Свободный график, который подойдёт студентам для прохождения стажировки.
Транспортная доступность.
Высокое качество условий труда и безопасности.
Отличная корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Отсутствие прозрачности дальнейшего карьерного роста после стажировки.
Для постоянных сотрудников таких проблем нет.
Руководство лояльное, стараются выслушивать идеи и проблемы, которые у тебя возникают. Есть хорошая возможность в плане роста как по карьере, так и по зарплате, но все нудно обсуждать
Приятная современная технологическая компания.
Уделяется огромное внимание безопасности сотрудников, их здоровью, социальным политикам.
Мировыми проблемам вроде экологии (в нефтесервисной компании, смешно, ага).
Неплохой старт для студентов и выпускников.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты интернов ниже кассира в магните - это просто позорище, конечно.
Если вы ищете работу ради денег - это не в SLB.
Относительно гибкий рабочий график, возможна частично удаленная работа. Хороший коллектив, особенно лет 8-10 назад был.
Что можно улучшить?
Сменяемость руководства, как локального, так и более высокого, практически отсутствует. Так же как и коммуникация между менеджерами проектов, от принципа избегания конфликта интересов почти ничего не осталось. Самые квалифицированные и мотивированные, кто не попал в категорию удобных, просто увольняются. Как результат - снижается общий уровень центра, начальству нужны немые лаборанты, а не инициативные специалисты.