Отзывы сотрудников о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ

Работаю в этой организации около полугода. Попал сюда по программе лидеров. Плюсы: Понравился процесс отбора. Он проводился в форме недельного ассессмента (собеседования, игры в бизнес-симуляторы, спортивные мероприятия и тд). Сплоченный коллектив. Разносторонняя работа с настоящими специалистами своего дела. Корпоративная культура на высшем уровне. Постоянно проводятся спортивные, интеллектуальные мероприятия. Еще из огромных плюсов могу отметить предоставление служебного жилья. Также функционирует служебный транспорт. Заработная плата на хорошем уровне. Коротко говоря, есть абсолютно все возможности для карьерного и личностного роста. Все зависит от самого человека. Минусы: Пока с особыми минусами не столкнулся. Если будут, обязательно дополню отзыв.

Заработная плата, возможность быстрого карьерного роста, наличие установленных перекуров между работой, и главное – коллектив. Отношение руководящих к сотрудникам, которое пользуется своим положением. Сделать возможным перемещение между производствами, поскольку не все согласны работать на одном месте. Помимо вахты сделать дополнительные маршруты. Убрать неоплачиваемые переработки!

Хороший руководитель ,понимающий ,ответственный. Вахта всегда приходила во время ,довозило близко к дому . Питание в столовой хорошее Коммуникация между сотрудниками . Хотело бы ,чтоб коллективе было комфортно

Уровень заработной платы чуть выше рынка.
Коллектив весьма молодой, да и приятный в большинстве своём. -75% зарплаты это kpi.
-Жилье младшим спецам дают в 8местной квартире.
-Рабочий день не нормированный(тут всегда будут переработки до 20-23 вечера)
-Очень сомнительная культура компании, отдаёт вкусом БМ, кто знаком-поймёт) Кто не вкушал… Вам просто скажут что они успешная компания, что они лидеры. На деле же в вас будут кидать задачи, если вдруг что будет не так в плане организации или объёма задач, то вам просто скажут что будь успешным, ты лидер, ты должен)
-Компания в целом забирает всё свободное время человека и предлагает только узкое развитие в своей профильной среде.
Советовать могу только молодым, окончившим вуз только что, отличная возможность получить опыт или накопить на первую машину/бизнес.

Возможность карьерного роста как для специалистов со стажем, так и новичков. Большие зарплаты, даже на начинающих должностях. Условия жилья для иногородних, оно хоть и бесплатное, но нет микроволновки, чайника и т.п

Корпоративные автобусы от ближайшей остановки до места работы, высокий уровень заработной платы, молодой и заряженный коллектив, обеспечение рабочего места всей необходимой канцелярией и техникой, оплачиваемые отпуска Низкий уровень планирования работы, что приводит к тому, что в конце года люди почти не выходят из офиса домой, культ переработок в компании (если ты не перерабатываешь-ты не работаешь), лишение премии (которая составляет более 60% зп) за все подряд, корпоративные игры, которые являются обязательными и именно от того как ты играешь в компьютерные игры зависит твое повышение, а также полное отсутствие системы наставничества(ты приходишь, в тебя начинают кидать задачи и ждут, что ты сам разберешься как их выполнять при том, что набирают людей без опыта работы)

Рабочий график, оплата труда, отношение к сотрудникам, современное производство Питание сотрудников, въезд на территорию и выезд быстрее сделать

Быстрый карьерный рост,высокая заработная плата,комфортабельная вахта до рабочего места Отношение руководителей к своим сотрудникам

Удобный график. Развитая площадка в сфере жизнедеятельности и условий труда Ничего улучшать не нужно. Свою столовую на территории экономической зоны

Карьерный рост, опыт работы, новации,лидерские задатки,честность,умение себя подать в общении Умение выстраивать и создавать команду,стратегическое мышление,честность,выслушивать мнение сотрудников

Заработная плата, много слов писать не буду, только зарплата держит на рабочем месте. Руководство, могло бы работать лучше, нормально планировать работу, не накидывать работы под конец рабочего дня

Своевременная оплата труда, премии, хорошее отношение, вахта до мсто работы В принципе все устраивало

Легкое сотрудничество.
Хорошая комуникация между сотрудниками. Синхронизация деятельности подразделений; правильная постановка задач от руководства и контроль их выполнения.

