Отзывы сотрудников о компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Близость к дому. Быстро взяли. Активность. График в начале и обещания роста. График более гибкий, условия труда, коллектив, отношение к подчиненным. Держать слово.

Близость к дому, отсутствие задержек заработной платы, слаженный коллектив Коммуникации между розницей и офисом. Более четкие и реальные постановки целей и задач.

Близкое расположение к дому, место для отдыха, прекрасные коллеги(консультанты и администраторы) Отношение к работникам

Есть четкие правила работы, все официально и чисто в оформлении Можно было бы улучшить заработную плату, так как она невысокая, в штате постоянно нехватка сотрудников

Близко к дому, малая нагрузка и разноплановая работа, удобная парковка Сделать нормальное место для курения, сделать питание за счёт компании как у всех конкурентов складского дела!!!

В работодателе мне абсолютно ничего не нравится, сложилось отрицательное мнение при работе в данной компании Улучшить нужно условия труда, график работы, увеличить уровень заработной платы и многое другое

Из плюсов вижу только один, это люди.В основном молодые коллективы, всегда на позитиве и подъёме. Много хороших ребят в компании, которые помогут и поддержат. Зп ниже рыночной. Не стабильна, так как нормы часов на месяц скачут, плюс ты не всегда вырабатываешь норму, нет продаж, не нужны сотрудники их отпускают домой.
Большой объём информации и обязанностей, ты работаешь за всех, от уборщицы до охранника.
Кражи ежедневно, так как персонала в магазинах мало для охвата такой площади.
Нет плана акций и мероприятий в долгосрочной перспективе, то есть ты с утра приходишь, а у тебя переоценка на 10000ед, и у тебя 2 дня на переклейку и перенос. Или наоборот наценка, и покупатель крайне недовольны на кассе, а кто виноват во всем, конечно же сотрудники магазина.
И, наверное, самый основной минус, это работа с некомпетентными сотрудниками, так как говорят брать всех подряд, а как с ними работать, это твои проблемы
Развития личностного нет в компании совсем. Обучаться придется всему самостоятельно.

Хороший коллектив, перспектива роста в компании, микроволнова печь в обеденной зоне Условия для людей, ужасно устают ноги, за день можно посидеть час из 12 рабочих. Душно в помещении, за кассой невозможно стоять из-за этого.

Вежливый работодатель , быстро вникаешь в предстоящую работу. Нет места отдыха для персонала, очень маленькая оплата труда, нет роста.

Общительный и очень добрый коллектив, место работы хорошее, удобно добираться, оплата производится после завершения заявки Всё в порядке, только не хватает порядка на складах, но в таких больших организациях это невозможно

Прекрасный коллектив , уровень заработной платы , график работы , корпоративное такси Лояльность компании к сотрудникам , переработки , улучшить условия труда ( вода , холодильник, микроволновая печь)

Грамотная работа руководителя, обучение сотрудников прорабатывает не только профессиональные, но и личные качества сотрудников, приемлемая заработная плата Выдавать рабочую форму чаще, так как сотрудникам может быть холодно

Мотивации на повышение зарплаты, но иногда эти мотивации доводят до абсурда. Хотят чтобы мы сделали из невозможного возможное График, хотелось бы больше свободного времени (2/2), либо хотя бы иногда отдыхать сб/вс и в гос. Праздники.

Коллектив и легкость в понимание должностных обязанностей Понимание и разговоры с сотрудниками, условия работы в зале. Оборудование и касса

В целом неплохое обучение, легкое вхождение в коллектив, оплачиваемое такси в вечернее время Иногда не оплачивают часы переработки, а переработки очень много, нарушения коммуникация между начальством и простыми сотрудниками

Достойная зарплата у админ состава, у линейного нагрузки больше-зп значительно меньше Отношение к сотрудникам: вечные сокращения штатов, сначала наберут персонал-через 3 месяца сокращают. К тем кто работает долго и действительно хочет работать отношение от вышестоящего руководства принебрежительное.

