Отзывы сотрудников о компании Яндекс Крауд

Я работаю в Яндексе уже с январе 2021 года, и у меня сложилось исключительно положительное впечатление о компании. Прежде всего, хочу отметить атмосферу: здесь царит дух взаимопомощи и сотрудничества. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться знаниями.

Процесс адаптации новых сотрудников хорошо продуман, и у меня не было никаких проблем с вхождением в рабочий процесс. Курсы, тренинги и возможность учиться у опытных коллег способствуют личностному и профессиональному развитию.

Несмотря на высокие стандарты и требования, руководство проявляет заботу о сотрудниках, предлагая гибкие условия работы и различные социальные пакеты, возможность работать удаленно делают работу в компании комфортной.

Яндекс действительно ценит своих сотрудников, и это чувствуется в каждой детали. Создание инновационных продуктов и работа в такой интересной и динамичной отрасли вдохновляют и мотивируют работать на результат. Рекомендую Яндекс как отличное место для карьерного роста и развития! Только развиваться дальше и улучшать сервисы, ведь в этом и есть Яндекс Крауд!

Я работаю в Яндексе уже с январе 2021 года, и у меня сложилось исключительно положительное впечатление о компании. Прежде всего, хочу отметить атмосферу: здесь царит дух взаимопомощи и сотрудничества. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться знаниями.

Процесс адаптации новых сотрудников хорошо продуман, и у меня не было никаких проблем с вхождением в рабочий процесс. Курсы, тренинги и возможность учиться у опытных коллег способствуют личностному и профессиональному развитию.

Несмотря на высокие стандарты и требования, руководство проявляет заботу о сотрудниках, предлагая гибкие условия работы и различные социальные пакеты, возможность работать удаленно делают работу в компании комфортной.

Яндекс действительно ценит своих сотрудников, и это чувствуется в каждой детали. Создание инновационных продуктов и работа в такой интересной и динамичной отрасли вдохновляют и мотивируют работать на результат. Рекомендую Яндекс как отличное место для карьерного роста и развития! Кажется, что если сравнивать Яндекс с другими компаниями, то я хотела бы пожелать только дальнейшего развития и процветания!

Удаленка из любой точки мира, классная команда, крутые лиды, обучение перед работой, хорошие менеджеры, нет ежедневных созвонов, простая корпоративная этика, много разнообразных и очень творческих задач, удобное распределение задач в специальном приложении, возможность расти в скиллах. Равномерность потока выполняемых задач. При сдельной оплате некоторые месяцы проседают по ЗП из-за маленького количества задач, а специалистов и коллег много.

Удаленная работа, дружный и отзывчивый коллектив. Ребята всегда готовы прийти на помощь Уровень оплаты, возможности для карьерного роста, коммуникацию по некоторым вопросам. Иногда не понятно к кому обращаться за помощью.

Работаю четвертый год, нравится, что я могу трудиться по 4 часа в день, совмещать работу и учебу.
Никуда выходить не надо, все дистанционно. Предлагают участие в разных проектах, чтобы повысить свою экспертизу. Полный соц.пакет. Хотелось бы ставку выше. Возможно, получать бонусы на день рождение, праздники.

Можно работать когда захочешь, от этого и зависит доход. Задания несложные, но бывают непонятные Улучшить можно было бы обратную связь, потому что непонятно, кому написать в случае непонимания как дальше действовать

Прекрасный коллектив, дружный и сплоченный. Коллеги всегда готовы прийти на помощь. Еще один бонус - это удаленный формат работы. Можно подстроить его под свой жизненный стиль Нравится всё. Супер атмосферно, очень нравится работать в компании

Свобода в выборе графика, удобный интерфейс для работы, отсутствие звонков Карьерный рост, заработную плату, коммуникацию руководитель-подчиненный, понятность и своевременное обновление рабочей информации

