Отзывы сотрудников о компании Ростелеком

Доступность из любого региона нашей страны. Свобода выбора, удобного графика работы Моментальный отклик коллег по работе и стремление помочь в любых вопросах, как новичкам, так и уже опытным работникам.

Исполнительность по решению вопросов со стороны топменеджеров. Предоставление средств индивидуальной защиты. Коммуникация с сотрудниками и подрядчиками.

Близость к дому. График работы. Постройка рабочего процесса. Улучшить качество автопарка.

Хороший коллектив, на этом всё. Ростелеком умеет праздновать - День радио. Самое главное что можно было бы улучшить ЗП. Ростелеком не ценит тех. специалистов. Всё нацелено на продажи. Главное продать, а потом трава не расти. Тех. поддержа на 2. Клиенториентированность 0. Был случай с коллегой который отработал 15лет в компании. Знаете что он получил от компании, за 15 лет работы? Кружку с надписью "Мы с вами".
Я проработал в компании 11 лет. С самых низов, до инженера.

Стабильность в выплате, социальные гарантии и всё наверное. Проводятся постоянные тренинги и обучение, правда не всегда они в работе помогают, просто для галочки. Ну и всё, наверное. Зарплату увеличить не мешало бы

Добрый и отзывчивый, всегда подскажет что и как правильно сделать чтобы не ошибиться Я считаю что менять не чего не надо и так всë хорошо

Удобный график, дружный сплоченный коллектив, зона отдыха, условия труда Парковку для всех сотрудников офиса

Отличное отношение, помощь во всех вопросах и отзывчивость. Рекомендую всем на начальном этапе работы в продажах, возможность получить колоссальный опыт, так как все условия для этого созданы. Повысить оплату труда и перейти на более современные технологии для сотрудников на удаленной работе

Свобода действий без тотального контроля. Коллектив. Настрой. Кабинет. Условия. Коммуникацию высшего руководства с рядовыми сотрудниками.

Удобный график работы, особенно на моей должности достаточно гибкий, прекрасная команда отличных специалистов Зарплату до уровня рынка поднять, активнее развивать портал идей, вам сотрудники бесплатно выдают множество гениальных решений, не стоит их отбрасывать

вовремя выплаты, оформление по ГПХ что является плюсом для инвалидов работу руководства и людей оформляющих договоры - на данный момент ваши документы могут потерять на полтора месяца и вам никто об этом не сообщит, а руководство не выполняет свои обещания

Для первой работы, студентов старших курсов, самое подходящее место Адаптацию для сотрудников в коллективе

Стабильность в выплате зарплаты. Белый доход. Социальные гарантии. Вернуться к прежнему режиму работы. Колл-центры приводят к громадному количеству ошибок из-за непрофессионализма сотрудников, и замены качественных показателей на количественные.

Ничего не нравится , ужасное место , никому не советую, особенно продажи Все включая зп , подписание акта и ожидания получения , еще бы бухгалтерию поменять , которая не может вовремя зп отправить и постоянно ее задерживает

Удаленка
Возможность подработки
Стабильные выплаты
Электронный документооборот Не обучать на доп проекты
Поднять зп

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому.
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Техника на рабочих местах

Гибкий график, быстрые решения, хороший контроль качества, зп день в день. Обучение увеличить, очень много информации, зп увеличить за такую сложную работу

Свободный график, подходит для студента. Как подработка не плохое место, устраивают официально, с этим проблем нет Я бы пересмотрел вопрос денежного довольствия сотрудников, меня не устроило что зп напрямую зависит от удачи в этом месяце

Стабильная работа, своевременная выплата ЗП, возможность работать удаленно, а также оплата за работу в выходные дни Отношение к сотрудникам, уровень заработной платы

Удобный график работы, работа в офисе, удалённо. Близость работы. Лояльное отношение к сотрудникам. Открыть дополнительные точки продаж услуг и продуктов компании, совместные с call-центром, технической поддержки компании.

Отзывчивый работодатель, приятный в общении, а так же всегда выручал в проблемных ситуациях Период обучения(слишком маленький для того чтобы начать автономную работу)

ДМС
Белая и своевременная оплата труда
Руководители технического блока с инженерным образованием, а не эффективные менеджеры. Отсутствие удаленного формата работы.
Оплата труда ниже рынка.
Недостаток в материально-техническом обеспечении.

свободный выбор графика, опыт общения, наличие варианта подработки ужаснейшие коллектив, старые базы, непотребное отношение к сотрудникам

Стабильная организация, своевременная выплата ЗП, комфортные условия труда Коммуникация между подразделениями, увеличение ЗП

Очень хорошие обучения. Узнал много полезного. Был дружный коллектив. На момент работы зп оставляла желать лучшего.

Большая, известная, надежная фирма, есть ДМС. Зарплата вся белая. Условия труда, частые задержки, которые мало оплачиваются. Постоянные изменения принципа работы.

Заработная плата зависит от себя, свободный график, креативный коллектив Руководство, иметь возможность работать удалено

Удобный график работы, стабильная компания, своевременная оплата Уровень з/п, место для работы и отдыха, бонусы для сотрудников, взаимоотношение руководства и специалистов, объем задач

Свобода в выборе графика, времени работы, кол-ве рабочих часов (главное - выше минимума в неделю). Приятное, понимающее начальство Оборот базы, число контактов в базе, качество базы (уменьшить число дублирующихся номеров, неактуальных запросов)

Чёткий план развития. Большая база знаний. Хороший офис. Опасное Руководство Отсутствие полной удалённой работы. Отсутствие карьерного роста. Средний возраст выше 35