Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
4,0
Очень хорошо
78%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.11.2024
98% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.11.2024
79% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.11.2024
92% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 5 384 отзывов
Нижний Новгород
Специалист по продаже проектов
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Специалист по продаже проектов в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) — Нижний Новгород

Оценка компании
3,4
Хорошо
2 отзыва
0 2 0 0
78%
Рекомендуют работодателя

Специалист проектный продаж

Нижний Новгород,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится?
Крутой коллектив который всегда поддержит и поможет. Понимающе руководство. Есть спорт зал, зоны отдыха, столовая.
Что можно улучшить?
График убивающий, но в целом работать можно) график 4/2 был бы идеальным, но увы и ах. Менеджер в отделе плитка - потрясающий человек с стальным характером
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Нижний Новгород,
ноябрь 2023
Работал меньше года
3,0
Что нравится?
Расчёт премии честный - если магазин или отдел не выполнил норму, то и руководитель остаётся без неё; кафетерий с адекватными ценами и отличной едой; лояльное отношение к перерывам; наставничество не условное; доброжелательное отношение в коллективе; рабочий график действительно прорабатывается учитывая пожелания каждого из отдела; хороший дмс; служебный транспорт под каждую из трёх смен; зп конкурентная для каждой должности.
Что можно улучшить?
Хромает коммуникация между руководством выше менеджера отдела и сотрудниками; мобильные платформы, без которых работа невозможна, работают нестабильно; службы доставки, являющиеся подрядчиком, своей плохой работой портят впечатление обо всём магазине; корпоративные правила не душат, но нередко бредовы и сказываются на продуктивности.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Система наставничества
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить