Отзывы о работе в Технологии Доверия — Новосибирск

Удаленный формат работы, гибкий график, четкая карьерная лестница, отзывчивые коллеги, отсутствие тотального контроля, ДМС. Наличие переработок (после нового года зачастую до 12 ночи с утра) отбивает всякое желание работать в связи с тем, что они никак не оплачиваются и не компенсируются. Довольно непросто получить повышенную премию в связи с субъективной оценкой твоей работы. Неясные зарплатнын вилки по повышению сотрудников, индивидуальный расчет для каждого работника.

Дружелюбная атмосфера, крутая корпоративная культура и всё, что связано с работой с сотрудниками. Разные плюшки Уровень дохода, адаптацию для сотрудников на удалёнке

Гибкий график работы, возможность роста Уменьшить переработки

Свобода в выборе рабочего графика, забота о сотрудниках, корпоративные мероприятия, адекватные руководители Корпоративная культура переработок

1. Условия труда: гибкий рабочий график - есть возможность работать как в офисе, так и дома. Можно выстроить график для себя, главное отработать полный рабочий день. Поэтому удобно, если нужно пойти к врачу, на тренировку и т.д. Компания предоставляет всё оборудование для работы (ноутбук, телефон и т.д).
2. Коллектив: в целом всё хорошо. Коллеги открытые, положительные и готовы всегда помочь.
3. Руководство: корпоративная культура построена таким образом, что все максимально открыты для общения, в том числе и руководство. Можно обсудить все волнующие вопросы.
4. Профессиональное развитие: в компании есть четкая карьерная лестница, и каждый сотрудник прорабатывает своё проф. развитие с наставником. Каждый год ставятся новые цели. Также компания заинтересована в развитии своих сотрудников, поэтому проводятся регулярные тренинги. Оплачивается сдача экзаменов для ACCA и для аттестата аудитора.
5. Условия для отдыха: в компании есть ДМС, которая покрывает в том числе стоматологию. Можно брать гибко отпуск - всё обсуждается. Полный соц. пакет.
6. Уровень дохода: оплата труда индексируется каждый год, есть годовые бонусы, оплата труда ощутимо растет вместе с продвижением по карьерной лестнице. 1. Условия для отдыха: это интенсивность труда, особенно в высокий сезон с января по март-апрель. Но если проекты сложные, то высокий сезон работы может быть в любое время года.
2. Уровень дохода: нет ежегодных бонусов на младших позициях.

Работодатель предлагает комфортные условия для работы. Конкуретоспособная работа на рынке труда в НСО Проводить больше корпоративных мероприятий для сотрудников (орагнизовывать спортивные мероприятия/мастер-классы, чтобы отвлечься от работы).

График можно скорректировать, коллектив отличный, руководство тоже. Очень комфортная обстановка, отличный офис, все есть для удобства. Из минусов отметил бы низковатую зп за достаточно тяжелую работу и долгий рабочий день.

Неплохое расположение офиса, ДМС, белая зп, корпоративы, кофемашина Более уважительное отношение между сотрудниками, адекватное распределение клиентов и часов работы