Отзывы сотрудников о компании Николь, Торговая фирма

Служебный транспорт, карьерный рост от грузчика до менеджера, наставники которые пытаются помочь Всё, если вы хотите работать в минус то вам сюда, так же условия труда оставляют желать лучшего, постоянные перебои с водой, а значит добро пожаловать в биотуалет, отсутвие спецодежды, за исключением зелёных желетов,места для приёмы пищи тоже оставляют желать лучшего, сходил на больничный, считай ушёл в минус, больничные от работадателя не оплачиваются, бухгалтер постоянно делает ошибки в расчётах, и естественно если дали больше их с вас снимут, если ж вы получили меньше, выбить их сможете только кровью и нервами, отсутствуют банальные необходимые условия для работы кладовщиков-коробки, скоч, стрейч. Установленны нереальные нормы работ, не выполняешь, значит поработал забесплатно, если умудришься выполнить-не переживай, на следущий месяц норму поднимут, и это не говоря о том что постоянные бесконечные штрафы за дело и без дела

Своевременная оплата труда;
Дружный и отзывчивый коллектив;
Наличие возможности дополнительного заработка (подработки). Частая смена технологии работы сотрудников и программного обеспечения, влекущее за собой большие затраты человеко-часов на исправления.

Карьерный рост идёт вверх. Начальство относится очень хорошо. Поможет, подскажет в любой момент. Новые ТСД терминалы. Утеплить склад, но с другой стороны за холодный склад доплачивают.

Круто, есть развитие, опыта можно набраться, друзей завести,профессионализма Слышать и слушать сотрудников, отношение к работникам,

Хорошая достойная работа в своей сфере
Возможность роста.
Достойная заработная плата Улучшить условия на складе выдачи.
Обеспечить склад всем необходимым

Хороший дружный коллектив. Лояльное отношение к сотрудникам. В компании можно расти по карьерной лестнице. Можно работать и зарабатывать. Зимой холодно на складе. Было теплее было бы лучше. Но есть доплата в холодные месяца.

Компания дает возможность расти, как внутри отдела, так и в других отделах. Работая в компании 3 года, за это время я выросла с менеджера клиентского отдела до супервайзера клиентского отдела. Нравится лояльность компании и лояльность руководителей. Для меня, как для мамы 2х маленьких детей очень важен тот момент, что есть удаленный доступ (которым можно воспользоваться на форс-мажорные ситуации). Что касается мое клиентского отдела, обучение новых сотрудников качественное, работа в клиентском отделе строится на определенной технологии работы. И я сделал один вывод, если ты стремишься и хочешь зарабатывать, то в нашей компании ты будешь зарабатывать и расти. Условия работы комфортные. Для обеденного перерыва есть отдельная комната питания.

Обучат всему с 0, карьерный рост, ЗП без задержек, все четко и понятно в расчетах. Транспорт до места работы, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам. Было бы неплохо увеличить автобус для сотрудников, давка по утрам.

работаю в компании "Николь" с 2023 года
Отличный коллектив, всегда придут на помощь. Развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП, можно брать подработку, которая тоже оплачивается. Работа интересная и разная, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними.
Хорошая возможность карьерного роста с ноля. На моем примере , даже если нет опыта и практических умений , при желании и наличии базовых навыков можно продвигаться, шанс дадут. Было бы здорово если б организовали место «комната отдыха» где можно было бы провести технический перерыв
а так в принципе все устраивает

Работаю в компании «Николь» с 2022 года. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Рада, что в меня поверили и позволили расти профессионально. Все процессы внутри компании систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность.
Отличный коллектив, всегда придут на помощь. Развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП, можно брать подработку, которая тоже оплачивается. Работа интересная и разная, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними.
Сотрудники «Николь» создают единую большую Супер-Команду - и это замечательно. все устраивает в работе - корпоративный транспорт, место работы

Хорошая возможность карьерного роста с ноля. На примере моего отдела, даже если нет опыта и практических умений , при желании и наличии базовых навыков можно продвигаться, шанс дадут. Не всегда работа, на которую изначально устраиваешься, будет состоять именно из этих обязанностей. Через неделю, основной приоритет отдела может быть другой, через месяц уже делаешь третье. В этом плане постоянства нет

Отличное наставничество с первого дня в компании, есть возможность решить все свои напряжения и сомнения. Адекватное руководство, готовое придти на помощь и скорректировать работу. Карьерный рост в любом направлении работы, возможность сменить отдел в котором работаешь и проявить себя уже в новом отделе. Прозрачная система оплаты труда Было бы здорово если б организовали место «комната отдыха» где можно было бы провести технический перерыв

Компания крупная, есть своя система обучения, что очень хорошо для молодых специалистов. Есть возможность влиять на свой уровень дохода, дополнительная мотивация, здорово, что можно заработать дополнительные деньги за результат Организовать комнату отдыха, где можно провести время в свой перерыв и отдохнуть

В ТФ Николь, работаю с апреля 2023 года Аналитиком и очень довольна выбором. Из очевидных плюсов - возможность карьерного роста, помощь и наставничество, отличный коллектив, возможность работать удаленно. Отдельно хочется выделить то, что руководство компании очень внимательно к каждому из сотрудников - поддержка, выполнение договоренностей, помощь в развитии. Все системно, регламентировано, четкие и понятные процессы на любом этапе работы. Рада быть частью коллектива ТФ Николь! Не могу ответить на данный вопрос, потому, что все устраивает.

