Дружный коллектив! С первого дня трудоустройства закреплен наставник на период испытательного срока. Корпоративы (на Новый год выдаются подарки детям и сотрудникам). Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Рабочий график , постоянные задержки на работе , которые никак не компенсируется финансово. Уровень з/п. Месторасположение - если нет личного транспорта, то будет затруднительно добираться до работы.
В процессе работы получаешь неоценимый опыт, который обязательно пригодится, независимо от того, останешься ты работать в этой сфере или нет. Достойный уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Условия труда, уровень заработной платы, оперативность подбора требуемых сотрудников.
Мне особенно нравится что тут есть возможность развиваться. В этом плане компания реально помогает: есть чудесная библиотека с широким выбором книг как проф так и художки. Есть корпоративный институт, где можно проучиться и стать специалистом на уровень выше. Все конечно за счет компании.
Что можно улучшить?
По мне минусов в работе и в компании серьезных нет. Единственное, здорово было бы офис где-то ближе к центру города чтобы располагался а не в промзоне))
Интересная и разнообразная работа, официальное трудоустройство с первого рабочего дня, комфортный офис, понятная система мотивации, дружный коллектив, удобная парковка.
Что можно улучшить?
Место для приема пищи, создать комнату отдыха, организовать корпоративный транспорт.
Всегда мечтала работать в крупной и динамично развивающейся компании. Именно по этому я выбрала для себя Пэк. Во-первых, в этой компании официальное трудоустройство согласно трудового кодекса РФ, вся зарплата и премии «белые». Должна сказать, что компания заинтересована в развитии и росте своих сотрудников, и вкладывает в это деньги. Причем для самого сотрудника это абсолютно бесплатно. Во-вторых, в нашем филиале сложился очень дружный коллектив, что лично для меня немаловажно.
Из минусов: в сезон приходилось задерживаться на работе.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, можно было бы для сотрудников сделать ДМС, как это практикуется сейчас во многих крупных компаниях. И хотелось бы более высокую заработную плату.