Отзывы о работе на должности Ведущий инженер в компании Российские железные дороги — Санкт-Петербург

Дружный коллектив, целеустремленное начальство, уважение к друг другу Карьерный рос, и заработную плату

Сплоченный коллектив, возможность отпроситься когда нужно, но отработать это время в другой рабочий день или на выходных Заработная плата, вежливое отношение к сотрудникам

Удобный график, хорошие соц. пакеты и своевременная зарплата. Повысить качество обучения нровых сотрудников и условия труда.

Белая зарплата, полное соблюдение требований ТК РФ. Возможность повысить квалификацию. Не допускать к руководству людей без должного опыта работы, вернуть доплату за выслугу лет и убрать доплату за преданность компании. Не допускать к власти карьеристов и чисто менеджеров. Молодых специалистов сначала принимать на работу в линейные предприятия, а не в дирекции и в аппараты управления. Не допускать устройство на работу по блату и благодаря родственным связям.

Близость к дому, лояльность и компетентость руководителей Коммуникация между сотрудниками, график работы

Стабильность и возможность карьерного роста, получение высшего образования за счет компании, выплаты без задержек. Коммуникация между сотрудниками отдела. Условия нахождения на рабочем месте.

удобный график, за переработки иногда приходила премия, стабильность, социальные проекты, развитая творческая деятельность слушать мнение рядовых рабочих, не только руководителей, улучшить условия труда в офисах(обеспечивать канцелярией, чаем, кофе) ежегодное повышение зарплаты, больше чем на 0,9%, ежегодное пересмотрение должности, больше обучение и развития каждого человека.

Можно найти работу на любой удобной для вас территории России Повысить заработную плату

Социальный пакет, ДМС, льготы, стабильность Условия труда, зарплата, обеспечение подразделений тмц, финансированием и тд

Отношение работодателя к своим сотрудникам. Внимательность к проблемам Можно было бы улучшить оснощение рабочих мест. Сделать комнату приёма пищи

Белый заработок. Стабильная компания Уровень заработной платы сильно отличается у специалистов и руководителей

Стабильный доход и социальные гарантии Увеличить заработную плату

Стабильный доход, материальная помощь к отпуску Принцип единоначалия