Лояльное руководство, возможность зарабатывать больше, полностью белая зарплата на карту. Работая в коллективе чувствуешь поддержку как со стороны руководства так и коллег. Приятно подарки детям и корпоративы за счет компании
Что можно улучшить?
Всегда можно найти что улучшить, думаю в этом случае поводов для улучшений не так много, возможно добавить бы скидку сотрудникам
+ Отличный попался коллектив, зп выше среднего по городу (зависит конечно же от продаж в основном), можно брать доп смены. Выплаты 2 раза в месяц, без задержек, всегда вовремя. Руководство всегда идет на встречу, когда нужны выходные. Карьерный рост реален, если будешь к этому стремиться.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративов.
А так всё замечательно
Работа замечательная всё в ней устраивает
Белая зарплата без всяких задержек, конкурсы, которые часто проводят с разными призами (начиная с билетов - заканчивая деньгами) коллектив прекрасный и не далеко от дома.
Что можно улучшить?
У каждого на это индивидуальный взгляд, лично на мой взгляд все хорошо.
Удобное расположение от дома, машину всегда есть где припарковать, есть рост в компании, бесплатное обучение, заработную плату всегда выплачивают во время, комфортный офис, в офисе стоит кофемашина с вкусностями - все бесплатно.
Что можно улучшить?
Нету ДМС, и можно было бы сделать бесплатно от компании абонемент в фитнес зал.
Компания давно на рынке, многие клиенты давно пользуются услугами - поэтому поток клиентов в магазине всегда стабильно высокий, заработная плата состоит из оклада и высокого процента от продаж. На время стажировки также выплачивали средне сменный оклад. В целом советую, абсолютно белая з\\п , официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного.
Что можно улучшить?
Хотелось бы бесплатные тренировки от компании или посещения бассейна
Зарплату выдают день в день, ни дня задержек. Аванс 1 числа, зарплата 15 числа. Оплачивается больничный. У компании много рекламы, клиент идут в магазин поэтому план выполнять легко.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь дополнительные бонусы для сотрудников в день рождения, к примеру премию.
Динамично растущая организация, с карьерным ростом, и слаженным коллективом, работаю не первый год; в работе привлекает стабильность , перспективы и разносторонне развитие
Что можно улучшить?
Больше выходных дней в официальные праздники, в возможно ДМС
Лояльность и отношение к сотрудникам, взаимовыручка и понимание. Никто из руководства не заинтересован указать вам, на то, что вы не компитентный сотрудник, а всегда готов помочь и разъяснить все не понятные рабочие моменты лично
Что можно улучшить?
Сайт для оплаты онлайн, для удобства клиентов.Упростить систему регистрации или же создать именно приложение, т.к клиенты первым делом ищут нас там, через google play.
Близость к дому
Все остальное -.....
Выполняешь план- зп не становится больше, график не 2/2 как изначально обещали
Что можно улучшить?
Все можно улучшить
Сделать время обеда( а не перекусывать быстро быстро)
Приходить на работу за 10 минут, а не 30 минут и если опоздал на 5 минут штраф
Перечислять можно долго и нудно
Уволили за то что не выполняли рабочие обязанности, с графиком 5/2, в выходные дни и после завершения рабочего дня. Руководителям компании хотелось бы посоветовать принять это во внимание.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГУДДА
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГУДДА для трудоустройства?
90.9% сотрудников рекомендуют компанию ГУДДА для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании ГУДДА?
Сотрудники компании ГУДДА оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники ГУДДА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГУДДА оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники ГУДДА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГУДДА оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 22 оценок.
Группа компаний Аурум была создана в 2007 году. В 2017-2018 годах проведён ребрендинг и приобретены права на собственный товарный знак "GUDDA" под номером государственной регистрации 670670.
Сейчас мы - крупный региональный игрок, представленный в Ростове-на-Дону, Новочеркасске, Шахтах, Каменск-Шахтинске, Таганроге, Азове и Батайске. Находимся в активном поиске новых помещений для открытия и развития. Численность сотрудников свыше 200 человек. Основные направления деятельности группы компаний: розничная торговля ювелирными изделиями (16 ювелирных магазинов), розничная торговля электроникой и бытовой техникой (17 магазинов электроники) и выдача займов (18 филиалов).