Можно обсудить график работы, хороший коллектив, своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Вышестоящее руководство из региональных офисов с прохладой относится к проблемам магазина, а только сокращает персонал оставляя копеечную зарплату на растущие объемы работы
Удобно добираться, находится в торговом центре, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Внимательность к управляющим магазина( так как провождение рабочего времени в соц.сетях не предназначенных для работы не входит в рабочий процесс), заработная плата, коммуникация офиса с магазинами( потому что каждую неделю даётся задание, которое потом просто нужно переделать обратно, после его выполнения), ненормированный часовой график в году, нет оборудованного места для приёма пищи( что говорить, микроволновку за собственные средства покупали, не говоря уже что нет холодильника и еда летом портится), ужасное рабочее место на складе( +27 температура без единой вытяжки, соответственно вентилятор за собственные деньги), ненормированность поставок( только за 1-2 дня узнаётся когда будет машина с товаром), нелогичная логистика( водители часто не успевают к назначенному времени, тем самым приходится задерживаться на неопределённое количество времени, которое также не оплачивается), ограничение по отпуску( которое нигде не прописано,но почему-то из 12 месяцев можно ходить только на выбор из 6 месяцев), обучение должности отсутствует( приходится учиться методом проб и ошибок), униформа одного размера на всех( неважно носишь ли ты XS или L, всё равно все будут в одном размере L, выглядя несуразно)