Ростелеком
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Ростелеком
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
72% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
57% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
92% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 10 621 отзыва
Санкт-Петербург
Специалист по телефонным продажам

Отзывы о работе на должности Специалист по телефонным продажам в компании Ростелеком — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,2
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
60%
Рекомендуют работодателя

Ведущий специалист по телефонным продажам

Санкт-Петербург,
октябрь 2021
Работал 5-10 лет
4,2
Что нравится?
стабильная оплата, коллектив, график работы на выбор, комфортный офис, оплачиваемые больничные, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
взаимодействие между отделами, отношение к сотрудникам, ввести ДМС, уровень обучения новых сотрудников,бенефиты, возможность брать отпуск за свой счет
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить