Адекватное руководство.
Белая зп.
Официальное трудоустройство.
Подобранный коллектив.
Что можно улучшить?
Заработную плату
ГСМ
Уменьшить количество задач.
Убрать бюрократию.
Изменить подход организации в отношении торгового отдела. Это они смежные службы, а не торговый отдел для них.
Известность и узнаваемость брендов, сильная рекламная поддержка, наличие свободного продукта для дегустации, хоть и очень мало( понюхать)
Что можно улучшить?
Большая волокита, руководителям интересны только показатели, а не люди, ЗП которую указывают в вакансии - это потолок, который не заработаете, необходимо работать 24/7/365 , замещать ТП и делать сотни отчётов которые никому не нужны, а нужен сам факт. Все сотрудники категорически отказываются от повышений- ЗП почти не отличается и сильно ниже рынка, планы ставят которые практически невозможно выполнить! Даже не суйтесь в эту компанию!!!
Белая зарплата. Особенно больше и вспомнить нечего. Быстрые выплаты при увольнении.
Что можно улучшить?
Соблюдение рабочего дня. Рабочий день должен заканчиваться по графику,а не продолжаться до 22 часов собраниями по телефону. Не коллектив а собрание отдельных личностей.
Крупная Российская компания, на момент моей работы в ней была представлена более чем в сорока регионах страны. Своевременная и конкурентная оплата труда, корпоративный университет, стандарты компании, главная ценность - люди!
Отличная компания: зп белая, платят вовремя, подарки детям на НГ и 1 сентября. Акции, дегустации для клиентов.
Что можно улучшить?
Руководство очень тяжёлое, возражений не слышит, предложения не рассматривает. Торговая команда была сильная, но развалили с уходом предыдущего начальства, очень жаль. Не рекомендую, только из-за руководителя.
Пересмотреть компенсацию за ГСМ, всём сотрудникам которые используют своё транспортное средство нужно компенсировать амортизацию. Планы должны быть достижимыми, а не космическими, которые ещё на оглашении уже демотивируют.
Рекомендуют ли сотрудники компанию Abi для трудоустройства?
67.2% сотрудников рекомендуют компанию Abi для трудоустройства, на основании 418 оценок.
Какая оплата труда в компании Abi?
Сотрудники компании Abi оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 418 оценок.
Как сотрудники Abi оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Abi оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 418 оценок.
Как сотрудники Abi оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Abi оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 418 оценок.
ABI
Мыявляемся одной из ведущих мясоперерабатывающих компанией страны.
ABI входит в ТОП-3 лидеров рынка, занимая второе место в рейтингах по показателям объема продаж продукции в тоннах и рублях.
Каждый год мы растем, поддерживая и улучшая качество продукции.
С 1995 года наша компания открыла три завода: два во Владимире и один в Калининграде. Каждый завод располагает высокотехнологичным оборудованием.
Ежегодно мы обновляем производства, расширяем географию продаж, находим новых перспективных партнеров – и все это благодаря командной работе наших сотрудников!
Гибкая политика ABI в отношении отбора и обучения претендентов позволяет рассматривать не только опытных профессионалов, но и активных молодых специалистов, обладающих профессиональным и личностным потенциалом и желанием развиваться вместе с нами.
Если вы хотите присоединиться к команде ABI, но в настоящее время не нашли подходящего для себя предложения – отправьте свое резюме по адресу job@abiproduct.ru, и мы свяжемся с вами, как только интересующая вас вакансия появится