Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Зарплата платится в белую.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, работа с сотрудниками не проводится, нет четкого понимания поставленных задач, работа с нормативной документацией очень слабая, руководство работает по палочной системе сроков, очень слабая обратная связь между руководителем и подчиненными.
Стабильные выплаты, устройство по тк, работы всегда хватает, скучать некогда. Карьерный рост действительно есть, пошел на повышение менее, чем через год.
Что можно улучшить?
Повысить оклад, изменить систему взаимодействия с подрядчиками.
Работал более 30 лет в ДСК-2 и Пик Индустрия
С зарплатой никогда задержек не было, выплачивали вовремя.
Постоянно проводилось корпоративное обучение
Социальные гарантии, материальная помощь от профсоюза .
корпоративные мероприятия всё на высоком уровне
Работал в хорошем дружном коллективе.
Остались только самые приятные воспоминания в моменты работы и отдыха
Что можно улучшить?
Улучшить работу по взаимодействию между подразделениями
Возможность самостоятельно выбрать график, удаленка, стабильная зп.
Что можно улучшить?
Никому ничего не надо, проекты однотипные, которые никто особо не проверяет.
Всего за две недели сказали о сокращениях.Выплатили 1 оклад.
Остальных людей перевели в другую фирму, отпуска все отменили.
ДМС как бы есть, но за него нужно доплатить. Самый дешевый тариф вроде около 4 тысяч, НО туда входит например только первичный осмотр у терапевта, все остальное за доплату, общий анализ крови ОДИН раз за год. Ну и нужно вам такое ДМС?
Корпоративов никаких нет, даже на Новый год сами собирались, сами отмечали. Неужели у такой фирмы, которая и так экономит на аренде офиса, нет на это средств?
нет задержек по зарплате, были неплохие премии.
Сумасшедший опыт, карьера если вы готовы впахивать по 16 часов в день , если не готовы ,работать все равно придется по верхней границе ваших возможностей.
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам высокого руководства, очень жесткие сроки , на грани возможностей