Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Группа Актион — Тольятти

Отзывчивость,удобный график, удалёнке,белая зарплата, отпуск , больничный Все нормально,побольше клиентов богатых

Возможность обучения и прокачки своих навыков, наличие обратной связи по качеству работы для улучшения результатов, наличие скриптов для работы Увеличить базовый оклад

Выплата зарплаты согл. ТК РФ два раза в месяц. Пожалуй, это единственное Отношение к сотрудникам компании. Условия труда. Заработную плату. Клиентскую базу

Хорошее обучение. Белая зарплата, которая выплачивается без задержек. Давать дополнительные баллы клиентам к праздникам, которые сгорают через определенное время, чтобы у человека была дополнительная мотивация для приобретения журналов. Нe зазванивать клиентов.

Отличное обучение продажам для новичков, кто никогда не работал в продажах. Здесь будет возможность освоить реальные навыки продаж, побороть свой страх, будут отличные тренера, которые очень круто обучают, всё подробно рассказывают и постепенно вводят в работу. За это огромный плюс.
После обучения нужно реально пахать, чтобы выполнить план и заработать хорошую премию, иначе будете просто на окладе сидеть. Улучшить базу, чтобы не доставать одних и тех же клиентов каждый месяц, и чтобы она распределялась корректнее, чтобы в один месяц у двух разных менеджеров одного и того же клиента в разных ветках не выпадало. Многих клиентов уже очень сильно зазвонили и они уже ничего не хотят, даже если продукт им раньше был интересен.

Только близость к дому. Больше ни чего. Хотя после такого опыта,жаль даже и за это плюсик поставить Коллектив нормальный,а руководство конечно...

Всё кто находятся у власти просто золотые люди всё сотрудники были восхитительны. Добавить комнату отдыха и разрешить людям пользоваться телефонами, и забыть про трафик и скрипт и сосредоточиться на результате.

Очень огромная подготовка работников по многим критериям. Отличный директор, который может круто замотивировать! Уменьшить текучесть кадров, из-за этого работать с клиентами бывает сложно

Полностью официальное трудоустройство. Все праздники, все больничные и отпуска оплачиваются своевременно. Никогда нет задержки по какой либо выплате. Базу, высшее руководство, отношение к менеджерам и руководителям, более тщательнее выбирать людей на руководящие посты, зарплату и премию, а так же мотивацию для ее получения.

Комфортные условия, отзывчивый коллектив, возможность расти в доходе Структуру обучения, взаимодействие с РГ

Оформление по ТК с первого дня, оплата с первого дня обучения. Комфортный современный офис. Отличное обучение. Тут можно говорить бесконечно: улучшить отношение руководителей группы к новичкам, сначала что то в голову вложить, а потом требовать. А ведь требуют буквально давя. Режим работы «нон-стоп». Высокие планы, которые выполнить практически не реально, соответственно и премию свою невозможно не просто в кошельке понюхать, а еще и да забудь о ней просто, вот и все. По факту получаешь просто голый оклад. Было б лучше видеть в виде премии оплату за каждый проданный журнал, а не планы. Такая мотивация была бы честнее. Ибо план не выполнил - ни за один не оплатят. И постоянная давка за трафик. Сплошные недозвоны. Ну не реально наговорить 3,5 часа за день. Ну никак.