1. Близость офиса к метро/ мцд
2. Рядом с офисом много мест для обеда и перекуса. Развитая инфраструктура
3. Стабильная выплата зп
4. Свободность в действиях 1. Отсутствие кофе-леди, чая, кофе, приборов, посуды для еды
2. Отсутствие мест отдыха в офисе, кроме как своего стула и небольшой столовой сесть некуда. Мало переговорок
3. Из-за строения здания холодно зимой, порой сидели в куртках, летом душно и сухо. Откроешь окно, то пройдуешь соседа. Вентиляция работает неисправно. Всегда грязно в уборных
4. Отсутствие ДМС, премий, корпоративной культуры не только от слова корпоратив, которых не бывает, и от слова культура -общения между сотрудниками. Скрытность, обособленность со стороны руководства
5. На собеседовании не говорят, что необходимо быть в одежде бренда полностью, а узнаешь по факту. Хотя скидка для сотрудников в 2 раза меньше, чем у других брендов конкурентов. Где такие требования отсутствуют
6. Внутри все действия продиктованы от одного человека, впоследствии внутри кроме видения нет структурности, слаженности, планирования в командах. Решения могут приниматься и отменяться одним днём

Дружелюбный коллектив, музыка, места работы находится близко к месту жительства Повысить заработную плату, так как весь день сотрудники на ногах и в активном состоянии. Сделать мотивацию для сотрудников, чтобы они хо ели стараться и работать. Поставить кондиционеры в магазин, потому, что летом тяжело как посетителям, так и сотрудникам (покупатели уходят из-за безумной жары). Добавить персонал, отдельно кто работает с людьми ( это должны быть сотрудники, которые готовы помогать в выборе товара и понимать в стиле одежды, тканях, быть приветливы и улыбчивы). Много людей уходят, просто из-за того, что нет сотрудников для консультации. Весь персонал занять на уборке примерочных и зала. Распределение времени, для уборки, фотоотчетов и перерыва для сотрудников... Я очень люблю Глорию Джин и мне было приятно работать там, но из-за маленькой з.пл. и хаусе в магазине не было мотивации далее работать...

Близость к дому, форма работников, персональные скидки, ответственность коллег по работе Коммуникация между сотрудниками, перестать заставлять персонал выполнять работу охраны, относиться по-человечески, входить в положение сотрудника, повысить зп

Скидка для работников, изучать новые коллекции перед получением их магазином Повысить зарплату. Перестать нагружать продавцов лишней работой, не относящийся к обязанностям этой должности

Спокойной можно доехать на автобусе или троллейбусе (Много по этому адресу)
График можно попросить на удобный или выходной, если что-то случилось
Можно продвинутся с продавца на администратора
С повышением квалификации, вырастает оклад
Если случаются переработки, то их оплачивают
Есть обучение также на сайте от Глории Джинс для сотрудников в виде тестов и информация о коллекциях месяца Давление от руководства компании

Постоянно есть вакансии для рабочих и работниц. Доставка транспортом компании. Больше транспорта для доставки, и увеличить круг сбора персонала. Улучшить материальное обеспечение своих работников!

близость к дому, добрый администратор и управляющий количество времени для отдыха, хорошее отношение к продавцам

близость к дому, дружный и приятный коллектив, сменный график, зп, остальное все в принципе устраивает, не очень удобно совмещать с учебой но всегда можно договорится

Симпотичный ассортимент,местонахождение магазина,стафф скидка на продукцию,наверно все.. Заработная плата,не сваливать на сотрудника 100 дел,не мучить с бесконечными обучениями за такой оклад..

Удобный график, который можно подстроить под себя. Иногда нужно оставаться до 12, если в вечернюю смену. Я работала примерно 4-6 часов в день, по зарплате получилось отлично. Много покупателей, нужно работать быстро. Компания проводит тренинги и постоянное обучение, есть обучающая платформа с понятным материалом. Есть повышение квалификации с соответствующей индексацией зп. За выполнение плана повышенная премия. Все всегда отвечают даже на самые тупые вопросы, можно не бояться спросить что-то "не то". Отличный управляющий, администраторы. Есть просторная кухня со всем необходимым. Плюс скидки на доп. образование от партнёров. Даже не знаю. Все стараются, и видно, что компания заинтересована в сотрудниках и создаёт все условия для комфортного пребывания.

блищость к дому, понимание со стороны административного состава, хороший коллектив, отличные условия труда зп можно больше, а так все отлично

В целом сама компания очень даже не плоха, работа интересная, возможность роста и бывают различные интересные моменты и я в целом люблю работать с людьми. Зарплата, условия труда, график, организационные моменты в целом в самом коллективе и в отдельных магазинах и случаях. Условия предоставления отпуска.

Понимание, уважение, ориентированность на новых работников, легкость в объяснении, постоянная помощь Заработная плата, добавление комнаты отдыха

какое-то время был хороший коллектив, нравилось только это и скидки сотрудникам. уважение управляющих и выше к обычным сотрудникам, заработную плату, условия труда