Отзывы о работе в Ozon — Невинномысск

Свобода выбора графика рабочего времени, отдых, зарплата, униформа Увеличить обеденный перерыв до одного часа. Добавить ещё один перерыв в 18:00

Выбрал именно эту работу из-за короткого рабочего дня. Очень удобно, особенно когда нужно совмещать с учебой и еще на обычную жизнь время оставлять. Работа интересная, можно хорошо прокачать скиллы в общении и продажах. При этом, если будешь нормально работать и давать хорошие показатели, зп будет как обещано.
Моя работа включает презентацию продуктов банка потенциальным клиентам, выдачу карт, сбор данных клиентов. По итогам пишешь отчет и передаешь данные клиентов в банк для подключения к зарплатным проектам. В начале есть обучение, поддержка наставника. Мне с ним прям повезло, многому научил и всегда готов дать совет. Не всегда попадаются адекватные и дружелюбные клиенты, иногда возникают конфликты в самом коллективе

Учусь в университете, искала подработку на неполный день, не ожидала найти в такой крутой компании. После 13 почти всегда свободна, успеваю все, плюс зарплата хорошая за неполный день. Работа несложная - выдаю карты Озон Банка, подключаю к ним как к зарплатным, выступаю с презентациями, сдаю отчеты. По самим картам и общению были обучения вводные Хотя работа не выматывает, силы на учебу есть не всегда. Ну и наоборот

Компания, отзывчивость руководства, комплексные обеды, график работы, корпоративный транспорт. Прозрачную заработную оплату. На участке возвратов 1шк варьируется на 3₽ а 1шк КГТ на 14₽,
С каких то времен его урезали до 2.10₽ ничего не сказав сотрудникам. На данном участке зарплата сотрудников зависит от переработанного возвратно товара. Компания недостаточно продает и отгружает товара чтобы на возвратах его было достаточно, при этом руководство принимает решение об увеличении штата и распределение и так меньшего объема. В некоторых городах недостаток кадров и большой объема работы, здесь все наоборот. Я вижу в этом проблему и пускать на самотек не в интересах компании. Проблема можно решить сокращением, в сменах есть малоактивные сотрудники не выполняю норматив, когда активным просто не достанься товара для дальнейшей переработки, либо же перенаправление и распределение объема на проблемные регионы/области. Очень многое зависит от некомпетентности руководства. Нужно слушать и слышать своих сотрудников и коллег, коллективно принимать решения проблемы.

Когда я пришла работать оператором на склад Озон, не знала, чего ожидать. Но команда приняла меня с открытыми объятиями! С первого же дня меня обучили всем тонкостям работы, и все коллеги всегда готовы помочь. Я расчищала место для себя и быстро стала собирать заказы с использованием сканера. Плюс, у нас довольно гибкий график я сама выбираю когда работать это просто здорово. Честно говоря, иногда мне кажетсячто система распределения задач могла бы быть более организованной. Бывает что заказы приходят в разном порядке и новичкам просто трудно разобраться!

Работа свободного выбора, заработная плата, график работы
. Чтобы персонал рабочий и руководитель отдела нашли компромисс между собой и работали сообщает между собой.