Отзывы о работе в 4Tale Production — Бишкек

Относительная свобода в выборе рабочего графика. Стажировка: спасибо CEO. 3дшников некоторых вырастили чуть ли не с нуля.
Летом появились дополнительные вкусы чая Greenfield =) Коммуникацию HR.
Планирование работы, постановка задач.
Пайплайны работ.
Геймдизайнеры должны быть на всех проектах.
Заинтересованность лида в развитии младших сотрудников.
Должность лида строго за соответствующие софтскиллы, а не только технические навыки.
ИБП на ПК ключевых сотрудников, и на ПК, на которых выполняется рендер тяжелых работ.
Выплаты вовремя, особенно таких ключевых зарплат, как предновогодняя.
В плане офиса: добавить несколько декораций, растений, очистители воздуха, привести в порядок расположение патч-кордов, сетевых фильтров, других проводов. Заменить кресла на те, с которыми позвоночники сотрудников будут жить дольше. Те кресла, что есть сейчас, слишком сильно откидываются по умолчанию. Маленький холодильник, микроволновку внизу. Из возможных достаточно дешевых апгрейдов жизни сотрудников - маленькую электроплитку хотя бы с одной конфоркой наверх, если можно по нормам пожарной безопасности.

Гибкий график, очень приятный коллектив, большое разнообразие задач, на коллег всегда можно положиться Не хватает разделения сотрудников по отделам, нужны тестировщики, иногда задачи кардинально меняются

Очень доволен работой в компании! Здесь собран замечательный коллектив — команда профессионалов, с которыми приятно работать и можно многому научиться. Руководство всегда открыто к диалогу и поддерживает во всех начинаниях, создавая комфортные условия для работы. Особенно ценно, что здесь предоставляются реальные возможности для профессионального роста и развития, что вдохновляет на достижение высоких результатов. Благодарю за такую атмосферу и возможности! Ценю предоставленные возможности для профессионального роста и развития в компании.
Хотелось бы иметь возможность пересмотра уровня заработной платы в соответствии с ролью и вкладом. Уверен, что это позволит мне больше сосредоточиться на достижении высоких результатов и принесет пользу команде и компании в целом.

Стартап, возможность выбора технологий, отсутствие легаси-кода, приятный коллектив. Проблема с инфраструктурой, отсутствие CI/CD, нехватка инженеров и компетенций у команды, зп 1 раз в месяц, увеличить заработную плату.

Хорошее место для начинающих специалистов. Удаленый формат, отзывчивая команда, помошь финансистов и бухгалтеров. Желаю ребятам разваться и создавать крутые, успешные проекты. Что бы было больше недег для оплаты отпускных.

Местами хороший, добрый, сплоченный коллектив. Удаленная работа. Практически все, текучка кадров, текучка руководящих людей, тонные нагенеренного контента, в сумме выглядят очень плохо.

Удалённая работа. Можно выбрать самому удобный график работы. Отсутствие организации в работе,приходиться переделывать одно и тоже несколько раз.Низкая зарплата.

Удаленный формат, интересные задачи, вкусная еда, веселый коллектив коммуникация между сатрудниками, скриншоты каждые 10 минут с помощью хабстафа

Лояльное руководство, бонусы за хорошие результаты. Прекрасный коллектив, гибкий график Нанять больше специалистов в компанию. Ощущается острая нехватка рук на проекте

Свобода в выборе графика. Коммуникацию между сотрудниками. Пайплайны разработать. Повысить ЗП