Работаю уже 1,5 года. За это время только сложилось только положительное впечатление. Коллектив очень дружелюбный и отзывчивый. Начальство невероятно понимающее.
Отпуска, больничные все оплачивается. Из бонусов есть программа для сотрудников «Понимаю», где предоставляются бесплатно и психологи и юристы, фитнес тренеры, и даже зоопсихологи)
Страхование жизни и здоровья также есть.
Начальство всегда идет навстречу сотрудникам. Карьерный рост присутствует.
Никогда бы не подумала, что можно ЛЮБИТЬ свою работу.
За счет удаленного формата сокращается время на дорогу и можно спокойно планировать свой день без всякий задержек.
Отпуск планируешь свой сам в любое время года.
Заработную плату никогда не задерживают, премии очень соблазнительные. Расширенное страхование, чтобы по страховке можно было посещать врачей

Гибкий график
Удобные и понятные инструкции
Удобные рабочие сервисы и скидки Заработная плата и отсутствие индексации (только небольшая выплата раз в год)
Отсутствие роста внутри компании. Отсутствие роста ЗП в зависимости от роста навыков и опыта внутри компании
Хаотичные решения руководства и отсутствие прозрачности
Отсутствие ДМС

удаленная работа, коллектив, возможность выбора времени работы зароботная плата, возможности для роста

Дистанционная работа, фиксированный график, возможность взятия дополнительных смен, зп в срок Коммуникации между разными линиями поддержки, активная помощь, повышение зп. Важно, что компании очень сильно не хватает понимания важности сотрудников. Высокие требования сверх изначально оговоренных, постоянные попытки изменить ваш уже установленный график, изменение стандартов работы в худшую сторону за почти год. Компании стоит уделить больше внимания своим работникам

Всегда открытое к общение руководство. Не всегда понятно какие задачи нас ждут или какой план ожидается с учетом новых баз, но в случае, если по какой-то причине по всем этим непонятным ситуациям идёт неразбериха - платят полностью, вне зависимости от выполненного плана. (Такое в основном только на новых проектах. Если вы находитесь на стабильном проекте - там все зависит по зп только от вас) Считаю, что хорошо если бы улучшили коммуникацию сотрудников между друг другом и увеличили мотивацию сотрудников за счет каких-то плюшек от Яндекса.

Гибкость графика, горизонтальный и вертикальный рост, возможность быть не только частью процессов, но и строить их с 0, реально влиять на развитие и рост компании, много крутых вызовов. Life-work balance, количество переработок, уровень дохода, бонусы, страховку

Удаленная работа, все прозрачно с трудоустройством и оплатой, приятный коллектив, комфортно внутри компании - атмосфера очень приятная. Разные плюшки типа корпоратива, промо, бонусов и тд Зарплата неплохая, но можно повыше немного.

Удаленная работа, возможности роста внутри кампании. Отзывчивое руководство Единственный минус на мой взгляд - низкая оплата труда. Хотя зависит от региона.

В целом хорошие условия работы, эффективное обучение, хорошая команда и грамотное руководство Стоило бы повысить зарплату

Всегда вовремя зарплата, адекватное руководство, гибкий график Уровень дохода оказался ниже ожидаемого

В работодателе нравится все. Отношение к сотрудникам, возможность обучения, карьерного роста Низкая оплата труда, чтобы нормально зарабатывать нужно очень много работать.

Возможность удаленной работы, оформление по ТК, присутствует некоторая свобода, потому что главное в работе — выполнить норму, есть страхование жизни. На этом, думаю, плюсы кончились. - нет никакого ориентира для нового сотрудника. Вся «система обучения» очень скомкана, нет как таковой поддержки. Тебя буквально предоставляют самому себе, как хочешь, так и крутись.

- может бы так, что работы нет либо из-за сбоев, либо потому что закончилась. За это норму выработки не снижают.

- уровень заработной платы оставляет желать лучшего. Норму на заданиях за 50 копеек сделать практически нереально из-за емкости этих заданий, в то время, как руководители советуют выполнять задания НЕ СВЯЗАННЫЕ с работой модератора.

- отношение кураторов к сотрудникам. Модераторы время от времени высказываются о ситуации с зп, её не индексируют, кураторы же в свою очередь отвечают негативно, без поддержки и поиска решения, только и стараются всячески закрыть эту тему.

