Отзывы о работе на должности IT специалист в компании СНС, Группа Компаний — Благовещенск

Ответ представителя компании

Никита Г., обычно конструктивные сотрудники решают рабочие вопросы либо с непосредственным руководителем, либо через службы обратной связи (если с непосредственным руководителем решить не получается), а не публикуют по факту увольнения на сомнительных площадках сомнительные рекомендации, а именно:

1) «качество условий офиса».
как Вы прекрасно знаете, некоторые бытовые неудобства в филиале – временные и они в активном процессе решения (СНС-Благовещенск сейчас находится в активной стадии ребрендинга: склад уже переехал в новое помещение 12.02.2022, офис - в процессе);

2) как выяснилось, под «подходом к корпоративной жизни сотрудников» Вы имели в виду совсем не то, что написали))
А то, что также не соответствует действительности:
для работы Вы по собственной инициативе использовали личные мелкие устройства.
При том, что в Компании предусмотрены бюджеты на подобные вещи (при обоснованности запроса, конечно) и вопросы такие решаются путем элементарной заявки;

3) «корректные средства денежных мотиваций»:
тут, как нам стало известно, Вы имеете в виду доп. оплату переработок, которых у Вас во время работы в Компании не требовались (ввиду того, что филиал не самый крупный и критических проблем в период Вашей работы не возникало);

4) «регламент поведения для управляющего и инструкции для рабочего, персоналов»:
этот Ваш комментарий также подкупает своей новизной, т.к. установлено, что как раз таки наличие регламентов и требования по их соблюдению со стороны вышестоящего руководителя Вас и не устраивало…

ГК "СНС".