикарный подбор! Нашли подходящее мне рабочее место, по всем моим запросам!
Что можно улучшить?
Весь процесс меня устроил, профессионалы своего дела! Услышали четко мои пожелания и подобрали нужную компанию!
Обратилась в агентство за помощью в трудоустройстве. Очень было важно устроиться ассистентом в приличную фирму.
Агенство Метод справились с моей задачей на ура! Очень вниманителтнвй и вежливый персонал, очень быстро предложили мнп место моей работы с хорошим окладом. Профессионалы своего дела Спасибо🙏💕
Что можно улучшить?
Мне все очень понравилось, вежливость, ответственность, результат
Благодаря команду Эко Метод я нашла работу, которая полностью отвечает моим ожиданиям и позволяет развиваться в профессиональном плане. Искренне рекомендую данную компанию всем, кто ищет надёжного партнёра в поиске работы.
Что можно улучшить?
Подольше сделать период адаптации сотрудников,он есть,но мне бы хотелось более длительный ввод в должность.
Ну это так придирки,дело индивидуальное!
Очень классная работа, отличные условия и позволяет классно само развиваться.
понимающее руководство, с которым легко быть на одной волне
очень советую сюда устоится, не пожалеете
Что можно улучшить?
в общем то ничего, всё устраивает, от человека скорее зависит
Хорошие условия для карьерного роста и раскрытия своего потенциала.
Дружеское общение между коллегами.
С руководством можно обсудить любую идею и любые вопросы.
Зарплатой довольна!
Что можно улучшить?
Так как работа удаленно, хочется больше живого общения с коллегами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Становова Ольга Владимировна
Рекомендуют ли сотрудники компанию Становова Ольга Владимировна для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Становова Ольга Владимировна для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Становова Ольга Владимировна?
Сотрудники компании Становова Ольга Владимировна оценивают оплату труда на 4.9 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Становова Ольга Владимировна оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Становова Ольга Владимировна оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Становова Ольга Владимировна оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Становова Ольга Владимировна оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 18 оценок.
Эко Метод - это современный, инновационный и экологичный подход к персоналу.
Уже более 5 лет
Мы обеспечиваем комплексное обслуживание HR функций для своих клиентов.
За это время мы накопили большой и положительный опыт по подбору персонала блока управления и блока продаж. Обучения и развития специалистов. Организации для них досуга и помощи при трудоустройстве.
Я - основатель компании, Становова Ольга, HR - Бизнес партнёр по версии topcareer. Работала более 5 лет на должности HRBP в российских компаниях.
Команда Эко Метод практикует партнёрские отношения между сотрудником и работодателем.