Ростелеком
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Ростелеком
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.12.2024
71% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.12.2024
56% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.12.2024
92% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 10 533 отзывов
Санкт-Петербург
Мастер

Отзывы о работе на должности Мастер в компании Ростелеком — Санкт-Петербург

Оценка компании
2,3
Нормально
2 отзыва
0 0 1 1
60%
Рекомендуют работодателя

Мастер

Санкт-Петербург,
май 2023
Работаю в компании
1,7
Что нравится?
Близость к дому, во время выплачивается зароботная плата, больше плюсов нет
Что можно улучшить?
Увеличить доход сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Мастер

Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится?
Коллектив, достаточное количество свободного времени, у некоторых руководителей есть желание делать работу в компании лучше и комфортнее
Что можно улучшить?
Рост внутри компании, проделывать качественную работу не на бумаге а по факту, создать более прозрачную систему оплаты, прекратить затягивать все бумажные процессы(бухгалтерия, согласования)
Преимущества и льготы
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить