Teleperformance Russia
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,2
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
97% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
93% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 2 550 отзывов
Менеджер по туризму
Очистить фильтры

Teleperformance Russia: отзывы о работе на должности
Менеджер по туризму

Оценка компании
3,4
Хорошо
2 отзыва
1 0 1 0
79%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по бронированию авиабилетов

Тольятти,
февраль 2023
Работал меньше года
2,7
Что нравится?
Тренинги повышения квалификации, зона для сотрудников
Что можно улучшить?
Тщательная работа с информацией, возможность "обходить" скрипты в звонке клиенту.

Ответ представителя компании

Февраль 2023
Здравствуйте! Мы благодарим Вас за отзыв! Пожалуйста, напишите нам на почту: rabota@teleperformance.com, что можно было бы улучшить в работе с информацией. Спасибо!
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Специалист по бронированию авиабилетов

Владимир,
апрель 2022
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
Коллектив, от руководителя учебной практики до супервайзера, от группы обучения до коллектива непосредственно на рабочем месте, очень приятные люди. Хорошая система кибербезопасности.
Что можно улучшить?
Очень не нравится дробленный на маленькие куски перерыв, 10-15 минут хватает только чтобы пройти по залу туда-обратно. Можно было бы уменьшить их количество но повысить длительность. Высокий уровень контроля за процессом работы (на трех уровнях), что поверх самоконтроля, сильно бьет по морали. И хоть это сделано для улучшения качества обслуживания и работы, можно было бы обойтись в принципе без учета количественно-качественных показателей первые месяцы практики-нестинга.

Ответ представителя компании

Апрель 2022
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв, нам очень приятно, что вы нас цените! Обязательно примем во внимание ваше пожелание!:)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить