Яндекс Команда для бизнеса: отзывы о работе на должности Ведущий менеджер проектов

• Возможность удалённой работы - то, на что я подсел с первого же дня в Яндексе. Это лучшее, что широко распространилось в трудовой сфере за последние десятилетия. Любая вакансия открыта для сотрудника даже из самой глухой провинции (говорю как человек из Саратова)
• Широкий выбор горизонтального роста позволяет, даже если тебе надоело текущее место работы, кардинально изменить сферу своей деятельности, не покидая компанию. А огромное количество сервисов экосистемы предоставляет сотни возможностей и точек роста.
• Отлично развитая корпоративная культура - в Яндексе все общаются в равной степени уважительно и не допускают грубости и токсичного поведения. С любым коллегой всегда можно пообщаться максимально комфортно.
• У Яндекса великолепная и обширная система внутреннего инструментария. 99% рабочих процессов решается собственными продуктами, а значит, их можно настраивать и кастомизировать так, как тебе удобно. • Может случиться так, что вы столкнётесь с карьерным тупиком: на своём месте вы лучший, хотите развиваться в этой сфере, однако должности выше все заняты, и может начаться период стагнации. Однако в таком случае не стоит опускать руки: можно рассмотреть ротацию в другое подразделение или просто поделиться своими переживаниями с прямым руководителем - чаще всего любая проблема решаема, нужно лишь не бояться сообщить о ней.
• Хотелось бы получать более широкую систему страхования, например, ДМС