Отзывы о работе на должности IT специалист в компании СНС, Группа Компаний — Белгород

Ответ представителя компании

Автор, ответим Вам по пунктам:
1. IT-специалист филиала должен выполнять профилактику поломок оборудования, что не требует специфических для IT-специалист знаний и инструментов.
При необходимости сложного ремонта оборудование передается в специализированный сервисный центр.
Более того, для профилактики предусмотрены расходные материалы, которые можно запросить через службу helpdesk.

2. По части наставничеств и адаптации для сотрудников ведется обширная работа:
- после приема за сотрудником закрепляется куратор (в Вашем случае - это функциональный руководитель), а также составляется план ввода в должность;
- в течение испытательного срока куратор осуществляет ввод в должность – передачу дел, знакомит с функционалом, инструкциями и пр. (в т.ч. должностные и пр.инструкции доступны сотруднику в системе Реквест) ;
- по итогам испытательного срока производится оценка адаптации сотрудника непосредственным руководителем;
- также при трудоустройстве на работу назначается ряд обучающих курсов для успешной адаптации;
- кроме того новичок всегда может обратиться за помощью к непосредственному руководителю, а также в корп. службу обратной связи.

3. В ГК "СНС" всегда есть возможности для развития. И это лишь вопрос желания и способностей сотрудника. Вероятно, чего-то из этого Вам не хватило.

4. В Компании предусмотрена четкая система премирования/поощрения (в т.ч. и для IT-специалистов). И здесь опять же все зависит от профессионализма сотрудника и качества выполняемой им работы.

5. В нашей Компании ЗП всегда в рынке, а зачастую и выше (это контролируется путем проведения систематических мониторингов ЗП).
Но здесь спорить бессмысленно, т.к. у каждого свои запросы.
Надеемся, что Ваши запросы соответствуют Вашим компетенциям и Вы обязательно найдете работу-мечты ;)

С уважением, ГК "СНС".