Что самое отличное - это заработная плата. Почти мало так платят при начальном этапе. Карьерный рост имеется. Хочешь расти - будет и должность. Ленивым тут делать нечего. График работы 2/2 в день - самый отличный график из всех.
Было бы хорошо ещё выше подняться по карьерной лестнице 😎 Для себя я пока минусов никаких не увидел, если только огромная очередь на пропускном режиме.

хорошая зарплата, не задерживают, и график очень хороший, советую зарплату поднять бы и все было бы очень хорошо, а так все хорощо

Здесь действительно открыта дорога молодым. Можно с 18 лет стать руководителем Благополучие сотрудников складывается из многих факторов, но тут думают только о деньгах.

Свобода в выборе графика работы. Хорошие руководители. Понимание. Коммуникации между сотрудниками

хорошая заработная плата и хорошие условия для карьерного роста ничего, меня все устраивало

Условия в организации отличные по всем показателям, достойная ЗП, хороший коллектив Нужно улучшить качество и количество средств индивидуальной защиты на производстве

если бы это была моя первая работа после университета или я жил бы в елабуге - то алабуга это практически безальтернативный работодатель. есть возможность принять участие в крупных проектах

нигде больше вы такого опыта получить не сможете!!! для тех кто видит себя в этом это самый эффективный путь очень маленькая окладная часть - 25 процентов, плюс абсолютно нереалистичные кпи (в среднем по отделу 30-40% выполнения). как итог вы будете получать плюс минус половину от зп которую вам озвучат на собесе

постоянные (временами ежедневные, вкл, выходные) добровольные переработки. оплачиваются стабильно, но через 3 колена и 8 бумажек и в соотв с вашим окладом, а он напомню в 3 раза меньше вашей премии. и спрашивается зачем вам это надо? кажется что не надо но почему то никто от переработок не отказывается. возможно есть причина

обсуждалась оплата жилья. по итогу ее было

худшая работа из всех что у меня была

очень плохое отношение руководства

для справедливости уточню. так было в моем отделе. а как и любая крупная компания а алабуга это огромная компания - все очень и очень зависит от отдела времени условий руководителя и договоренностей.

Стремительный карьерный рост, приятный коллектив, есть вахта, которая всегда приезжает вовремя. Столовые с качественной и вкусной едой Отношение руководства, отношение hr, условия труда, своевременно выплачивать зп

- хороший уровень дохода
- комфортный офис
- транспорт до места работы
- хороший коллектив - отношение руководства к подчиненным
- график работы, если работа в выходные то это должно быть оплачено!
- давать возможность карьерного роста в реальных условиях, а не на красивых видео для привлечения сотрудников.

Честность, во время оплата, рабочее место, инструменты, столовая, все было на высшем уровне. Коммуникацию между работниками и начальством.

– предоставление жилья
– легкость в трудоустройстве
– дарят возможность зарабатывать молодым – сделать справедливую модель формирования з/п
– дать больше свободного времени сотрудникам
– сделать наконец адекватное расписание развоза сотрудников
– сделать ДМС, чтобы сотрудники ощущали заботу

Уровень ЗП выше, возможность карьерного роста. Постоянно в активном позиции. Дополнительные вахты с Челнов после 7:00 и до Челно с 17:00.
Столовые внутри ОЭЗ с приемлемыми ценами.

Созданы абсолютно всё условия для плодотворного труда, проявления профессиональных качеств, карьерного роста, достойной оплаты труда. Широкие перспективы развития. На данный момент работодателем начат проект по усовершенствованию и увеличению транспортной развязки

Условия труда , место работы все на хорошем уровне. Вахта тоже предоставляется Отношение к сотрудникам

Очень высокий уровень проектов, большая компания с амбициозными целями. Очень достойная оплата. Все отлично. Сложности - из за роста компании и сжатых сроков

Уровень оплаты, обеспечение СИЗ, возможность карьерного роста Социальная поддержка

Открытость к новым идеям, возможности для роста внутр компании Нормированность рабочего дня