Отзывы о работе в Малвид — Москва

Два года работаю в Малвид оператором колл-центра. Плюсы: гибкий график, можно поменяться сменами, удаленка, работаю 2/2. Подработки за отдельную плату, если выходишь в выходной, то выше. У зп нет потолка, зарабатывай, сколько хочешь. Но если важен баланс дом-работа, то можно обойтись и без допсмен. Понятная и достижимая система бонусов и премий. Большой минус работы в колл центре - это попадаются неадекватные элементы. С опытом появляется навык не реагировать на них.

Пришел в компанию помощником в IT отдел и работаю уже 6 лет. За это время получил ценный опыт, вырос как специалист. Нравится коллектив профессионалов, у которых можно многому научится. Также радует возможность работать в гибридном формате, честное отношение к выплатам, квартальная система премирования и возможность обучения и развития. Когда не укладываемся в сроки приходится задерживаться на работе.

Проработала в Малвид почти год в качестве оператора, но всегда было желание попробовать себя в отделе рекламы. Руководство компании поддержало мою инициативу и благодаря опытным наставникам мне удалось успешно адаптироваться к новым задачам. Рекомендую Малвид как место, где ценится стремление к развитию и поддерживается профессиональный рост сотрудников. Коммуникацию между отделами, в основном общение происходит только по рабочим вопросам, не хватает встреч и мероприятий.

Я пришел устраиваться в компанию в отдел разработки, зная только один фреймворк. Опытные коллеги и грамотная система наставничества помогли мне вникнуть в работу и хорошо прокачать свои навыки. Теперь я участвую в крупных проектах и могу работать удаленно. Еще из плюсов могу отметить прозрачную и белую ЗП, частичную компенсацию абонемента в спортзал, удобное расположение офиса. Отсутствует современный таск-менеджер, пользуемся обычным менеджером задач. Хотелось бы более удобную систему специально для отдела разработки.

Работаю в компании оператором. Очень нравится то, что у нас нет строгого ограничения по времени выполнения задач, сам решаешь как выполнить все в срок. Можно выходить на дополнительную работу и подзаработать или договориться о перестановке смены, если на то есть веская причина. Оплата выше рыночной, есть стимулирующие премии и бонусы (доплаты по приоритетным ЖК). Хотелось бы, чтобы сезонность не влияла на некоторые показатели заработной платы.

- удаленная работа
- своевременная оплата труда
- график, всегда можно поменяться сменами при необходимости
- общение с коллегами и супервайзером - карьерного роста нет и не предвидится
- много звонков без оплаты из-за того, что застройщик не взял трубку или перезвонил сам.
- текучка операторов
- руководители в недвижимости не работают, соответственно специфике работы обучить не могут
- нет стабильности, то густо, то пусто, никогда не угадаешь, как пройдет смена.
- никто не стремится улучшить систему, работает и ладно

получаю отличную зарплату, которая зависит от моей работоспособности и уровня конверсии, условия труда хорошие: удаленно, есть графики 2/2 и 5/2 Сами люди, ведь ты никогда не знаешь в какой момент времени ты звонишь человеку, благосклонен он говорить или нет. Могут спокойно накричать, нагрубить, и это нужно сглаживать

Хороший коллектив, офис в центре города,внимательное руководство. Все нормы, соблюдены! Компания существует не первый год, зарекомендовала себя как достойный работодатель. Я надеюсь , что так будет всегда. Есть недоработки в организации офиса. Но все поправимо.

Работаю с Ноября 22 года. Работа не самая простая, тут нужно действительно соблюдать регламент и не отпускать клиентов до последнего.
Компания меня полностью устраивает. По ЗП задержек не было никогда, платят по рынку, ЗП белая, руководство адекватное, новичков учат. Знакомым которые ищут работу рекомендую, потому что компания честная и есть возможность рассчитать свою ЗП до копейки.
Новичкам может показаться тяжело, но я уже освоился. Было бы здорово, если была бы возможность работать в серую

Много жк, два хороших сайта по новостройкам Санкт-Петербурга и Москвы. Возможность работать удаленно. Реальная зп - это оклад 20 тыс. Если повезет, 25 тыс. При этом штат составляет порядка 80-100 сотрудников. Сотрудники, не приближенные к руководству, работают с устаревшими базами. А что, а вдруг номер из базы далекого 2019 решит ответить тебе и рассмотреть жк.

Приятный в общении и коммуникабельный руководитель. Работа удаленно Все буквально.
Если ты не сестра, подруга, знакомая младшего руководящего состава,то горячих лидов тебе не увидеть - будешь сидеть на обзвоне холодной базы годовой свежести (не преувеличиваю- в системе видна дата первого звонка), со всеми так сказать вытекающими позитивными реакциями от клиентов.
Не дружный коллектив-лид могут делить , не стесняясь в словооборотах. Есть штрафы
Так-же будьте готовы к тому, что безосновательно заочно могут облить чем то нехорошим, обвинив в сливе базы например, о чем тебе и расскажут естесственно коллеги
И да, указанной в вакансии суммой даже и не пахнет. Реальность: 30 000 р средняя, в разрезе вилка от 20 до 40 тыс.
А если все таки решились - спросите обязательно: а есть ли у вас шанс быть на входящих, горячих - исходя из ваших достижений, показателей и умений!

Удаленный формат работы, лояльное руководство, удобный график работы, звонки готовые, нет холодных, белая заработная плата, во время, без задержек. Супервайзеры идут на встречу, молодцы! В принципе, всё в норме, но можно было бы чаще собираться с коллегами для обсуждения тех или иных вопросов

График удобный , удаленная работа , начальство самое лояльное всегда подскажет и поможет ! Если срочно нужно куда то уехать или уйти наши коллеги всегда выручать и смогут заменить ! Подработки приветствуются за отдельную плату ! Работа мечта У нас всегда что то улучшается для работы -мы всегда можем озвучить в коллективе и нам делают работу с каждым днём все удобнее и удобнее (для нас)