от старого собственника осталась прекрасная социальная база: столовая, бассейн. Но всё это нужно постоянно поддерживать
Что можно улучшить?
смягчить досмотры на входе/выходе, неприятно, когда охранники лезут и копаются в личных вещах. Из-за досмотром постоянные очереди на проходной. А также говорят, что видеокамеры и прослушка где надо и где не надо - напрягает. Корпоративов не было несколько лет от слова совсем.
Дружный коллектив,зп во время , хорошее месторасположение.Подарки детям на праздники, заводской ФОК,можно ходить даже членам семьи совершенно бесплатно.
Что можно улучшить?
Парковка ,это вечная проблема!Если приезжаешь на работу в 7.40 ,то места припарковаться не найдешь.Хотелось бы чтобы были путёвки в санаторий ,детям в лагерь.
Возможность обучения, внимание руководства, приятный дружелюбный коллектив, отличная столовая, бесплатный физкультурно-оздоровительный комплекс. Лучший завод в городе!
Что можно улучшить?
Оплачиваемый проезд, возможность удаленной работы на некоторых специальностях.
Вообщем все устраивает.
На период работы был другой собственник и руководитель. Условия труда нормальные: столовая, кабинеты оставляли желать лучшего. Заработная плата официальная. Были премии квартальные, 13-е.
Что можно улучшить?
Ремонт в кабинетах. Модернизировать завод. Мотивировать рабочих.
Отличная столовая,дружный коллектив, своевременная выплата и удобный график, всегда есть возможность дообучиться и получать еще больше, организация заинтересована в этом и делает для этого все. Руководство адекватное,всегда входят в положение и действительно создают комфортные условия.
Что можно улучшить?
Парковка-ее практически нет на такое количество работников. Подъездные пути в плохом состоянии.
Есть куда расти и приятно смотреть,что руководство откликается на предложения по улучшению и развитию. С таким настроем завод простит достойно еще долгие годы.
Единственный плюс-коллектив: все дружные и плюсом хорошая заработная плата в срок, отпуск по графику.
Что можно улучшить?
Из минусов очень тяжёлые условия труда для современных заводов. Многие операции делаются с помощью лома и кувалды. Обучать новым технологиям ни кто не хочет, особенно остро это это чувствуется в металлообработке.
Зарплата вовремя, обеспечивают инструментом, неплохо кормят в столовой
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует заявленной, попасть на хорошую должность без блата крайне затруднительно, условия труда так же оставляют желать лучшего, как и соответствие некоторых руководителей занимаемой должности, никому не советую тут работать
Условия труда прежде всего. Удобный график работы, выходные, отпускные четкие, без размытых сроков. Каждый новый сотрудник проходит обучение, поэтому без мороки - сразу в работу. Не надо бегать, учить, тратить свое время. Хорошие ребята на заводе работают, грамотные. Зп стабильная, тоже без задержек. Для Лисок хорошая. Если хочется больше зп, можно пойти на повышение, пройти обучение и тд. Короче карьерный рост возможен, было бы желание
Что можно улучшить?
Не хватает идейности какой-то предприятию. Общих праздников, мероприятий, путевок, поездок. Хочется, чтобы и сын после вуза пришел сюда работать, а он пока и не знает толком, что это за завод. Молодых кадров не хватает, чтобы двигали предприятие. Начальство должно этим заниматься
Достойно платят. В городе на лмк самые большие зарплаты. И условия труда не рабские. График нормированный, работать в два раза больше нормы никто не заставляет, есть столовая на заводе. Коллеги отзывчивые простые, приятно находится в дружеской обстановке. Руководство спокойно настроено по отношению к подчиненным
Что можно улучшить?
Можно столовую сделать бесплатную. Или раз в месяц выдавать талоны, как в ссср. Удобно же было
Проблем с оборудованием нет, зарплата вовремя, белая. Есть премии. Хорошее отношение у начальников к рабочим. Все с пониманием. Коллектив отличный и дружный!
Что можно улучшить?
Предприятию есть куда расти, не хватает рук. Нужно разгрузить рабочих, побольше бы молодых на производство.
Зарплата приходит вовремя, временами бывают приятные бонусы в виде материальной помощи
Что можно улучшить?
Отношение начальства к подчинённым сомнительное, необходим строгий контроль над работой бухгалтерии, отдела кадров и т.д. никто ничего не будет делать пока не настанет крайний срок, зарплаты на минимальном уровне
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лискимонтажконструкция
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лискимонтажконструкция для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию Лискимонтажконструкция для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании Лискимонтажконструкция?
Сотрудники компании Лискимонтажконструкция оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Лискимонтажконструкция оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лискимонтажконструкция оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Лискимонтажконструкция оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лискимонтажконструкция оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 20 оценок.
Акционерное общество «Лискимонтажконструкция» - один из основных в России производителей и поставщиков деталей трубопроводов. Более 50 лет предприятие специализируется на изготовлении деталей для технологических трубопроводов нефти, газа, пара и горячей воды. Удобное географическое расположение предприятия (город Лиски – один из крупнейших железнодорожных узлов в центре России) способствует оперативному решению проблемы транспортировки.