Отзывы о работе в ЭТАЖИ — Челябинск

Самая оснащёная компания в недвижимости. При необходимости есть все ресурсы. Сильные специалисты, богатая база, много заявок от компании. Очень удобное расположение офиса - лучше не придумать. Богатые сервисы внутри компании. Климат в помещении отсутствует с открытия: душно, жарко, холодно. Места отдыха и приёма пищи - считай, что никогда не было. Постоянные проблемы с парковкой. Туалеты как в пионерлагере или советской школе, хуже, чем на заводе. Гардероб не предусмотрен. Постоянные бесконечные встречи-собрания) работа по праздникам и выходным. Скупость на рекламу. Нет даже минимальных окладов.
Последние полгода управленческий кризис. Реклама за свой счёт. Качество базы для продажи оставляет желать лучшего. Сотрудников от работодателя мало, уровень не очень. Отсутствие квалификации в некоторых отделах, нехватка компетенций некоторых сотрудников офиса, менеджеров, много риэлторов новичков. Слабая корпоративная культура. Нет командообразования. Четыре раза за год меняется руководство. Непонятные кадровые решения. Нет компенсационного пакета.

Обучение.
Если ты качественно работаешь, то к тебе не будет претензий. Пока затрудняюсь ответить на этот вопрос. На данный момент всё устраивает.

Карьерный рост, график работы, коллектив, система обучения которая поможет любому зарабатывать Условия труда - офис, система выплат, персонал верхнего уровня

Создание всех условий для роста сотрудников: конкурсы, различные системы стимулирования Рассматривать гибкий график для юристов,поскольку сейчас множество студентов магистратуры ищут работу на максимально полный день

свобода выбора рабочего графика систему мотивации, от 50%, пожалуйста, специалист от суммы комиссий

Хороший график, грамотное руководство, приятная атмосфера в коллективе, своевременная и достойная оплата труда Обеденное место мягко говоря не соответствует уровню компании

Возможность выбрать свободный график. Но нужно много работать ездить, если есть собственная машина. Внимание к каждому новоиспеченному сотруднику

Неограниченные возможности и перспективы роста, постоянные обучения и повышение квалификации Коммуникации между руководителем группы и сотрудником

Возможность развиваться, обучение, интересная и активная работа По моему мнению компания постоянно и так улучшается и не требует резких комментариев

Возможности неограниченного дохода,карьерный рост,хороший коллектив Отсутствие окладной части

Обучение, офис, возможность роста Психологические практики, повышение стрессоустойчивости

Коллектив, подход к сотрудникам от руководителей.
Бонусы, мероприятия. Все замечательно. Лучшая компания.

Крупная компания, узнаваемая, флагман в своей сфере. Свои наработки, традиции. Алгоритм работы применяется во всех филиалах и франчайзи компании при смене места жительства удобно. Поменял город остался в компании:)
Я работал полгода в Этажи -Уфа и 1.5 года в Этажи -Челябинск, В Челябинском офисе Этажей большая текучка кадров. Стать менеджером группы может человек без опыта. Было бы желание. Поэтому управляют Челябинским офисом "теорики" а не практики. От этого и происходит сбой алгоритмов работы компании.

Крупная федеральная компания, широкая и активно развивающиеся сеть в Росиии и за рубежом. В своей работе, компания использует самые новейшие разработки по онлайн сервисам для клиентов.
Это уже состоявшийся бренд на рынке недвижимости.
Вам обеспечен хороший входящий поток клиентов
Из плюсов можно выделить — юридическую поддержку, корпоративное обучение, собственную CRM, активную и позитивную команду единомышленников.
Для новичков есть стипендия и наставник на первых этапах. Трудности есть на каждой новой работе. Здесь не исключение, это большой поток информации и обучения. Надо быть готовым с этим справиться и переварить.
Все и все в моментном движении, твои дела могут круто поменяться за несколько минут.
Компания лояльна к новичкам и к тем кто амбициозен и самоорганизован и это я считаю плюсом.
Улучшить можно именно детали, в повседневной работе каждого сотрудника (возможно создать некий комитет «жизнь в компании») на котором есть возможность высказаться каждому и внести предложения.

Молодой дружный коллектив, обучение на высшем уровне и с нуля. Адекватное начальство. иногда возникают сложности с парковой.