- Нет смежных вакансий внутри компании, адекватного роста. Карьерный маршрут на этой должности есть только один. Подать отклик на него при этом нереально, потому что нет требуемых навыков, набрать которые на начальной позиции нельзя.

-удаленка
В принципе, больше писать нечего. Если рассматривать как временное трудоустройство - ок -нулевые возможности для роста
-руководство слушает только руководство
-Индексация настолько смехотворная, что можно умереть со смеху

удаленная работа, свободный график, уровень выплат за такую легкую работу было бы классно, если бы сообщали заранее о том, что нормативное значение выросло

Удалённая работа и хороший коллектив. Грамотный подход к графикам и условиям труда. Руководительский состав, заработная плата, отсутствие возможностей для карьерного роста

Относительная свобода выбора рабочего времени, полностью удаленная работа Сложно сказать. Как модератору очень хотелось размахивать банхамером налево и направо, но за это ругали. Но к минусам отнести сложно, регламент есть регламент.

Свобода в выборе графика и возможность роста это то что мне явно нравится в организации! Коллектив попытаться как-то сблизить между собой, почаще проводить неформальные встречи

1. Конечно же удалёнка. Экономия времени (не нужно долго добираться до работы) и денег (бензин, одежда для работы). Идеально для интровертов.
2. Корпоративная культура. Работаю в Яндексе 3,5 года, ни разу не сталкивалась с грубостью или какого-то рода дискриминацией.
3. Большой круг общения: встретила тут много интересных, талантливых и весёлых людей из
разных городов и даже стран.
4. Зарплата платится вовремя, всё прозрачно, коммуникация на высоком уровне.
5. Сейчас интенсивно развивается наставничество: тебя не оставят наедине с проблемой,
наставник всегда на связи и готов помочь.
6. Отпуска, больничные - всё есть. Если возникнет форс-мажор, можешь взять отпуск за свой счёт или поменяться с кем-нибудь сменой.
7. Есть разные графики работы, можно выбрать наиболее удобный. Я работаю 2/2 - идеально.
8. Несмотря на дистанционную работу, есть внерабочая деятельность: неформальные встречи, конкурсы, активности.
9. Есть возможности для роста как по горизонтали, так и по вертикали для тех, кто не рассматривает эту работу как временную или не совмещает её с другой. Нужно ответственно относиться к работе и быть проактивным. Я начинала с должности асессора, а когда "переросла" её, у меня была возможность выбрать другое направление. При этом никто не заставлял меня работать там, где мне не нравилось, я очень благодарна за это руководителям. Есть недостатки, обусловленные удалённым режимом работы, но это скорее издержки.
Для меня это работа мечты.

Мой карьерный путь в Яндекс Крауде начался в ноябре 2023 года. С этого момента я начала погружаться в рабочую атмосферу, знакомиться с коллективом и руководством. Что мне понравилось в Крауде?

- своевременная выплата. за время моей работы ещё не было задержек оплаты
- регулярные встречи, обсуждение новостей. для меня важно быть в курсе
- лояльное отношение к сотрудникам
- внимание к твоим показателям и предоставление адекватных вариантов их улучшения
- дружелюбные руководители и коллеги
- ты можешь влиять на содержание и контент во внутренних ресурсах
- возможность выбирать график работы Несколько раз обращалась в службу поддержки для работников Крауда, скорость обработки обращений оставляет желать лучшего

Очень хороший коллектив, всегда есть поддержка от коллег и от руководства. Заработная плата выплачивается вовремя, без задержек. удаленная работа так же является плюсом. Можно выбрать удобный график. Также есть возможность обучения. Более быструю возможность для карьерного роста)

Своевременная зарплата
Отличный коллектив
Белое трудоустройство
Возможность дистанционной работы
Всегда можно договориться Обучение
Уровень ЗП
Навыки специалистов
У Крауд относительно Яндекса гораздо меньше "полезностей" для сотрудника
Нет ДМС
Сервисы работают с переменным успехом, что осложняет работу
Карьерная лестница выглядит скорее, как стремянка на чердак

Свободный график, хороший коллектив, оплата во время. Выбор горизонта развития. Оплату, больше развития.