Работаю в данной компании с августа 2022 года. Изначально устроился на должность менеджера отдела сбыта (МОС). Проживаю в Казахстане, и возможность удаленной работы в компании является для меня большим плюсом. Приезжал в Омск на обучение, где мне оплачивали проезд, жилье и предоставили суточные. В прошлом месяце перевелся в отдел бизнес-анализа на позицию аналитика. Пока осваиваюсь на новой должности, но работа мне нравится. Перевод был обусловлен желанием сменить направление деятельности, так как я устал от продаж. В целом все устраивает.
Единственное можно улучшить коммуникацию между отделами т.к. иногда бывают трудности!

Дают возможность развиваться, хорошее место для старта карьеры, всему научат. Если мозги на месте, то доход растёт очень быстро. Бывает, зарплату могут выдать на несколько дней позже, но ни разу не обманули Сделать ремонт, нормировать выдачу спецодежды

Своевременная( почти всегда) выплата з/п, возможность заранее договориться о выходном Люди, работающие в компании дольше, чем год- два знают, что быстрый карьерный рост возможен в том случае, если ты друг/ подруга/ родственник текущих « руководителей», это касается как должности старших, так и заместителей руководителя. Мнение о сотрудниках складывается из сплетен. Старшие кладовщики берут на себя роль « богов», которые вправе обсуждать и осуждать сотрудников с вышестоящим руководством.
Компания экономит на всем, в т.ч. на расходных материалах( гофро тара, скотч, стрейч пленка). Но только почему-то не экономят на разовых задачах, когда люди друг за другом ходят гуськом,один держит ТСД, другой ручку. То, что можно сделать за полчаса одному, делают целыми днями толпами.Введена норма, которую далеко не всегда возможно выполнить,потому что заказы разные, пока ищешь во что упаковать и чем замотать, идет время. За минимум 8 часовой рабочий день нельзя присесть( кроме неоплачиваемого времени обеда 30 минут и регламента 5 минут каждый час), все время как белка в колесе.Нельзя стоять, сидеть, смеяться, говорить по телефону- следят в камеры.
Летом жара до обмороков, зимой- холод. Бесконечная пыль,столовая совмещена с туалетом. Столов мало, не всегда можно сесть покушать, ждешь, пока основная масса народа поест.Денег можно заработать, только работая с постоянными переработками. То есть жить здесь 6 дней в неделю с утра до ночи.Если работать по 8 часов, зарплата выходит небольшая. Плюс удерживают каждый месяц по 1к из зарплаты « в счет недостачи». Подарки на нг и 8 марта делают, но судя по всему, мы их покупаем.коллективы разные, судить не берусь, есть и хорошие люди. Безопасность на низшем уровне.Может в любой момент что-то прилететь со стеллажа или ты можешь куда-то улететь.

Берут практически всех, если вариантов нет куда идти, то можно и сюда на какое то время. Зарплату, отношение к сотрудникам, условия труда, карьерный рост.

расположение места работы, добрые и веселые люди. "высокий" уровень жизни зарплаты, график выдачи зарплаты, график работы, текучка персонала.

Заработная плата выплачивается без задержек. До работы ходит корпоративный автобус. Работу между отделами, компетентность руководителей, подход к обучению персонала.

Удобный график, дружный и отзывчивый коллектив, лояльное руководство, близость к дому Благоустройство старых складских помещений.

Хороший коллектив. Можно работать как из дома так и в офисе. Удаленную работу, своевременные выплаты З/П.

Возможность попробовать новое. До этого я не работала в 1с. В первые дни у меня был наставник Наладить коммуникации внутри коллектива. Я работала там 12 лет назад, возможно все стало лучше. Но тогда, было ощущение, что я попала в серпентариий

Оплата труда зависит от знаний и стараний, что очень ценно. Руководитель подразделения всегда встанет на защиту сотрудников перед начальством повыше, можно решить многие личные вопросы. Дают аванс пораньше по заявлению, если, например, нужно платить по кредиту или ипотеке. Девочек берегут, слишком тяжелое не дают таскать Большая текучка, плохие условия: летом на складах, как в бане, проветривание помещения приходится требовать долго и по нескольку раз. Обедая на кухне, приходится отмахиваться от большого количества назойливых мух. Туалет если в помещении, часто не работает, и бежать можно только в холодный, грязный, уличный — далеко. Рабочий прибор часто глючит, выдают часто в уже плохом состоянии, а потом надо доказать, что это не ты испортил. Нужно тщательно следить за своим имуществом: если оставишь даже канцелярский нож на столе, сопрут в ближайшие десять минут, а потом долго требуй новый. Большие штрафы за потерю или неправильное заполнение бланка — благо у некоторых бригад хорошее руководство, которое встанет на защиту. Присесть нельзя, просто стоять нельзя, сотрудники под пристальным наблюдением через камеры на каждом шагу, иногда кажется, будто ты вовсе не человек.

Коллектив,руководство, заработная плата,карьерный рост,мероприятия коллективные Условия труда,расположение офиса

Возможность найти компромисс, как на счет каких-то конкретных задач, так и касаемо графика Условия, но это все в процессе, компания строится, перестраивается, постепенно идут к тому, чтобы улучшить условия

Своевременные выплаты зп
Удобный график
Возможность быстрого карьерного роста Работа смежных отделов

Хороший уровень зп, если нужно взять выходной- заранее можно спокойно договориться, возможность расти и развиваться, пробовать себя в новой должности Коммуникация между высшим руководством и складом, тк офис не понимает всех тонкостей работы на складе, от чего идёт некорректная норма

Не всегда но есть работа
свободный график
зарплата сразу же на месте
коллектив 50/50 Отношение к сотрудникам

Возможность индивидуальных условий, возможность работать в удобном графике. Быстрый рост по зарплате. Дополнительный служебный транспорт, обновление интерьера главного офиса.

Высокая заработная плата, дружный коллектив, хорошее руководство Больший обхват районов города рабочим транспортом