Алабуга, ОЭЗ ППТ: отзывы о работе на должности
Заместитель руководителя проекта

Лояльность к сотрудникам, проведение коллективных игр, обсуждение и решение проблем Ответственность, организованность

Работа в Алабуге помогает расти как личности, так и профессионально. Интересная корпоративная культура, которая действительно даёт возможность узнать всех коллег в огромной компании. Здесь можно завести полезные знакомства, как внутри компании, так и за ее пределами. Преимущество - молодой коллектив Сократить количество переработок, но в активно развивающейся компании они неизбежны

Зарплата устраивает полностью, она выше, чем средняя по рынку. Коллектив хороший, начальство лояльное. Тупиковых ситуация не бывает, все проблемы решаются оперативно и слажено. Больше программ обучения, сейчас без этого никак.

Крупная компания с интересными проектами. Белая зарплата выше рынка, выплаты всегда в срок. Имеется профессиональный рост, возможность и необходимость решать вопросы различного характера, что определенно серьезно повышает квалификацию руководящих позиций. Можно было бы сказать про возможность дополнительного отдыха

Быстрый рост при наличии рвения; Оплата выше, чем у многих компания, не учитывая даже премий; Много активностей для сотрудников;
HR-служба тут супер, любые организационные вопросы можно решить быстро, всегда понятно к кому идти было бы интересно сделать курсы по направлениям, которые могут быть полезны как в работе, так и в жизни

Организация даёт шанс проявить себя любому новичку. Оплата труда по выполнению kpi, зп хорошая. Структуру и Корп культуру компании и условия труда.

Зарплата всегда вовремя, хорошие условия для роста. Коллектив дружный и отзывчивый. Улучшить питание в столовой. Добавить корпоративные скидки в спортзал

Высокая заработная плата, интересные проекты и очень крутой коллектив. добавить бесплатное питание. И именно в нашем модуле нет зоны для отдыха с пуфами как допустим у соседей.

Готовность брать молодых и юных, потенциальные возможности для профессионального роста Внутренняя атмосфера компании, зарплаты, отношение к сотрудникам (сейчас как к расходному материалу), корп. культуру

Отличные условия труда, руководитель опытный, зарплата достойная. Расширить стоянку парковку для личного автомобиля.

Система интеграции в деятельность ОЭЗ Корпоративная культура

Корпоративная культура на высшем уровне ! Обеспечение сотрудников всем необходимым для работы на высшем уровне. Слаженность в работе проектных групп

Одна из самых больших положительных сторон в компании - возможности карьерного развития.
Компания имеет нестандартный подход в оценке персонала и готова рассматривать молодых кадров в серьезных проектах. Участвуя в развитой корпоративной жизни компании у вас есть возможность продвинуться по карьерной лестнице, - показав лучший результат в экономических стратегиях и бизнес-симуляциях. Для реализации масштабных проектов требуется значительное количество человеческих ресурсов, поэтому переработки и ненормированный график - рядовое явление для большинства сотрудников в компании. Будьте к этому готовы. Если это не сходится с вашим мировоззрением, то нужно несколько раз подумать, прежде чем принимать оффер/идти на собеседование.

Одна из самых больших положительных сторон в компании - возможности карьерного развития.
Компания имеет нестандартный подход в оценке персонала и готова рассматривать молодых кадров в серьезных проектах. Участвуя в развитой корпоративной жизни компании у вас есть возможность продвинуться по карьерной лестнице, - показав лучший результат в экономических стратегиях и бизнес-симуляциях. Для реализации масштабных проектов требуется значительное количество человеческих ресурсов, поэтому переработки и ненормированный график - рядовое явление для большинства сотрудников в компании. Будьте к этому готовы. Если это не сходится с вашим мировоззрением, то нужно несколько раз подумать, прежде чем принимать оффер/идти на собеседование.

Престижность и высокие профессиональные стандарты: Компании в ОЭЗ Алабуга имеют высокие стандарты работы и многие из них являются известными брендами и компаниями, лидерами в своих отраслях. Работа в такой компании может улучшить профессиональную репутацию сотрудника и его резюме.
Возможность карьерного роста: ОЭЗ Алабуга старается сохранить и привлечь талантливых и квалифицированных сотрудников. На этой основе действуют программы поддержки и развития персонала, обучения и повышения квалификации. А так же постоянные корпоративные мероприятия, которое позволяют вам проявить себя с лидерской позиции, повышая ваши компетенции в управленческой и проектной деятельности.
ОЭЗ Алабуга обеспечивает комфортабельным жильем в шаговой доступности до рабочего офиса и транспортным сообщением с ближайшими городами.
Так же хотел бы отметить отношение руководства к сотрудникам. Ваш руководитель будет являться вашим наставником, помогать в решение задач, предоставлять всю необходимую информацию для достижения целей, тем самым повышая ваши компетенции в области аналитики и переговоров. Дальнейшее развитие инфраструктуры для комфорта сотрудников и клиентов

Надежность, открытость, молодой коллектив. Систему заработной платы.

Меритократия

Большое количество молодых специалистов

Позитивно относятся к компьютерным играм и их пользе

Возможность согласовать свой путь выполнения задачи

Обеспечение жильем

Система КПЭ (KPI) Большая организация - согласование вопросов вне отдела неизбежно занимает время

Система КПЭ (KPI)

Расположение (небольшой город), после 10 вечера магазины закрываются, работает только макдональдс и пара кафе

Алабуга — одна из немногих компаний, которая готова обучать выпускников ВУЗов при трудоустройстве всем необходимым компетенциям для роста и развития. Круглогодично проводится ряд мероприятий по отбору лучших из лучших студентов для трудоустройства (для участников отбор бесплатный). Компания обеспечивает сотрудников всей необходимой инфраструктурой для комфортной работы (есть вся необходимая мебель и техника, ежедневная вахта и достойная заработная плата). Если вы готовы брать на себя ответственность за результат, то ОЭЗ «Алабуга» именно для вас. Для поддержания корпоративного духа, рекомендую, стимулировать сотрудников сувенирной продукцией компании.