МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Системный аналитик

Хороший офис, спортзал, столовая Уровень зп, задачи, технологии, руководители

Полная удалёнка внутри РФ, при планировании задач спрашивают сколько нужно времени и дают столько, сколько нужно. Поэтому никогда не было переработок, т.к. всегда брал времени на задачи с запасом.

Также есть большая команда тестировщиков, разработчиков и бизнес-аналитиков. Тут системный аналитик действительно заримается 90% времени именно системным анализом. Оплата ниже рынка. Нет никаких плющек, кроме ДМС. Руководство сильно загружено задачами, поэтому на подчинённых не хватает времени. Большая текучка кадров. Старые технологии и много легаси. Совсем плохие возможности карьерного роста. Низкие возможности денежного роста. Очень плохая коммуникация между командами и отделами. Скучные задачи.

открытость, понимание, нейтральное отношение к отсутствию опыта - все специфично и нужно всему учиться с 0 не самая высокая мотивация, для повышения нужно долго ждать

Старается для своих сотрудников, всегда идет навстречу. Очень много плюшек, отличные люди, дружелюбная атмосфера Уровень дохода многих подразделений и специальностей ( но все зависит от квалификации специалиста, его грамотности и качества выполнения работ)

Близость к дому, хорошие условия труда. Уровень заработной платы

Удаленная работа
Нормированные условия труда
Четко поставленные задачи+ результат Обучение, повышение квалификации, посещение семинаров, конференций, где рассказывают об инновационных подходах в работе.

Гибкое начало раб дня, возможность работать удалённо, широкая программа привилегий: магнит дисконт, повышенный кешбэк по карте лояльности, спортзал в гк, дмс Возможность карьерного роста внутри команды, без ожидания освободившеся ставки

Прочие условия труда были неплохими: столовая для сотрудников, аллея перед офисом, замечательный коллектив. Структура ИТ департамента ужасна. На команды разбиты не все. Зачастую это разные отделы аналитиком и разработчиков. Тнстировщикам в процессе присутствуют не всегда. Работу архитектурного штаба почти не замечал. По моему мнению она сводилась к согласованию архитектурных решению описанных аналитиком, какой либо целевой структуры или регламента я не видел. Соответственно сама ит-инфраструктура компании это клубок хаотично сплетённых между собой информационных систем.

Надёжность, стабильность, множество интересных проектов, взаимодействий, опыта Более качественные корп программы для сотрудников, например дисконт в наши магазины

Удаленная работа. Свобода в выборе метода исполнения задач и принятии решений. Хороший ДМС. Отсутствует ежегодная индексация зп. Пятница не сокращённый день.

Возможность удаленной работы Ввести дополнительные бонусы, помимо заработной платы, в тч ДМС для всех сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать удаленно, предоставление оборудования для работы, социальная программа: ДМС, корпоративные скидки Предоставлять возможность оплачиваемого обучения сотрудникам по интересующим их направлениям

Интересная работа, получение опыта, отличный коллектив/руководство Технологии, уровень заработной платы

Белое трудоустройство, налаженные процессы, адекватность коллег и руководителей Скорость внедрения изменений, зваимодействие между отделами и онбординг сотрудников

Стабильность работы, возможность развития навыков, сложные задачи, стремление к модернизации процессов Внедрить новые технологии, уменьшить бюрократию, заботиться о сотрудниках и их оплате труда

стабильность компании в целом
возможность развития внутри компании
интересные задачи
возможность работать гибридно(удаленно или в офисе)
хороший коллектив, поддержка со стороны руководства Заработная плата не по рынку
Для сотрудников не составляется индивидуальный план развития, и в большинстве случаев сотрудникам приходится «плыть по течению» годами без пересмотра зп и какого либо роста в мотивации

Свобода в выборе рабочего места - удалённая работа возможна Улучшить условия оплаты - ввести премирования, индексировать заработную плату, рост заработной платы с ростом обязанностей. Денег очень мало.

Компания развивается активно. Есть куда расти. Возможность получить уникальный опыт Уменьшение бюрократии. Опитимизация внутренних процессов. Компенсация стоимостти обучения. Индивидуальные планы развития сотрудника.

Хороший коллектив, интересные задачи, возможность работать удалённо Заработная плата ниже рыночного уровня

Своевременная коммуникация с сотрудниками, прозрачная система поощрений, отличный дружный коллектив, корпоративное обучение, месторасположение, близость к дому, корпоративная парковка, компенсация расходов. Достичь уровня международных компаний путём увеличения оплат сотрудникам, привлечением более опытных коучей и доп.программ обучения, пересмотреть систему карьерного роста внутри компании.

В целом нормальная компания. Приемлемые условия труда, но не высокая заработная плана по сравнению с рынком. Повышение заратной платы, возможно в связи с этим уменьшится текучка кадров. Стараться переходить, как можно быстрее, на новые технологии. Думаю, стоить уделять внимание обучению сотрудников.

Абсолютно всё нравится: современный офис, карьерный рост для специалистов без опыта работы сразу после университета, большая парковка, бесплатный тренажерный зал для сотрудников, возможность работать удаленно на выдаваемых оборудовании Верните комнату отдыха в офис

Возможность удаленной работы, известная компания, интересные проекты и люди. Отсутствие обратной связи от руководителя на всем протяжении испытательного срока. Декларируемая забота о кадрах и возможность перейти в другой отдел или направление, по факту не работает или работает для "старых" сотрудников.

Возможность получения ключевых навыков для развития как специалиста План карьерного роста. Использования подходов гибкой разработки и применение новых технологий. Уход от легаси

Возможности работать в интересных проектах, компания не стоит на месте и движется вперёд Не хватает менее оптимистичных сроков реализации задач

Неплохая компания для старта карьеры. Плюсы и минусы сильно варьируются от отдела к отделу. Условия труда, климат в коллективе, условия для профессионального роста и развития

Готовность помочь в трудной ситуации, поддержка, интересные задачи Конкретность задач и целей, взаимодействие сотрудников, гибкость методологий работы

Хорошее место для старта Повысить зп, сделать перспективы роста более прозрачными